成功者和失敗者有一個很大的區別，那就是是否懂得做人做事取舍之道，是否能把做事與做人很好的統一起來，使人生之路少留下一些大大小小的缺憾。因此，做人做事，看似簡單，卻不得不仔細思量 懂得以取舍之道去做人做事，就能獲得一片屬於自己的廣闊天地。李晉編著的《職場做人做事取舍之道》語言生動流暢，通俗易懂，能讓你在輕松閱讀之中領悟人生的真諦，助你在職場和人生的道路上取得成功。

通曉並遵循做人做事的取舍之道既是為人處世的 需要，也是功成名就的訣竅，更是安身立命的根基和 獲得成功的捷徑。聰明人善於以做人帶動做事，以做 事擴大成果，並把這兩項視為人生牢不可破的定律。 《職場做人做事取舍之道》助你在職場和人生的道路 上取得成功。 《職場做人做事取舍之道》由李晉編著。

第一章 高標定位，低點起步
——做人做事過程處理好目標與過程的關繫
1．目標是意義人生的金鑰匙
2．相信自己
3．有多少自信，就有多少成功
4．天生我材必有用
5．遠離自卑
6．學會內斂
7．低點是高點的開始
8．謙虛謹慎是低調
第二章 低調做人，高調做事
——既要展示自己又不要強加於人
1．毛遂自薦又何妨
2．要，就去爭取
3．喋喋不休讓人生厭
4．學會換位思考
5．不要圖感激
6．尺有所短，寸有所長
7．禁做開屏的孔雀
第三章 獨立做人，合作辦事
——“獨”與“合”，萬物生存之道
1．這世上，還有第二個你嗎?
2．有信念，纔有靈魂
3．越獨立，越有能力
4．我還是那個我
5．兩隻手，比一隻手*有力量
6．“獨”與“合”中的觀人之道
7．偷走敵人的心
第四章 膽大心細
——做人做事的一把利器
1．敢說、會說，機會多多
2．心細的人容易創造奇跡
3．做個好特工
4．不漏小事，方能抓住大事
5．心細則事成
6．把“恐懼”、“緊張”扔回老家
7．利用膽大心細，突破人生瓶頸
第五章 為心靈戴上面紗
——玩轉為人處世的虛虛實實
1．簡單之中見真實
2．看清自己的狀況
3．形像決定成敗
4．笑是*美麗的音符
5．說出來的成就
6．雪中送炭，以誠取人
7．一步一個腳印
第六章 嚴謹待己，寬以待人
——“寬嚴”有度，成事之道
1．給人一個臺階“下”，你會得到一個臺階“上”
2．切忌“滿嘴跑火車”
3．嚴謹無大事小事之分
4．以守為攻，伺機待發
5．容人者纔能容天下
6．莫跨雷池一步
7．寬嚴有度——“融”的智慧
第七章 睜一隻眼閉一隻眼
——不懂取合，就沒有幸福
1．愛情從沒有**過
2．你是否知道自己該做什麼
3．有方有圓，幸福纔能長久
4．愛情不是用來比的
5．給愛一點自由
6．丘比特不喜歡李逵
7．謎一樣的愛情，棋_樣的婚姻
第八章 大家好纔是真的好
——用人脈推動人生
1．替別人想想
2．生意人生
3．做生意要力求雙贏
4．好人緣始於溝通
5．溝通有道
6．編造人脈網絡
7．朋友不是愛人
第九章 借我一雙慧眼吧
——不隻看臉，還要看心
1．人人都有一副面具
2．“先入為主”要不得
3．第三方信息，謹防有詐
4．靜觀其變，摸清底細
5．知己知彼，百戰不殆
6．善用“聽診器”
7．做個聰明的面試官
第十章 厚積薄發，總攬全局
——用好人生的“車馬*”
1．厚積薄發，總攬全局
2．謹慎的人不喫虧
3．勾踐嘗便送姬
4．把“忠言”說出花兒來
5．規勸藝術
6．退一步海闊天空
7．高處不勝寒，能忍則忍
第十一章 變中有守，守中有變
——守與變的**結合
1．懂變術、善求新，智者所為
2．讓生鏽的腦子活起來
3．扔掉包袱，你會跑得*快
4．審時度勢，“委曲求全”
5．沒有規矩，不成方圓
6．好習慣成就好人生
7．**學會服從，明天你做主人
第十二章 大巧若拙，鋒芒內斂
——做人難得糊塗
1．別人的事別亂打聽
2．講糊塗話，做明白人
3．說話，三分明白七分含糊
4．難辦的請求——裝糊塗
5．會轉移，懂搪塞
6．你不需要“十萬個為什麼”
7．說話之前用用腦
第十三章 突破自我，為自己充電
——職場生存法則
1．讓老板知道，沒有人可以取代你
2．能力是*霸道的晉升**
3．專業不精，諸事不通
4．一切皆有可能
5．突破習慣性思維
6．把壞習慣丟一邊去
7．老板喜歡麻利、干練的員工
8．飄在空中的往往都沒有分量

1．目標是意義人生的金鑰匙 沒有目標的人生，就像一艘無人駕駛的小舟，漫 無目的地隨風飄 蕩。確立了明確目標的人，就等於離人生的高層境界 不再遙遠了。確立 明確目標是成就高標生存境界的起點，所以，你必須 首先認識“確立 目標”的重要性。
許多人之所以一事無成，*根本的原因在於他們 不知道自己到底要 做什麼。在生活和工作中，明確自己的目標和方向是 **必要的。隻有 知道自己的目標是什麼、到底想做什麼之後，纔能夠 達到自己的目的， 夢想纔會變成現實。
一個小伙子因為對自己的工作不滿意而向柯維咨 詢，他想找一個稱 心如意的工作，改善自己的生活處境。
“那麼，你到底想做點什麼呢？”柯維問。
“我也說不太清楚，”年輕人猶豫不決地說，“ 我還從沒有考慮過這 個問題。我隻知道自己的目標不是現在這個樣子。” “那麼你的愛好和特長是什麼？”柯維接著問， “對於你來說，*重 要的是什麼？” “我也不知道，”年輕人回答說，“這點我也沒 有仔細考慮過。” “如果讓你選擇，你想做什麼？你真正想做的是 什麼？”柯維對這 個話題窮追不舍。
“我真的說不準，”年輕人困惑地說，“我真的 不知道自己究竟喜歡 什麼，我從沒有仔細考慮過這個問題，我想我確實應 該好好考慮考 慮了。” “那麼，你看看這裡吧，”柯維用雙手比畫著說 ，“你想離開你現在 所在的位置，到其他地方去。但是，你不知道你想去 哪裡。你不知道自 己喜歡做什麼，也不知道自己到底能做什麼。如果你 真的想做點什麼的 話，現在你必須拿定主意。” 你必須首先確定自己想干什麼，然後纔能達到自 己確定的目標。同 樣，你應該首先明確自己想成為怎樣的人，然後纔能 把自己造就成那樣 的有用之材。
目標會使你擁有胸懷遠大的抱負，目標會在失敗 時賦予你再去嘗試 的勇氣，目標會使你不斷向前奮進，目標會給你前途 ，目標會使你避免 倒退，不再為過去擔憂，目標會使理想中的我與現實 中的我統一。當別 人間“你是誰”時，你可以回答：“我是能完成自己 目標的人。” 正如空氣對生命一樣，目標對高標的人生有** 的必要。如果沒有 空氣，沒有人能夠生存；如果沒有目標，沒有人能夠 達到應有的人生境 界。一個人以自己的努力獲得的收獲，在開始的時候 ，隻不過是存於心 裡的一幅清晰、簡明、有待追求的畫面而已。當那幅 畫面成長、擴大， 或發展到使人著魔的程度時，就被人的潛意識接受。
從那一刻起，當事 人會身不由己地被牽扯著、導引著，為實現心底的那 幅畫面而努力 不已。
然而，大多數人在沒有明確目標或明確計劃的情 況下接受完教育， 找一份工作，或開始從事某一種行業。現代科學已能 夠提供相當正確的 方法來分析人們的個性，以使人們選擇適合他們的職 業。但許多人依然 如無頭蒼蠅到處亂撞，找不到合適的工作。因為他們 從一開始就沒有確 立明確的目標，所以到了而立之年乃至不惑之年，還 在為找不到合適的 工作而苦惱。
即使你有一顆善良的心、有一個健壯的身體，或 者具備豐富的學識、 非凡的纔干，你也不能保證自己會擁有高境界的一生 ，因為這些並非你 人生**的全部要素。具備這些條件者成千上萬，他 們照樣失落一生。
何故？因為他們缺乏開創事業所**的條件，即生活 的目標。缺乏目標 的人生是毫無意義可言的，他們渾渾噩噩，庸庸碌碌 ，隻看見眼前的陰 影，看不見明天的曙光，精神世界空虛。這樣的人生 ，是何等的乏味1 2．相信自己 一個人要想有所建樹、有所成就，就要敢於給自 己高標定位。要敢 於重用自己，敢於承擔責任，勇於獨當一面，有戰勝 一切艱難險阻的決 心，敢於排除前進道路上的一切障礙，敢為人先。心 中隻有一種信念： 別人能做的，我也能做到；別人做不到的，我還能做 到。
中國人一直受傳統文化的浸染，自古就有一種祈 求被人重用的心 理。如“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”、“士為知 己者死，女為悅己 者容”、“人敬我一尺，我敬人一丈”等。這種被動 心理的外化形式表 現在各個方面，在中國與外國之間，崇洋媚外的表現 即是其一；在日常 交往中，拼命地巴結和討好有權有勢者，一切的阿諛 奉承、溜須拍馬、 諂媚取寵、請客送禮等均源於此種心理；在同僚之間 明爭暗鬥、嫉賢妒 能、互相拆臺、設置陷阱等也源於此種心理。必須認 清，此種心理是對 人生的誤導。擁有高標人生境界的人的三個突出性格 特征是自信心、責 任心和意志力，自信心即相信自己的能力，確信自己 能夠成功的心理素 質；責任心即敢作敢當，勇於承擔責任和對人負責的 心理素質；意志力 是指為了達到目的，不怕困難和挫折並勇於戰勝困難 和挫折的心理素 質。所以說，要想成就一番事業的人，必須在這三方 面努力訓練和提高 自己。P2－4