他是兩家世界500強企業的創建者，他是四大經營之聖**在世的商界泰鬥，他的經營理念被日本企業界奉為圭臬，他是日本新政府的精神支柱，他是日本首相口中的“愷撒”，他所創立的“盛和塾”成為教育新型經濟人纔的基地，他所設立的“京都獎”成為激勵各類人纔的“日本諾貝爾獎”。
稻盛和夫工作律向來是經濟學者所關注的焦點，何健編著的《解碼稻盛和夫工作律》從目的篇、行動篇、鬥志篇、原則篇、思維篇、領導篇、創新篇、性靈篇八個篇章，解析稻盛和夫工作的規律，為讀者揭示稻盛和夫非凡的工作方法，以使每個人在自己的工作中起到實實在在的作用。

《解碼稻盛和夫工作律》由何健編著。 《解碼稻盛和夫工作律》內容如下： 稻盛和夫，被稱為日本的“經營之聖、人生之師”，作為日本的企業家 兼哲學家第一人，在企業經營和人生理念方面均有獨到而務實的見解。其廣 為人知的經營管理手法被稱為“阿米巴式經營法”。 他提出人生方程式，詮釋積極工作對人生成就的巨大推動作用。 日本經營之聖——稻盛和夫 稻盛和夫繼經營之神松下幸之助之後，成為經營之聖，也和松下公司的 創始人松下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗 一郎並稱為四大經營之聖。 稻盛和夫生於日本鹿兒島，少年坎坷，畢業於鹿兒島大學工學部，之後 進入一家“破公司”打工。 27歲創辦京都陶瓷株式會社（一般稱為京瓷）。京瓷創辦之初，僅有8 名員工，僅僅十年，這家公司在日本股票市場上市交易。 52歲，創辦第二電電株式會社（現名KDDI，目前為日本第二大通信公司 ）。 這兩家公司均進入世界500強之列。他是日本“經營之聖”中年齡最小 者，也是唯一在世者。 1984年，創立“稻盛財團”；創立“京都獎”和“盛和塾”。 他所創辦的“盛和塾”培養了非常多的年輕一代經營人士，學生中已有 上百人的公司成功上市。 2010年1月，日本航空公司面臨破產危機，接近80歲高齡的稻盛和夫臨 危受任，被日本首相稱為拯救日航危機的“愷撒”。

解碼1 目的篇
　工作是一劑治療百病的良藥
　工作即形塑人性
　毅力來源於快樂
　越努力越會確定自己的方向
　崇高目標的自我拉升法
　非凡始自於平凡的目標
解碼2 行動篇
　愛上自己的工作
　該高興時就高興
　燃燒自我的*佳方法
　追求**主義
　讓狂野的夢境無邊無際
　在暴風的旋渦中心工作
　每天都可以精力充沛
　敢於向巨人挑戰
　永不停歇地思考
　細節成就神跡
　有意注意論
解碼3 鬥志篇　
　**努力的工作態度
　量力而行，*要盡力而為
　*後的百分之一
　洞穿岩石的意志
　大智若愚的工作律
　夢想是人生的跳板
解碼4 原則篇　
　充實的生活是工作成功的基礎
　簡單到隻是一根線
　必不可少的專業知識
　拋卻陶瓷中的“石子”
　知是知，會是會
　聚焦能量厚積薄發
　松緊適度
　人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
解碼5 思維篇
　跑滿90分鐘的干勁
　早成功未必是好事
　善用二手貨
　慎與勇的抉擇
　目標要放大放遠
　垂直攀登
　將來進行時的眼光
解碼6 領導篇
　領導的美麗心靈
　志同道合，同心協力
　領導的大義理念
　人乃**至寶
　兩極之間的***
解碼7 創新篇
　創新思維，**航向的燈塔
　抱著產品睡覺
　珍視創造性
　堅決不走尋常路
　做一個挑戰者
　保持成功的狀態
解碼8 性靈篇
　敬天愛人
　考驗面前的一顆平常心
　心果相應，夢想成真
　以謙卑的心接觸世界
　引發內心的能量
　保持一顆本然之心
　修煉自我，心靜如水
　自省、自誡、自勉
　我和“神”站在一邊

愛上自己的工作 稻盛和夫的“自燃論”，使大家認識到了熱情與喜歡工作的重要性。稻 盛和夫希望每個在工作當中的人都能夠愛上工作，這並非僅是他作為管理者 對公司職員的要求，同時也是他在多年工作中對自己的要求。
稻盛和夫有個**經典的比喻，把工作比喻為談戀愛——“談戀愛的人 ，即使做了讓其他人目瞪口獃的事，也能坦然從容為之。隻要有過一次戀愛 經歷的人，都能夠明白這種事。” 稻盛和夫雖然是個工作狂人，但是這種戀愛帶來的喜悅他還是經歷過的 。
成立京瓷公司以前，稻盛和夫在極其忙碌的工作閑暇，還抽出星期天的 時間邀請女朋友去看電影，並且還要送她回家。他們經常提前下車步行，這 本是一段較長的路程，但是對於沉浸在戀愛喜悅中的他來說，這段路實在是 太短了，恨不得這段路能夠長得沒有盡頭，好讓兩個人就這樣一直走下去。
如果我們對待工作也有這種發自內心的喜悅，那麼工作中的一切辛苦將不再 成為辛苦，將成為我們口中的甘露。
在這裡，稻盛和夫引用了一句日本古話：“如果我們前去戀人的處所， 縱使千裡之遙，也會感到近在咫尺。”他說工作和戀愛並無二致，我們必須 對工作充滿這種戀愛般的愛戀，真正地喜歡上工作，纔能夠激發出自己的工 作動力和熱情。
這樣的話，我們就不會有忍受工作的痛苦心情，而是去享受工作的喜悅 。
該高興時就高興 稻盛和夫常說，人該高興的時候就要盡情地高興，不要故意克制自己歡 欣的那份情感。因為人在生活中喫苦受累的時候**多，心情愉悅的時候相 對就較少，所以在生活與工作中，遇到值得高興的事情，就要盡情地讓自己 的情緒釋放出來。否則，你隻會覺得人生**晦暗。
稻盛和夫說，在努力工作的時間裡，就像專心學習一樣，都比較辛苦， 如果在這個過程中，隻有辛苦和勞累，卻沒有樂趣，那麼，這無疑會影響到 我們對自己工作的態度，長期這樣堅持工作，也就是長期的煎熬，這樣的工 作和這樣的人生誰會想要呢？因此，**有必要在工作或學習中找出喜悅和 快樂。
稻盛和夫畢業後在虧本的企業裡做研究工作，研究出了好結果就會** 高興，受到上司的表揚也很高興。他就是這樣在工作中尋找樂趣，並且樂在 其中。帶著這樣的好心情工作，比起周圍那些一臉痛苦相的人來，自然是效 率大不相同。
也許這樣看起來，稻盛和夫有點像小孩子。工作都是成年人的事情，這 種興奮的外露會讓一般人覺得這個人不太正常，甚至有人暗罵他“心理有病 ”“神經病”之類的話，但是稻盛和夫卻沒有絲毫動搖、改變自己所認定的 這個工作竅門。
稻盛和夫在實驗室裡測定數據，估算某個材料會有某種性能，為了證明 這種性能的確定性，就需要做明確的測量實驗，以得到確切的數據。
當實驗證明了稻盛和夫的預見數據，他就會異常興奮，甚至手舞足蹈， 經常高興地從地上跳起來，用整個身體表達內心的喜悅。
那個時候，幫稻盛和夫做實驗的是一個青年助手，畢業於京都的一所名 牌中學，但是家裡太窮交不起學費上不了大學，所以來這裡幫稻盛和夫做測 試工作。每次稻盛和夫很興奮時，這個實驗助手隻是用冷冰冰的眼神盯著他 。
這位冷漠的助手比稻盛和夫還要小幾歲，年紀輕輕，卻總是一副看透世 事的樣子，他對稻盛和夫的做法**不屑，於是對稻盛和夫說：“你看起來 簡直就是一個**輕率的人。” 稻盛和夫自然要問為什麼。
助手的答案讓稻盛和夫倒吸了一口涼氣。助手說，你老是因為那麼一丁 點微不足道的成績就高興得眉飛色舞，至於嗎？一個堂堂男子漢，一輩子能 夠值得我們這樣高興的事情根本沒有幾次啊。哪有人像你這樣子，隨隨便便 一點小進展，就興奮得手舞足蹈。說句無禮的話，就像你這樣，就是“輕率 ”“浮淺”的表現，我在心裡很難認同你這樣的上司。
稻盛和夫對這位助手說，如果你這樣冷漠地看待工作與生活，你的人生 之路必將暗淡無比。在研究新型陶瓷這種枯燥的工作中，研究出了成果，因 此而高興，而那種感動也為我注入了繼續研究下去的新熱情和新勇氣。在這 裡，雖然工資很低，也沒有獎金，企業*是窮得一塌糊塗，沒什麼發展前途 ，但就是得在這樣的困境中拼命工作、埋頭苦干纔能有所作為。
稻盛和夫認為，為了研究能夠持續下去他需要那份成功的喜悅，需要那 份感動，他並不是因為這點小的成功而驕傲，而是把這種喜悅化作繼續前進 的動力。他認為這份喜悅太重要了，所以他毫不掩飾，這樣纔能擁有一個樂 觀開朗的工作氛圍。
稻盛和夫一面在新型陶瓷的枯燥工作中繼續研究，一面又在工作中得到 了樂趣和滿足，何樂而不為呢？這也是讓工作變得快樂的一種竅門啊。後來 的人生中，遇到了各種各樣的事情，他都常常因為這種小小的進步而感到愉 快。
稻盛和夫說，這種喜悅是一種精神營養，能夠增添工作與生活樂趣。是 積極樂觀地看待人生，還是消極悲觀地對待前途，這將對我們的未來產生非 常大的影響。
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