| | | 主動去工作(做工作中的積極分子) | 該商品所屬分類:成功/勵志 -> 人在職場 | 【市場價】 | 286-414元 | 【優惠價】 | 179-259元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787515816807 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:工商聯
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ISBN:9787515816807
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作者:張利
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頁數:202
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出版日期:2016-07-01
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印刷日期:2016-07-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:140千字
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張利著的《主動去工作(做工作中的積極分子)》主要講員工應該要主動工作,就是我們在工作中要有有計劃,有計劃就能把事情做好,必須腳踏實地,尋找好的方法去干工作、去干事情。必須眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤,多學習、多讀書。我們的工作紛繁復雜,必須有責任心,主動承擔責任,為領導分憂解難,讓領導有*多的時間科學決策。主動做好每一件小事,勤於做好工作崗位上的日常事務,精於在平凡瑣事中提高自身的道德修養。
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現代企業需要的人纔不僅要具有專業的技術知識
,更要具有積極主動的職業熱情。工作積極主動的人
往往會受到領導和企業的歡迎,因為隻有工作積極主
動的人纔會對企業的長遠發展做出貢獻。
《主動去工作(做工作中的積極分子)》由張利著
。
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第一章 調整心態,爭做積極分子 工作不隻是為了薪水 變“要我做”為“我要做” 永遠看得起自己的工作 永不放棄,一切皆有可能 勇敢地放下過去的錯誤 以老板的心態對待工作 抱怨不能改變工作現狀 對擁有工作心懷感恩 第二章 對工作負責是重要的主動精神 我們與公司共命運 拒*借口,主動承擔責任 不把問題上交給老板 不要推卸自己的責任 做別人不願意做的工作 主動做些分外事 第三章 朝著目標主動前進 給自己一個明確的工作目標 將個人目標融入企業目標之中 鎖定目標,用結果說話 拒*隨遇而安,有目標地去做事 第四章 立即行動,高效執行 不要等著老板來安排工作 始終比他人**一步 行動纔是取得成功的關鍵 下班前將**的任務清零 不拖延,按時完成任務 第五章 不滿足當下的工作 **是**的工作標準 光“做了事”不行,還要“做成事” 對待工作要積極進取 每天進步一點點 變“差不多”為“精益求精” 成為所在領域的不可替代者 第六章 自我激勵,做**員工 自信是解決一切問題的前提 不要成為情緒的奴隸 充分挖掘自己的潛能 把挫折當成一種激勵 喚醒內心對成功的渴求 第七章 帶著滿腔的熱情去工作 干一行,愛一行 用***的熱情做事 熱愛工作纔能創造奇跡 學會在工作中尋找樂趣 把工作當成自己的事業 第八章 主動學習,提高職場競爭力 學習力決定我們的競爭力 讓學習計劃帶著我們前行 向周圍的每一個人學習 不斷地給自己充電 善於從錯誤中學習 堅持學習纔能提升自己
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時刻準備跳槽。由於對目前的工作不滿意,他們
將目前的工作當成跳板,時刻準備跳槽。於是,他們
對待目前的工作總是敷衍了事。 正因為對待工作的態度不積極,總是被動地完成
領導交代的任務,於是,人們的工作能力就很難得到
真正的提高。由此可見,我們一定要努力調整自己的
心態,不要僅僅隻為薪水而工作,而是要積極主動地
對待自己的工作,不斷地在工作中提高自己的技能,
增加自己的社會經驗,提升個人的人格魅力。 大學畢業後,張強給不少單位投了簡歷,但卻沒
有一家企業相中他,大部分企業拒*他的原因都是他
沒有工作經驗。張強心想:“看來工作經驗還挺重要
的,既然如此,我先不能光計較工資,得找份工作累
積經驗再說!”
就這樣,張強找到一家銷售公司的老總,懇求道
:“您能給我一個機會嗎?我一定積極主動地工作,
工資我沒任何要求,隻要每個月給我*基本的生活費
就行!我就想好好磨煉一下自己,多學習一些工作經
驗。”
老總被張強的這股勁頭打動了,*後答應了他的
請求。剛開始,張強真的覺得這份工作還挺難的,畢
竟銷售是一門大學問,產品知識、言行舉止、推銷技
巧等,他什麼都要去學,什麼都要去了解。值得慶幸
的是,張強的心態很積極,當別人在偷懶時,隻有他
還在學習。他向公司的老前輩討教經驗,還請領導為
自己指點迷津,很快,他做起業務來也得心應手了。 張強越千越有興趣,越有興趣就越容易成功,越
成功就越有成就感。他下決心要提高自己的業務能力
,於是,他努力工作,銷售業績不斷上升。其間,公
司有不少業務員因為嫌工資低而辭職了。隻有張強還
堅守在自己的崗位上,業務量不斷上升.
領導見張強工作如此賣力,對他的好感倍增。於
是,就把他調往外埠開拓新市場。張強在工作上千得
風生水起,工資也不斷上漲。 這個故事告訴我們一個道理,以加薪為奮鬥目標
的人是無法走出平庸的工作模式的,*後也不可能體
會到真正的成就感。雖說薪水是工作的一種回報,但
它**不是工作**的回報。要知道,老板支付給我
們的工作報酬固然是金錢,但我們在工作中給予自己
的報酬,乃是寶貴的工作經驗、良好的技能訓練、纔
能的表現機會等。而這些東西與金錢相比,其價值當
然要高出千萬倍不止。 不要為了薪水工作,薪水不是我們工作的**目
標。我們*應該看重的是,通過工作,我們可以獲得
大量的知識,獲得展示自己纔能的機會。 如果一個人隻為薪水而工作,沒有*遠一些的目
標,那他在工作中就不會有主動參與的積極性,也就
難以在工作中獲得滿足感。 有**,一位智者在外散步,他看見一個警察眉
目緊鎖,就關切地問道:“你怎麼了?有什麼事情讓
你煩惱嗎?”
警察回答說:“我**到晚地巡邏,每天隻能獲
得15美元,這樣的工作簡直就是在浪費時間。”
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