呂國榮所著的《你在為誰工作(2你在為自己的未來工作)》從員工的角度出發，針對員工在工作中的思想誤區和困惑，以通俗的語言和生動的職場故事進行了細致深刻的剖析，讓每位員工深刻反思自己“到底在為誰工作”這個問題。本書有助於員工解除工作中的困惑，調整心態，重燃工作的熱情，使每位員工從普通走向**，從**走向**。本書既是一本員工進行自我激勵、激發生命潛能的*佳讀物，同時也是公司送給每一位員工的珍貴禮物。

呂國榮所著的《你在為誰工作2：你在為自己的未來工作》一書從員工 的 角度出發，針對員工在工作中的思想誤區和困惑，以通俗的語 言和生動的職場故事進行了細致深刻的剖析，讓每位員工深刻 反思自己“到底在為誰工作”這個問題。本書有助於員工解除 工作中的困惑，調整心態，重燃工作的熱情，使每位員工從普 通走向優秀，從優秀走向卓越。 《你在為誰工作2：你在為自己的未來工作》一書告訴我們 改變職場心態的實用方法。本書既是一本員工進行自我激勵、 激發生命潛能的最佳讀物，同時也是公司送給每一位員工的珍 貴禮物。 本書具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業輝煌、提 升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。

第一章 我們都在為自己的未來工作
1．你在為自己的未來工作
2．薪水算什麼，要為自己的未來工作
3．我們都是在為自己的幸福工作
4．為實現自我價值而工作
5．工作崗位是我們發展和成長的平臺
6．工作是我們實現夢想的途徑
7．把工作當成自己的事業來經營
第二章 提升自己的能力，為自己未來的發展鋪路
1．在工作中不斷學習，提升自己的工作能力
2．學以致用，把知識轉化為解決實際問題的能力
3．掌握過硬的工作技能，讓自己的未來走得*遠
4．提升溝通能力，讓你的工作*順暢
5．提升自己獨當一面的能力，關鍵時刻有所作為
第三章 員工要有好人品，好人品成就好未來
1．忠誠+能力=**未來
2．敬業創造未來，樂業實現夢想
3．誠信是打開未來成功大門的金鑰匙
4．帶著愛心去工作，你會獲得意外的收獲
5．謙虛的人纔能在成功的路上走得*遠
6．成功獎賞勤奮工作的人
第四章 對工作負責，就是對自己的未來負責
1．沒有做不好的工作，隻有不負責任的人
2．**你糊弄工作，明天工作就糊弄你
3．對**的工作負責，就是對明日的自己負責
4．增強責任意識，做到在其位、謀其事、盡其責
5．擁抱責任，創造**未來
第五章 創新工作思路，用智慧開創未來
1．打破常規思維，以逆向方法來解決工作中的問題
2．提高解決問題的能力，用智慧創造未來
3．隻要找對方法，就沒有解決不了的問題
4．用創造性思維開拓未來
5．開發好創意，為公司創造高效益
6．創新創造好效益，也創造好未來
7．捕捉有價值的信息，為公司的未來發展導航
第六章 你為公司創造財富，公司為你創造未來
1．把為公司創造利潤當做自己的使命
2．你為公司創造價值，公司為你創造未來
3．維護公司的利益，就是維護自己的利益
4．敢於挑戰困難，為公司開拓*大的市場
5．做好服務，為公司贏得*多的客戶
第七章 努力工作，纔能為自己贏得美好的未來
1．**工作不努力，明天努力找工作
2．**不喫苦，明天就命苦
3．**努力工作是為了美好的未來
4．有**，工作纔有無限可能
5．用感恩代替抱怨，踏實工作方能成就未來
6．高效工作：贏在當下便贏得了未來
7．心動不如行動，行動創造未來

1 你在為自己的未來工作 很多人總是認為自己是在為企業打工，為老板賣命。那麼，我們到底 是為誰工作呢？在回答這個問題之前，我們先來看一個小故事： 龍亮大學畢業後跟其他同學一樣面臨嚴峻的就業形勢，每天都奔波在 求職的路上。*後，為了生計，他進了一家企業擔任質檢員，薪水比普通 工人還低。但是他十分珍惜這份工作。每當下班鈴聲響起時，其他同事總 是迅速換上衣服，衝出廠房，而龍亮則總是*後一個離開，他十分仔細地 做完自己的工作，並且在車間裡走一圈，確認沒有問題後纔關上大門。
兩個月後，龍亮發現該公司生產成本高，產品質量差，在這樣的情況 下， 很多人肯定是閉口不提的，因為這是公司和老板的事，沒有必要去管這種 閑事，隻要將自己的本職工作干好就可以了。但是龍亮卻不遺餘力地說服 公司老板推行改革以占領市場。
同事們都覺得龍亮很傻，拼死拼活還不就拿那點工資，甚至有個別同 事還當面對他說：“你讓我們感到很難堪。” 龍亮有些疑惑不解，反問道：“我讓你們感到很難堪？這話從何說起 ？” “你讓老板認為我們不夠努力。”同事停頓了一下又說：“要知道， 我 們不過是在為別人工作，不值得這麼賣命！” “是的，我們是在為老板工作，但是，我們也是在為自己工作，為自 己的未來工作！我認為自己這樣賣力工作是值得的。我很樂意，也很快樂 。” 龍亮的回答十分肯定有力。
同事聽罷，一臉不屑的樣子，很不愉快地走開了。
一年後，為自己未來而工作的龍亮逐漸開始脫穎而出，他的改革建 議使企業的利潤增加了好幾倍，他的薪水也翻了好幾倍，並被提升為部 門經理。
什麼樣的心態造就什麼樣的人生，我們平時應該以什麼樣的心態去面 對工作呢？一種人認為我在為老板打工，得過且過，做**和尚撞**鐘 ， 完成自己的工作就行了，有這種思想的人的職業生涯相信也不會有大的進 步；另一種人的心態是為自己的未來工作，他們不單單把工作看做一種職 業，也是看做自己的事業，相信這種人在完成工作的同時自己也在不斷取 得進步。
工作是企業員工的必修課，我們*應該深刻地反思：我們為什麼而工 作？究竟是為了薪酬、理想和抱負，還是為了自己和企業的未來而工作呢 ？ 其實我們每個人不僅僅是為了自己的薪酬回報而努力，同時也是為了實現 自己的理想，為了創造未來而努力。既然我們身置其中，那麼就應該全力 投入，就應該做好工作中的每一件事。
誰也不想在得過且過、碌碌無為中度過自己的一生。如果想要實現人 生的目標，就要從現在開始為自己的未來鋪路，因為成功不是一蹴而就的 ， 成長是靠一點點的努力積累起來的。從現在開始努力工作，為自己的未來 工作，在工作崗位上不斷積累、不斷成長。
在工作中成長是很重要的，真正認識到自己是在為未來工作的人，看 重的是自己從工作中得到的收獲，在工作中學到的知識和積累的經驗，因 為他們清楚這些都是自己事業大廈不可缺少的基石。
要想在工作中得到成長，首先要樹立正確的觀念——工作是為了自己 的未來。不管你在哪裡工作、為誰工作，首先要做的是把自己應該做的事 情做好。其次要有正確的心態——為自己的未來工作而不是為老板工作。
聰明的員工明白是在為自己工作，*是為自己的未來工作，腳踏實地 的耕耘者在平凡的工作中學到了知識，增長了能力，讓自己逐步成長，* 終實現了自己的夢想，而一心為他人工作的人，隻能活在每天的“迷茫” 和“痛苦”中，度過並不愉快的一生。
無論從事什麼職業，無論身處什麼行業，弄明白“你在為誰工作”這 個問題至關重要，再沒有比“我隻是在為別人工作”這種觀念*傷害自己 的了。我們要弄明白自己不僅僅是在為老板工作、為薪水工作，*是在為 自己工作、為自己的未來工作，應該把工作當做一種屬於自己的事業，用 心去經營。
相信隻有真正認識到“為自己的未來工作”的人，纔會贏得一個美好 的人生！ 閱讀思考： (1)捫心自問，你在為公司和老板工作，還是在為自己的未來工作？ (2)想一想，弄明白“你在為誰工作”這個問題對自己的未來發展有 哪些幫助？ (3)文中故事的主人公為什麼會成功，他的成功給我們帶來了哪些啟 示？ P3-5