職場如同江湖，雖沒有刀光劍影和硝煙戰火，卻充斥著各種暗戰和圈套，身在職場如履薄冰，稍不留神就會掉入他人布下的陷阱。懂得職場自救，就能化險為夷，在各種險境間遊刃有餘。歷數那些成功人士的成功經驗，他們無一不深諳自救之道。所以，嫻熟運用職場自救術，防忠於未然，纔是王道！
左岸編著的《職場自救術（在危機四伏的職場中遊刃有餘）》讓你在危機四伏的職場中隻有懂得如何自救纔能遊刃有餘，讓自己的職場生涯順風順水。

自救是一種生存技能，每一位成功人士都是通過 自救的方式，讓自己變得更加強大。蘋果之父史蒂夫 ·喬布斯因為接受了比爾·蓋茨的投資，在激烈的競 爭中華麗轉身，成就了自己輝煌的事業。 優秀的員工，都知道用什麼方式來自救。他們今 天默默無聞，明天就可能加薪或升職。再看那些成功 人士，他們的成功均來源於自救，沒有自救，就無法 成就他們的輝煌。所以，自救是職場生存的一種明智 之舉，通過自救，你的前途纔會一片光明。 左岸編著的《職場自救術（在危機四伏的職場中 遊刃有餘）》從工作、上司、同事、辦公室、說話等 八個方面，告訴你如何在職場中自救，讓自己不被老 板列入裁員的黑名單。相信每一位讀者讀過此書後， 都會對職場有一個全新的認識，對同事間的競爭有更 深層次的審視。當然，自救不是目的，是為了更好的 發展，是為了讓我們的理想變為現實，讓我們的人生 過得更有意義！

第一章 工作是*大的自救，決定人生成敗
使命在身，你別無選擇
發現“羅曼蒂克”
薪水充滿**，別整天盯著
業績比忠誠*了不起，老板也“討好”你
讓老板離不開你，就要拿出真本領
借口等於砸掉手中的飯碗
讓自己不可替代
適當“抱怨”，讓領導聽到你“委屈”
節約是美德，有意讓老板看到
一個人演不出協奏曲
第二章 上司抓著權柄，要懂得領導的心
人貴藏輝，別太顯擺自己
上司的面子，員工傷不起
上司不會適應你，需要你服從
別輕信“你是我的心腹”
發牢騷不如唱贊歌
守住上司的隱私等於保護自己
其實你不懂上司的“心”
多向上司請教，對你沒有害處
聽懂上司的“言外之意”
隱藏自己，給上司制造安全感
第三章 與同事相處，有些事情傷不起
不要炫耀自己，讓同事說出他的得意事
同事間的友情不堪一擊
把隱私鎖在抽屜裡
正視弱點，你便多了一個優點
當眾揭短，等於給自己樹了大敵
常懷寬容心態，記仇的人會遭到冷落
幫人就是幫己，多在感情賬戶上積蓄
可以做好事，但不做“老好人”
拍馬屁要分場合，*好背著點同事
平衡同事的關繫，與同事和諧相處
第四章 辦公室雖小，卻蘊含著政治玄機
流言止步，做個明明白白的清醒者
玩笑無度，會惹火燒身
與“紅人”相處，爭道沒任何好處
聽得逆耳之言，收獲似錦前程
在同事的心裡種下真誠
不是所有笑容的背後都充滿著善意
結識貴人，為職業加上保險
辦公室衝突傷不起
鬥爭不是主題，忍讓纔是根本
傻一點內斂一點，人緣就好一點
*不加入討論工資的行列
第五章 危機管控，早預防早對應
打破常規，勇於創新
從自身找問題，上司纔找不到茬兒
沒有借口，把責任承擔起來
小便宜貪不得，喫虧纔是福
時刻保持清醒，過分表現令人生厭
職場不公平，眼裡要容得下沙子
換位思考，走出困境
避開同事間的八個雷區，纔不會被暗算
被穿“小鞋”，走路*要格外小心
針對上司的誤解，應及時消除
老板批評，該如何應對
第六章 職場博弈，在競爭中保全自己
競爭不可避免，雙贏是*好的結局
向對手學習，提升個人職場魅力
面對競爭對手，既要大方*要大氣
提升職場高度，不因競爭而狹隘
不要把對手逼上*路
搶功者可恨，就這樣輕松搞定
巧妙隱藏動機，意圖不要太明顯
平時要“中庸”，關鍵時刻再“冒尖”
比對手快一步，速度是制勝的關鍵
第七章 說話有心機，千萬別禍從口出
話別說得太滿，留三分餘地給自己
用幽默給自己的談吐加分
說服領導，其實很簡單
巧妙恭維讓領導高興
與同事說話，必須把握分寸
話有千萬種，委婉*動聽
決*是一種藝術
可以抬高自己，別以貶低他人為代價
多加小心，老板有些問話居心不良
謊言，有時是件善意的外衣
第八章 做事有策略，一定要講究方法
先控制情緒，再做事情
留個小空當，故意留給上司指導
面對工作，需要***的投入
心裡有工作，眼裡有事情
把一件事情做好，不要貪得太多
別抱怨，多做一點虧不了
不做可有可無的人
做好細節，小事同樣重要
熱情是把火，***地去燃燒

在職場中，每一位在職人員都要清醒地認識到， 職業沒有高低貴賤之分，每一份工作都是莊嚴的。要 想讓自己的人生過得精彩，必須通過工作，進行自我 救贖。所以說，工作是人一生中，一場*大的自救， 是決定人生的重要因素。
可是，很多人忽略了這個使命感，沒有弄清楚工 作的真正本意，總把工作當成養家糊口的工具。這種 人，在工作中缺乏進取心，自己的命運自己不能做主 。要想無愧人生，把自己從平庸的生活中自救出來， 就必須用積極的心態來面對工作，克服一切困難來戰 勝工作過程中出現的一切障礙，纔能獲得*後的勝利 ，纔能享受到幸福感與成就感。
古希臘神話中有這樣一個故事。西西弗斯是科林 斯的建立者和國王，由於他觸犯了法律，天神決定懲 罰他，把他貶到人間來受苦。西西弗斯來到人間後， 天神讓他每天讓他把一塊巨大的石頭推到山頂，纔能 夠回家休息。西西弗斯按照天神的要求，把巨石從山 腳推到山頂。沒想到第二天，巨石就自動從山頂滾落 下來，西西弗斯又把巨石推上山頂。第三天石頭又滾 落下來，西西弗斯隻好在把它推上去。就這樣，他把 石頭推上去，石頭從山頂滾下來；他又繼續推，石頭 繼續滾落下來。如此周而復始，西西弗斯從來沒有為 此而灰心喪氣，堅信總有**石頭會穩穩地停在山頂 。天神讓石頭從山頂滾落下來，就是要磨礪西西弗斯 的心靈，讓他在“永無止境的失敗”中喪失心志，飽 受心靈的折磨。
當西西弗斯努力地推石頭上山時，他心中顯得非 常的平靜，因為他安慰著自己：明天還有石頭可推， 明天還不會無事可做，明天還有希望。終於，天神發 現這個看來*大的懲罰都拿他沒有辦法，就放他回了 天庭。
這個神話故事告訴我們，一個人認識到自己存在 的重要性，是一件**了不起的事情；一個人能正視 自己的命運，左右自己的命運，*是一件難得的事情 。可是，*為困難的是，如何改變自己的命運，讓自 己在人生的低谷中反敗為勝。為什麼說改變命運是困 難的呢？因為使命超出了我們的承受力。就像神話中 的西西弗斯，他的使命就是把巨石推到山頂，他的承 受力就是在推的過程中的付出，他要想自救自己，就 必須向天神對他的懲罰發出挑戰。這種挑戰遠遠超出 身體極限和認識極限，各種痛苦、磨難和挫折反復的 折磨他，讓他接受失敗，選擇退縮。可是，西西弗斯 沒有退縮，他成功了，感動了天神。他的行為，就是 在向我們傳遞正能量，同時也昭示出一個道理：拯救 自己，隻能靠自己。
職場中，一個人能否自救自己，做出偉大的成就 ，主要看他對待工作的態度。當今社會，是一個高度 競爭的社會，不斷地一個人的知識、能力和經驗提出 *高層次的要求時，新員工應不停地加強並豐富自己 的專業知識和職業技能，通過艱苦的訓練和不斷的努 力來強化自己的專業地位，直到能夠**同行。這就 告誡我們，我們想了解一個人，從工作中就可以看出 他的全部。公司中的好多人總是找不準目標，他們不 相信自己，天天懊悔自己的選擇，他們認為自己可以 從事*體面的工作。這樣的工作態度是很可怕的。
我們同樣知道，在大自然中，每種動物都有自己 的使命，忠心於自己的主人是狗的天職；抓捕老鼠是 貓的天職；張網捕蟲是蜘蛛的天職；采花釀蜜是蜜蜂 的天職。上帝好像給每個物種都做了職責上的安排。
人，作為萬物的主宰、天地精英，同樣被造物主賦予 了神聖的使命和職責。人生在世，並不是為了喫喝玩 樂，而是為了履行自己的使命和職責。如果你沒有完 成使命和職責，那就是失職。
在現代歐美人的意識裡，工作是一件被上帝所召 喚、命令和安排的任務，而努力完成工作，是人類應 盡的職責和義務，同時也是對上帝的恩昭的感激之舉 。
然而，在現實生活中，為了完成自己的職責和使 命，我們需要充分地認識到自己喜歡做什麼和適合做 什麼。人有時為了感謝造物主對自己的殊遇，每日必 須完成造物主所安排的工作。按照上天的明確昭示， 隻有敬業勞作而非悠閑享樂方可增益生而為人的榮耀 。
這樣，虛度年華和鄙視工作便成了萬惡之首，而 且在原則上乃是罪不可恕。要在世間履行我們對上帝 和人類的職責，就需要對造物主賦予我們的所有能力 進行深入地挖掘和培養。正是那些有關敬業、勤奮、 忠誠的良知使得我們畢生履行對人類的職責和對上帝 的回報。履行我們神聖的職責，首先需要我們尊敬、 熱愛自己的職業。一個人如果以虔誠、尊敬的心態對 待自己的職業，甚至對職業抱有敬畏的態度，那麼他 就會從平凡的崗位中脫穎而出，改變自己的命運，這 一過程就是自救的過程。
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