什麼是薪水，薪水從何而來?你的薪水讓你滿意嗎?加薪需要什麼先決條件?職場加薪有無可借、可造、可順之勢?如何和老板談加薪的問題?這些都是我們需要考慮的。在《將心比薪(讓薪水倍增的10項修煉)》這本書中，作者樊曉艷將從平常心、敬畏心、自信心、熱情心、進取心、公正心、專注心、虛榮心、玲瓏心和勇敢心10顆心寫起，用這1O顆心的10項修煉為你鋪就一條快速成就薪水翻倍夢想的康莊大道。
說到底，這些隻能幫你多賺一些薪水，這就足夠了嗎?如果你的薪水仍然不能滿足生活所需，那該如何?所以，我又在本書之後加了一章關於投資理財的介紹，其中記錄了我多年來總結出的理財方法。賺取財富、使用財富，*後再擴大財富，這纔是真正的將心比薪之路。

樊曉艷的《將心比薪(讓薪水倍增的10項修煉)》 從“你的薪水從何來”、“以平常心看薪水”、“日 ‘薪’月異非難事”、“啟動加薪的引擎”、“秉承 專注，高薪就在眼前”等幾大方面啟發企業員工要學 會用平常心、敬畏心、自信心、熱情心、進取心、公 正心和專注心、虛榮心、玲瓏心、勇敢心這10顆心的 10項修煉，站在企業和老板的角度去思考，正確對待 薪水和工作，將心比薪，為自己鋪就一條快速成就薪 水翻倍的康莊大道。

前言 從薪水翻倍說起
第一章 捫心自問，你的薪水從哪裡來員工和老板，誰雇用了誰
工作不是看誰賺的多，將心比薪纔重要
老板憑什麼給你發薪
工作的目的是什麼
分清你在為誰打拼
給自己定一個價碼
第二章 憑“薪”而論，你真的“薪”滿意足了嗎
這麼點薪水你就滿足了嗎
薪水，多少是多
算算你的超額價值，心動了麼
付出和回報永遠不可能成正比
為什麼別人賺的比你多
你離“新白領”還有多遠
心不甘，薪不高，我的薪水誰做主前言 從薪水翻倍說起
第一章 捫心自問，你的薪水從哪裡來員工和老板，誰雇用了誰
工作不是看誰賺的多，將心比薪纔重要
老板憑什麼給你發薪
工作的目的是什麼
分清你在為誰打拼
給自己定一個價碼
第二章 憑“薪”而論，你真的“薪”滿意足了嗎
這麼點薪水你就滿足了嗎
薪水，多少是多
算算你的超額價值，心動了麼
付出和回報永遠不可能成正比
為什麼別人賺的比你多
你離“新白領”還有多遠
心不甘，薪不高，我的薪水誰做主
第三章 莫爭莫亂莫煩躁，以平常心看薪水
建功立業不難，得失平常*難
想擁有富足的心態，就要懂得看淡
善利萬物且不爭，無求纔能平常
為心留些空間，日子不能太滿
跨過榮辱的階梯，便是寬容和愉悅的大道
修心隻管平常，求薪不能高調
姿態決定資格，認清自己*重要
第四章 心存敬畏，一切冒險隻為薪
缺乏敬畏的時代，是什麼阻止我們冒險
將心疑“薪”，別過理所當然的日子
老板不順心，你怎麼可能舒心
老板*怕不懂事的員工
員工*怕不靠譜的老板
君子有所畏，有所不畏
喚醒敬畏，從每個日出開始
第五章 自信是*霸氣的征服，日“薪”月異非難事
查找動搖自信的“舊傷痕”
定期嘗試“零視野”的生活
送自己一個惡果，激發掙脫懦弱的決心
站在部下的立場上思考
杜*阻障自信，讓心**解脫
放飛心靈，信心油然而生
七個訓練鞏固你的自信心
每日三醒，盲目自信不可取
第六章 以熱情為燃料，啟動加薪的引擎
心存陽光，做熱情的司機
熱情不是濫情，分清時、地、人
面帶笑容，尋找工作中的幸福
笑著承擔壓力，沒什麼大不了
不能動搖事實，就改變自己的態度
對待工作要像對待情人一樣
把“厭煩”**趕出自己的詞典
讓笑容成為你的招牌
第七章 高薪殺手锏，不想倒退就馬上進取
高薪源於進取心
懶惰是扼殺進取的溫床
在時間面前，千個想法不如一個行動
進取沒有終點，你該在哪裡休憩
有進取心的員工**的七種品質
進取切莫高傲，*不能有的七種行為
在進取的同時自我增值，心高薪*高
轉換加速道具，別把自己當驢子使喚
第八章 盡職盡責，加薪要有相應的成績
老板不在，我同樣努力
全力以赴，對得起職責
尋找借口等於放棄薪水
明確身份，老員工沒有特權
有紀律纔能*
老板的眼裡隻有業績
讓成功成為習慣
第九章 秉承專注，高薪就在眼前
專注的過程纔是*美麗的
幾個問題判斷你的專注力
別讓大腦掛在空擋上
細心的人*容易得到認可
擯棄雜念，隻要對得起本心
任務清單，讓專注回歸
四種習慣養成你的專注力
第十章 虛榮以對，你也能“薪”高氣傲
改變是為了虛榮？大錯特錯！
不追逐虛榮，哪來的榮耀
不在乎贊許，薪水怎能水漲船高
“吹吹牛”，“作作秀”，合理包裝並非弄虛作假
打造“薪健康”的四個訣竅
虛榮不能虛浮，時刻保持清醒的頭腦
恃纔纔能傲物，虛榮也要有真材實料
一言一行，均為企業形像而戰
第十一章 以心度“薪”，打造七竅玲瓏心
借他人的光輝為自己鍍上一層金
人為制造成功幾率的黃金法則
道遇阻，無退路，我便順勢而行
大勢難覓，四招喚醒你的工作**
職場爭雄，管好你的臉
心不能隻為薪，學做浪跡
第十二章 向低薪說“不”，做勇敢的獅子王
讓薪水翻倍的提前準備
加薪，得有合適的理由
選取*恰當的時候，找*恰當的領導
準備妥當，拿出一個*好的理由
你必須知道的加薪三大訣竅
談加薪時千萬不能有的幾個禁忌
老板會**為哪種員工加薪
第十三章 用心理薪纔能薪盡火傳
投資理財不是富人的專利
流逝的青春，別讓“沒錢”誤了你的“錢程”
拒***，別讓錯誤理財榨干你的錢包
誰都不是理財高手，孤注一擲是大忌
慧眼識金，誓將“月光”進行到底

在進取的同時自我增值，心高薪*高 人的天纔隻是火花，要想使它成熊熊火焰，那就 隻有學習!學習!!! ——高爾基 知識有三種，一種是自己的知識，一種是他人的 知識，一種是無人得知的知 識。**種知識是生存的基礎，第二種知識是進步的 燃料，第三種知識是成功的 關鍵。我們能通過學習獲得前兩種知識，第三種知識 隻能在擁有前兩種知識的基 礎之上去探究、發現。
知識改變命運，但無論哪種知識都要通過學習纔 能得到。想讓命運朝著*高 的方向發展，我們必須學習*多的知識以武裝頭腦， 並能學以致用、活學活用。
這樣一來，我們的自我價值就會提高，薪水也會隨之 **。
活到老，學到老。自我增值是一個持續進行的狀 態，不能被任何借口打破。
一個心理健全的人應該時刻秉承勇敢面對萬事的態度 ，不論站在他對面的是悲傷 還是愉悅，對自我增值一事都不能有絲毫懈怠。
我們可以羨慕別人的能力，但不能把精力都浪費 在嫉妒和恨上，要把羨慕轉 化為學習的動力，要正視彼此的身份，知道彼是師， 己是徒。要放低姿態，或模 仿，或詢問，把別人的變成自己的。之後要不忘感恩 ，說句“感謝”。
自我增值不是盲目奮進，要懂得棄卒保車。聰明 人會為了長遠的利益而放棄 眼前的蠅頭小利。你在未來擁有的資格，取決於目前 所持的姿態。相對於偉大的 成功，榮辱、身份都可以忽略不計。
自我增值不能東施效顰，不是別人身上的長處都 適合自己。就像矮子學習 打籃球、瞎子學習射擊。當你掌握了別人的能力，一 定要根據自己的狀態加以改 變，做到***的契合，這纔是自己的能力。
自我增值不僅包括學識，還有常識，不僅要知書 ，還要達理。自我增值要學 習為人處事的哲學，學學別人如何與人交談，看看別 人的動作如何優雅得體。要 體會別人的生活態度，寬容、理解、謙和、毅力。
如果我們從別人身上學到了很多，把它們都變成 了自己的知識。這時我們的 頭腦*靈活了，思維*敏捷了，智慧*豐富了。我們 *善於在時刻變化的世界中 發現未知的知識，這些都是我們的殺手锏，是取得高 薪的秘密**。
自我增值使我們對浮華的追求漸漸淡化，使我們 不需要任何標簽也能被人尊 崇。自我增值讓我們內心*加充盈，讓我們*感自信 和強大。我們不會再急功近 利，因為在自我增值的過程中，我們離高薪已僅有一 步之距。
將心比薪小貼± 不要在媒體、報刊上追逐泡沫劇，*不要道聽途 說、捕風捉影地隨行就市。
一切來自外界的信息都隻能作為我們參考的依據。世 界一直存在，想了解世 界。我們就要真正地走出去，去聽，去看，去觀察， 去感悟。
轉換加速道具，別把自己當驢子使喚 人本身也是動物，但人類制造及會使用工具、進 行勞動。
——馬克斯 如果你以為單純熟練的技能和任勞任怨的工作就 能使你H{人頭地的話，那 你就太無知了。驢子一直在圍著磨盤打轉，可它每天 得到的都是同樣的飼料和皮 鞭。想加薪，就別把自己隻當成驢子使喚。
路程不能縮短，但速度卻能變化。通過不同的交 通工具，我們可以在不同的 時間趕到同一地點。在通往高薪這條既定的大道上， 在拼搏進取的同時，你是否 能*快地到達終點，也取決於你如何使用加快速度的 道具。
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