《認真纔有出路》由張敏編著，職場人花10分鐘閱讀這本書，少走10年彎路。這是一本夢想工具書，深刻闡釋了世界500強企業推崇的**員工**品質——認真，獻給在期望與失望交替中苦苦掙扎的職場人，寄望每個人都能重塑工作態度，改變職場惡習，實現自我突破，抵達成功彼岸。“認真”是諸多成功人士所推崇的**品質，*受企業推崇的行為準則。

《認真纔有出路》由張敏編著，《認真纔有出路 》以“認真”為切入點，從認真準備、認真思考、認 真負責、認真執行等幾個方面入手，全方位闡釋了認 真的精髓，告訴讀者認真是一種可貴的工作態度，也 是一種增強競爭力的有效方式。

第一章 事先做好準備，成功就完成了一半
——準備面前認真點
打有準備的仗，做有準備的事
要工作，先得端正態度
向崗位進軍，你準備好了嗎？
零缺陷工作法：**次就把工作做成
認真打造形像，讓前程無憂
第二章 小事下工夫，必能成大事
——小事面前認真點
認真做事，要從小事做起
重視細節——細節是做好工作的前提
不說“差不多”，***纔算合格
每天早到一刻鐘，晚走半小時
對待工作，要有“多做一點點”的精神
每天進步一小步，從平庸到**
簡單的事認真做就是不簡單
第三章 **沒有借口，保證完成任務
——責任面前認真點
服從是一種責任，是行動的**步
對待責任，不要“踢皮球”
把“我不行”改為“我能行”
煩著呢，我不想工作
善補位，哪裡需要哪裡頂
把不喜歡的工作做好
先別說難，要先問是否竭盡全力
在崗**，就要負責到底
第四章 認真+方法，做問題的“終結者”
——問題面前認真點
抱怨沒用，請打住！
給老板“選擇題”，而不是“問答題”
做問題的終結者，*做問題的發現者
忙到點子上，忙出高效來
既埋頭拉車，也要抬頭看路
做一個認真的“旁觀者”
喫下一頭大像？你也可以！
認真溝通：解決問題的關鍵
第五章 戰略再好，不認真執行，也不會有結果
——執行面前認真點
隻說不做，結果永遠是零
執行要的是結果，完成任務不等於結果
成功法則：專業*要專心
快：隻爭朝夕，日事日畢，提升效率
認真點，把知識轉為能力
不給自己留後路，執行必須到位
認真+堅持，豈能不水滴石穿
第六章 在發展中競爭，在競爭中發展
——競爭面前認真點
認真參與競爭，競爭就是動力
將不服氣變為長志氣
合作中的“共贏”很重要
不要忽視看似弱小的對手
對手攻擊時，以理智取勝
和高手過招，強強聯手無人能敵
認真做好第二，纔有機會做**
第七章 **員工善於創新，末流員工故步自封
——創新面前認真點
不迷信**，要有勇氣創新
變通：山不過來，我就過去
從“習慣思維”到“理性思維”
來吧！“革”自己的“命”
與創新同步，與時代同行
開拓新“戰場”，做單位財富的“升級者”
第八章 早一秒是成功，晚一秒就是失敗
——機遇面前認真點
靈感，隻等你伸手去抓
實現機遇：從“實”開始
變化之中找出機遇
看得準，抓得準，讓機遇發揮到*好
認真的人，將“危機”化為“機遇”
有一種機遇叫做“放棄”

“凡事預則立，不預則廢”，我們做每件事*好 先有一個計劃，進 入職場也不例外，需要做好職業規劃，打有準備的仗 ，做有準備的事。
不知道自己想干什麼、能干什麼，就很容易隨波逐流 ，搖擺不定，什麼 “喫香”干什麼，哪裡“熱門”就往哪裡鑽，結果陷 入“忙——茫—— 盲”的工作狀態。
小薇是某大學英語專業的本科生，畢業後她不知 道自己該做什麼， 對自己的職業未來也不是很清楚，就隨便找了一份前 臺咨詢工作。覺得 目前的工作沒什麼意思，期間小薇就參加了好幾個專 業培訓班，各類資 格證書拿了一大堆，但她還是不知道自己究竟何去何 從。對此，她十 分苦惱：“我汗沒少流，力沒少出，活沒少干，可我 依然沒混出個人樣 來，對自己的未來很迷茫。” 現實中類似小薇的遭遇並不少見，這不是你所希 望的。因此，在進 入職場前，你需要認真地認識自我，審視自己的能力 ，知道自己想干什 麼，自己能干什麼，在此基礎上分析自己追求的目標 ，認真設計一份職 業生涯。合適你的就是*好的，正確合理的職業規劃 是事業取得成功的 關鍵因素。
例如，你的語言能力強的話，不妨從事語言文學 、文字編輯等相關 的職業；你的抽像能力和空間想像能力較強的話，* 好從事機械制造、 工程設計、建築等或與之相關的職業……這樣你在工 作過程中，即使 不能一鳴驚人，也要讓自己的工作有條有理，符合自 身實際，路不會 走偏。
這並不難理解，某演員扮演某一個角色很成功， 很大程度上是因為 他自身的特質與這一角色很相似，屬於本色演出。職 業成功的秘訣也是 做本色演員，確定能扮演自己的角色：符合本我特質 ，在工作中*能發 揮自己的性格和天賦優勢，能*多運用習慣的思維方 式和行為模式，也 能*大程度地發揮自身潛力。這樣你能獲得*大成功 。
當然，職業規劃主要是為了明確事業目標，確定 前進的方向，而不 至於迷失自我，如此也就能*大可能地激發潛能，主 宰自己的命運。這 正如大哲學家亞裡士多德所說：“明白自己一生在追 求什麼目標是** 重要的，因為那就像弓箭手瞄準箭靶，我們會*有機 會得到自己想要的 東西。” 別懷疑，曾有科學家對職場25～35歲的中堅後續 力量這個群體進行 調查得知：27％的人沒有目標；60％的人有目標但目 標模糊，隻有13％的 人有清晰且長期的目標。而數據又顯示：這13％的人 後來成為行業**、 社會精英；60％的模糊目標者雖工作穩定，但沒有什 麼特別成績；27％的 人則工作不如意，常常失業，在抱怨中混日子。
問問自己：10年後想成為什麼樣的人，或者是未 來要過什麼樣的生 活？這樣的問題至關重要。隻有對未來目標進行繫統 思考，你的職業規 劃纔算真正開始。明確目標後，你可以據此把職業生 涯劃為幾個階段， 設定每一個階段的目標，目標設定要盡量清晰、可行 ，爭取每一個階段 的勝利。
一個心中有目標的普通職員，也會做出不平凡的 成績；一個心中 沒有目標的人，隻能是個平凡的職員。你要想在職場 上如魚得水，就必 須認真地制訂計劃，有明確的目標，然後每天依此行 事。認真地貫徹下 去，未來就水到渠成了，職場人生就會彩旗飄揚，就 會有掌聲和鮮花。
由於家境貧困，弗蘭克13歲時就輟學外出打工， 他要求自己一定要 有所作為，並給自己制訂一個目標：當上紐約大都會 街區鐵路公司的總 裁。在很多人看來，這幾乎是天方夜譚，不過弗蘭克 一邊辛苦打工一邊 利用閑暇時間學習，他想方設法向鐵路行業靠攏。18 歲那年，弗蘭克經 人介紹進入鐵路行業，在長島鐵路公司的夜行貨車上 當一名裝卸工。盡 管工作又苦又累，但弗蘭克始終認真對待，他也因此 受到賞識，被安排 到紐約大都會街區鐵路公司做鐵路扳道工的工作。
弗蘭克感到自己正在向鐵路公司總裁的職位邁進 ，在這裡他依然勤 奮工作，加班加點，並利用空閑幫主管做一些統計工 作，關於火車的盈 利與支出、發動機耗能量與運轉情況、貨物與旅客的 數量等。“不知道 有多少次，我不得不工作到午夜十一二點。做了這些 工作後，我已經對 這一行業所有部門的情況了如指掌。”弗蘭克回憶說 。經過勤奮努力， 他又成為列車上的一名剎車手。
在以後的歲月裡，弗蘭克始終沒有忘記自己的目 標，他廢寢忘食地 工作，不斷補充鐵路知識，每天負責運送100萬名乘 客，幾年來從未發 生過重大交通事故，*終弗蘭克實現了成為總裁的目 標。談及自己的成 功，弗蘭克說：“在我看來，對一個有目標的年輕人 來說，沒有什麼不 能改變的，也沒有什麼不能實現的，而且這樣的人無 論從事什麼工作， 在什麼地方都會受到歡迎。” 你要成多大的事情，就要有多大的打算。要成就 什麼樣的事業， 就要做什麼樣的規劃。當上紐約大都會街區鐵路公司 的總裁，這是13歲 的弗蘭克的目標，接下來的幾年中，他認認真真地工 作，踏踏實實做自 己，並且長時間地調動奮鬥**，*終他成功了，為 人生抹上精彩的 一筆。
如果你條件不差，卻總是在找工作；如果你不喜 歡現在的工作， 又不知該找什麼工作好；如果你事業發展不順、看不 到前途……那麼， 你現在*需要做的就是認真地分析自己，了解自己的 興趣和愛好，找出 自己的缺點和優點，及早做一份職業規劃。打有準備 的仗，做有準備的 事，纔能找到適合你的路，纔能做到步步為“贏”。
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