王麒凱著的《求職需干五件事--致成長中的大學
生們》是一本大學生求職與職業生涯規劃的繫統讀物
，作者從職業生涯發展的角度出發，從定位、分析、
決策、執行、調適等全方位、多角度闡述、分析、演
繹了求職五件事這一工具，其中包括大量實用前衛的
理念，70餘個真實的生涯發展與求職案例及20餘種操
作性強的方法。本書追求“不學術，隻求俗”。學術
是基礎，在成文時盡可能做到讓普通大學生、職場人
士能聽得懂、讀得懂。本書“不求虛，隻求實”。書
中所涉內容都是作者多年工作的積累，都是一些實實
在在的內容。而這一切對於求職者具有較強的參考價
值和指導意義，尤其適合大學生求職者、從事生涯規
劃及職業指導的高校老師和校園招聘的HR們參閱。

第1章 喜歡與重要
**件事 定位——我到底是誰
一、求職需干五件事的提出
二、求職，從大一開始
三、求職，從定位出發
四、“干一行愛一行”還是“愛一行干一行”
五、從霍蘭德職業興趣到科學看待職業測評
六、價值觀：求職中的決定性因素
第2章 適合與能干
一、性格無好壞，隻有理解之
二、MBTI 職業性格工具的探討
三、能力是真刀真*干出來的
四、打造職場核心競爭力
五、有意提升五大求職能力
第二件事 分析——我的未來是什麼樣的？
第3章 職場
一、不能免俗地談談就業形勢
二、FREPEST 幫你認識職業大環境
三、職業是個什麼玩意兒
四、職業訪談，做好職業認知的**方法
五、對所謂“好工作”的探討
六、做一隻了解社會需求的好“傑瑞”
七、企業校園招聘特征分析
八、求職從讀懂招聘廣告開始
九、社會人纔需求的硬實力與軟實力
第4章 技巧
一、從現在開始做好簡歷管理
二、撥開迷霧窺面試之真諦
三、巧用面試的技巧，做真實的自己
四、無領導小組討論的前世今生
五、談談面試中的禮儀
六、理性看工資那點事兒
七、有意經營自己的人脈資源
八、求職中的勢、道、術
第三件事 決策——我要去哪裡？
第5章 決定
一、我們的決定決定了我們
二、選擇比努力*重要
三、求職者的“4P”職業定位
四、工作不是旅遊，確定就業區域需實際
五、四大維度幫助求職者確定行業
六、選擇匹配的單位和目標崗位
第6章 路徑
一、考公務員，你適合嗎
二、少年，到基層去接受磨煉吧
三、將讀研當作一份工作
四、留學，做一名合格的世界公民
五、創業，我們一直在路上
第四件事 執行——我怎麼做到？
第7章 目標
一、誰動了我的理想？
二、德魯克教會我們生涯目標管理
三、我的計劃源於與未來的差距
四、目標的達成在於周密的計劃
第8章 執行
一、堅持執行讓目標順利達成
二、主動積極的態度決定一切
三、求職就是一場信息戰
四、新媒體：求職的新途徑
五、培養科學的時間管理觀念
六、機遇是留給有準備的人
七、讓實習為求職“加碼”
第五件事 調適——我如何調整自己？
第9章 調整
一、控制讓生涯預見不確定的未來
二、違約，考慮清楚了再決定
三、給女生求職的一點建議
四、就業好的他們強在哪裡
五、諸葛亮教你如何完成求職五件事
六、“90後”們，我們想要找什麼工作
**0章 發展、適應和建構
一、我們發展中的一生
二、職業發展的六大黃金定律
三、職業發展是多維的
四、適應，完成職業人的成功蛻變
五、建構，從心出發
六、打開職業幸福的七扇大門
七、求職的江湖，三方的博弈
附錄
參考文獻
後記