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朋友圈的人際高手
該商品所屬分類:成功/勵志 -> 人際交往
【市場價】
363-526
【優惠價】
227-329
【介質】 book
【ISBN】9787559420923
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內容介紹



  • 出版社:江蘇文藝
  • ISBN:9787559420923
  • 作者:諸葛思遠
  • 頁數:226
  • 出版日期:2018-06-01
  • 印刷日期:2018-06-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:32開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:180千字
  • 被FBI和馬化騰稱贊,「在行」排名***的“找人專家”諸葛思遠教你獲取高質量人脈的四大黃金法則。
    比“六度人脈”*神奇,隻需三步走,就能迅速找到並結識你想找的任何人!
    需求:什麼樣的人際技能get後你會很值錢?
    工具:運用哪些工具可大大提升獲取有效人脈的效率?
    溝通:遵循哪些溝通原則能讓你成功結識陌生牛人?
    通過運用《朋友圈的人際高手》中的五大步驟和四大法則,你能大大提升自己的人際交往能力,並快速找到目標人。
  • 你是否經常陷入找人無方,賢人難覓的煩惱中? 你經常被領導或KPI逼著要找大量客戶和合作方 ? 你的公司正處於極速上升期,需要能力強、優秀 靠譜的人纔卻始終尋覓不到? 你去求職被HR莫名無視,需要找到老板本人? 創業項目已敲定隻缺明智的投資人慧眼識珠? 任何事,隻要需人際協作,需要找到某些跟你原 本沒有聯繫的人,就一定需要讀諸葛思遠著的《朋友 圈的人際高手》。作者通過幾十個精彩的案例、方法 、工具和技巧分析,教你如何在短時間內快速找到你 想要找的人。 想找誰立馬就能找到誰,我們普通人能做到嗎? 這是否隻是電腦黑客的絕技?答案是否定的。作者是 和我們一樣的普通人,完全不會黑客技術,甚至性格 還有些內向,但是,她通過這些方法找到了花旗集團 前主席、著名十角獸創業公司總裁、俄羅斯神秘投資 巨頭、世界五百強創始人等等。無論你是求職、招聘 ,還是求合作、求融資、找項目、獲取商機,你都可 以通過本書學到具體的方法和技巧。
  • 第一章 人脈無需設計,想要就能找到——**人脈術所涉原理、前提和標準
    (一)你設計,或者不設計,人脈就在那裡,不增、不減
    (二)獲取人脈的前提:有事找人
    (三)短、平、快地找到,巧、準、簡地聊上
    (四)囤、知、偵、研、聊,人脈休想逃
    第二章 被FBI稱贊的快速找人法——獲取人脈的各種案例、工具和方法
    (一)舉重若輕,公開場合找人超簡單
    (二)裂變膨脹,囤積人脈庫隨取隨用
    (三)記憶有限,不如借助草蛇灰線
    (四)專業工具,民間找人提高效率
    (五)執行!執行!但請兼顧***
    第三章 找人手到擒來,結識穩操勝券——接觸、吸引、打動、悅服:與人溝通的正確姿勢
    (一)陌生拜訪的“黃金四法則”
    (二)贏得貴人的“黃金四步走”
    第四章 人脈不變現,價值少一半——將人脈意義加以實現的途徑、方式和案例
    (一)人脈是電梯
    (二)人脈是商機
    (三)人脈是資源
    (四)人脈是奇跡
    後記 一點真心話
  • (三)短、平、快地找到,巧、準、簡地聊上 獲取人脈的**步是把人找到,第二步是初步的 結識。結識成功,纔談得上價值交換的可能;交換發 生後,人脈就被獲取到了。那麼,把人找到的標準是 什麼?怎樣纔算結識了對方?*進一步,如何快速、 高效地找到和結識他? 提起找到對方,正常人的**反應多半是直接衝 到對方跟前去;即便不用如此,還是得拿到人家的手 機號或微信號,纔有“找到”的“感覺”。但我覺得 不必如此。因為我們找人是為了辦事和解決問題,那 麼隻要找到一條能將訴求有效觸達到他的信息渠道也 就相當於找到他了。而做到結識他也不需要你們成為 至交好友,故而沒必要拉著人袖子不放讓你的面孔被 記住,而是在讓對方知悉你那訴求的同時,設法喚起 他的初步認可,讓他給你積極反饋的概率達到*大。
    “找到”的關鍵是信息渠道得有效。我的朋友小 溫繞過冷漠的HR,直接把自薦信發到了某**風險投 資基金合伙人趙煒的電子郵箱,而這個郵箱是她根據 一定的方法正確推理出來的。原本HR三天沒有回音, 而合伙人當天就回信邀請她去面試。在這個案例中, 通過有效的信息渠道,小溫成功地“找到”了招聘決 策人。
    而我的另一個朋友裴姐則把她的劇本郵寄給了上 海的一家電影制作有限公司。這個劇本在網上的閱讀 人氣爆棚,應該說是****了,但是這家公司一直 沒有回音。後來裴姐電話詢問,對方卻矢口否認收到 了劇本。這事*後就成了扯不清楚的“羅生門”。類 似的,如果一個公司規模超百人,而你通過前臺電話 或官網上公布的服務郵箱去找他們老大,*後多半都 是石沉大海。簡言之,用常識想想:有無把握通過這 條渠道送達你的訴求,讓那位具體的目標人知道。如 果你自己都感覺心裡沒底,那麼渠道肯定無效。
    當然,由於“六度空間”的客觀存在,人總是能 找到的,無非是時間和代價的問題。我們當然希望一 旦有需要,就能短、平、快地找到他,不用經歷曠日 持久、曲折坎坷的過程。生活中這樣的現像並不少見 :明明直接勾搭沒問題,卻要曲裡拐彎地通過中介去 引薦;明明十分鐘內就能說上話,卻非得讓目標人十 天後纔知道你找他。顯然,方法渠道不同,效率就有 天壤之別。采用了不必要的策略,找人過程就會糾結 而煩躁。因此,能讓我們高效找到目標人的策略,理 應優先被采用。
    找人時我主張根據具體情況,奔著盡快把人找到 的目標,在上中下三種策略中選優。
    上策是:從互聯網上的草蛇灰線、蛛絲馬跡中直 接找到目標本人。
    說起來這有點像O2O:線上下單,線下消費。很 多朋友不太理解我的做法,在他們看來目標人生活在 線下,而線下世界和線上空間裂痕深深。但對於我這 種線下寡言慎行、線上自由翻飛的互聯網老手,這道
 
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