趙磊編著的《為人處世的心理策略》送給所有對為人處世之道尚且迷茫的讀者。為人處世之道，關乎人們的感情和事業，為人處世方式決定了你是否有持久的友情、堅固的親情與和諧的愛情。本書以曾國藩為例，用生動而通透的語言、貼切而鮮活的事例警示讀者，啟發讀者，幫助讀者*好地立足社會！

任何一個人，都想成就一番大事業，希望占領競 爭的制高點，更希望擁有一個圓滿幸福的人生。 趙磊編著的《為人處世的心理策略》細致地研究 了晚清名臣曾國藩的一生，從中找出他在識人用人、 為人處世、借力謀力、修身養性等方面的藝術。本書 就是一本實用的心理學教程，讀完這本書，你會發現 眼前豁然開朗，人生更加從容。

第01章 識人察人，了解他人的心理策略
相由心生，以“貌”取人
善於觀察，以小見大
誠偽難辨，用心揣度
危難時刻的表現方顯真本事
從眼神中看其品性能力
第02章 選纔用人，用人得當的心理策略
曾國藩的用人原則與標準
任人唯賢，唯纔是舉
選用人纔，不拘一格
選人用人，德纔並重
將眾人之力集合起來，方成大事
第03章 以理服人，征服下屬的心理策略
因人而異，采取不同的手段
為人處世的心理策略
尊重和關心你的下屬
恩威並重，寬嚴結合
重視反對者的看法和意見
與下屬一起同患難，共富貴
一起承擔風險，做有責任的上司
第04章 把握時機，相時而動的心理策略
要有戰略眼光，統籌全局
大處著眼，小處著手
借勢生風，纔會大有作為
耐心等待，靜候形勢變化
小不忍則亂大謀
第05章 屈人之兵，克敵制勝的心理策略
獨樹一幟招鄉勇
攻“城”先攻“心”
屢敗屢戰，終有勝利
戰略正確，就堅決執行到底
運用穩慎的用兵策略
第06章 做事要訣，爭權讓權的心理策略
把大事和要事放在**位
待人接物恭敬不傲慢
推權讓利，功歸於上
嚴格修身，不投機取巧
持之以恆，不達目標不罷休
第07章 為官之道，謹慎而行的心理策略
為官者要遵循的六大原則
為官要戒驕戒奢
提升自己的辦事效率
居官以耐煩為**要義
韜光養晦，適時全身而退
第08章 讀書之法，勤於學習的心理策略
曾國藩無一日不讀書
讀書應安於笨拙，以勤彌補
讀書學習應有知、有識、有恆
勤於讀書，不恥下問
看、讀、寫、作，不可缺一
活到老，學到老
第09章 君子立志，目光長遠的心理策略
要有高遠的目標志趣，纔能遠離迷惑
不是做“清官”，而是做大事
胸懷志向，做好準備
為人處世的心理策略
大者行仁義於天下，使凡物各得其分
盡早勵志，然後不懈努力
現在努力，就沒什麼來不及
**0章 大度寬容，擁有相臣風範的心理策略
以仁愛之心待人
推己及人，換位思考
不計較個人得失，不與人相爭
人要常懷愧疚之意
予人餘地，予己餘地
豁達寬容，要有大家風範
**1章 以誠待人，用真誠換信任的心理策略
“誠”者，聖人之本
馭將之道，*貴推誠
真義血性，矢志不移
坦誠相待纔會互相信任
可靠的人總是坦誠地表現自己
有誠心，纔能迎來真朋友
**2章 求缺少心，不去苛求**的心理策略
“花未全開月未全圓”是一種境界
殘缺和遺憾也是一種美
凡事當留餘地，得意不宜再往
成敗聽之於天，毀譽聽之於人
為人率真，坦坦蕩蕩
注重細節，但也不可過分苛求
**3章 識人交友，與人結交周旋的心理策略
為自己培養一個金石之交
己所不欲，勿施於人
集思廣益，集智助業
擇其善者而從之
用好所謂的人情債
**4章 吾日三省，知不足求進步的心理策略
曾國藩“每日三省吾身”
切勿恃纔傲物
放任自身，將會一無是處
認清世事，時刻反省自己
明師益友，虛心請教
參考文獻

相由心生，以“貌”取人 生活中，我們常常聽到老人告誡我們：“人不可 貌相，海水不可鬥量。”這句話是告訴我們不能僅憑 一個人的外貌判斷其內心世界、個性、性格等，其實 ，這句話隻說對了一半，因為相由心生，人的性格跟 相貌是存在一定關繫的。
隨著成長，我們的相貌是不斷變化的。剛出生時 ，我們的臉未經過雕琢，不知道未來會是什麼樣子， 在經過時間的錘煉和歲月的洗禮後，我們的生活狀態 、性格等都會明顯刻畫在臉上。有些人笑紋很深，有 些人嘴角永遠下垂——不管你有什麼樣的特點，你的 臉上都刻著你的過去，而且也勾勒了你的未來。
現實生活中，我們看到很多相面之人，他們的相 面術我們無從得知，但在晚清，名臣曾國藩卻是個相 面老手。
在傳統的科舉制度下，士大夫要想飛黃騰達，飽 讀詩書、找到好的“靠山”都是遠遠不夠的，還要精 通易理，會察言觀色，領會相面術。如此，方能在觀 察中審時度勢、喫得開。曾國藩就是這樣的一個人。
曾國藩於清嘉慶十六年十月十一日出生於湖南湘 鄉的一個地主家庭。27歲時進京參加會試，取得三甲 第四十二名，賜同進士出身。1840年，曾國藩出任清 廷翰林院侍講，官拜七品，從此，曾國藩開始了他一 生的仕途生涯。在後面的十年，曾國藩在官場七升十 跌，一直做到禮部右侍郎。
1851年，洪秀全帶領太平軍揭竿起義，此時的曾 國藩受命於危難之時，奉旨編練“湘軍”。曾國藩花 了近20年時間纔將太平軍鎮壓住，對清廷貢獻卓著， 一生之功業達到**。
毫無疑問，在晚清官場，曾國藩可以說是成功者 ，他之所以仕途成功，不僅是因為時勢造英雄，還因 為他有著一套自己的用人策略，也就是曾國藩自己曾 說的“相術”。曾國藩將傳統的“相術”運用到他對 軍隊、人纔的管理上，效果卓著。
1858年11月19日—12月2日，曾國藩相繼寫下了 一些關於人的面相的日記，其中，他對自己幾位部下 的面相進行了總結，如劉長春，湘鄉城裡人，27歲， “面貌俗”“聰明而滑”；蕭浮灑，“口拙訥，神不 外散”；熊登武，“目有精光，三道分明，鼻色榫勾 而梁方，口有神而紋俗”；11月28日，曾國藩又記載 周惠堂，“顴骨高，方口好，面有昏濁氣，色浮，不 甚可靠”等。
從上面曾國藩在日記中對他人的面貌和性情的記 載和分析，我們可以看出，他主要是從人的外貌、五 官、體型、聲音、談吐等方面，對其人品進行判斷， 再據此決定此人能否擔當大任。不過，曾國藩的相術 並不是用來判斷一個人的“吉兇禍福”，而是判斷一 個人的品性，是否可堪重任。（P2-3）