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找準位置做對事
該商品所屬分類:成功/勵志 -> 人際交往
【市場價】
294-425
【優惠價】
184-266
【介質】 book
【ISBN】9787515818139
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內容介紹



  • 出版社:工商聯
  • ISBN:9787515818139
  • 作者:編者:劉力
  • 頁數:218
  • 出版日期:2016-11-01
  • 印刷日期:2016-11-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:240千字
  • 劉力著的《找準位置做對事》是關於員工職場如何生存、發展,*上一層樓的一本修煉讀本。每個人的能力有大有小,首先在職場中要清楚自己的位置,不要自卑。
    找準位置,踏踏實實地做事,對自己的工作多一些**,多一些責任,虛心向比自己強的人請教,靜下心來沉住氣,不斷提升自己的工作能力和處理事情的水平。
    功夫不負有心人,一分耕耘就有一分收獲,**的付出,在今後的工作中會獲得數倍的回報。
  • 每個人都有屬於自己的位置,找準自己的位置, 在自己的位置上做對事,纔能施展你的纔華,實現你 的價值,綻放屬於自己的光彩。 通過閱讀劉力著的《找準位置做對事》,可以明 白如何找準自己的位置,如何有效地實現自我,盡心 盡力去工作。同時,也可以在書中領悟到工作的意義 ,學會如何面對工作,從而更好地做對工作。
  • 第1章 調整好心態,正確評價自己
    成功者有一個平和的心態
    不要低估自己
    工作態度決定事業成敗
    積極去化解內心的浮躁
    心態調整好了,工作纔有勁
    擺正工作的態度
    確定目標,用行動證明自己

    第2章 找準自己的位置,熱愛你的工作
    多一些**,多一些興趣
    帶著**去工作
    擁有一顆有**的心
    在工作中找到樂趣
    培養對工作的熱情

    第3章 腳踏實地干工作,*適合你的位置就是*佳位置
    踏踏實實工作
    養成務實工作的好習慣
    勤奮踏實地做事
    腳踏實地,把事情做得*好
    從小處著眼,從小事做起

    第4章 虛心請教多學習,鞏固自己的位置
    虛心向他人學習
    善於利用業餘時間提升自己
    在工作中不斷學習
    用心去思考,用心去學習
    精益求精,不斷為自己充電
    做個善於學習的好員工

    第5章 低調做事,謙遜做人
    懂得謙虛,不居功自傲
    放低姿態去工作
    低調工作是一種智慧
    學會低調,不要張揚
    為人低調不喫虧

    第6章 沉住氣、靜下心,纔能做到*好
    遇事要能沉住氣
    沉著冷靜,理智地工作
    靜下心來,讓工作*有效率
    安心工作,纔能發揮*大潛能
    專注工作,拒***
    帶著正能量去完成工作

    第7章 **自己,提升自己的位置
    不斷提升自己,成為不可替代的員工
    勤奮創造佳績,在工作中**自己
    不斷尋找自我價值
    勇於嘗試,從此不平凡
    每天多做一點
    用行動收獲一切

    第8章 寬容待人,保持一顆平常心
    靜下心來,懂得包容
    時刻保持平和的心態
    別讓一意孤行害了你
    學會寬容,學會容忍
    做個有平常心的人
  • 第1章 調整好心態,正確評價自己 成功者有一個平和的心態 在**這個時代,競爭是**的激烈,我們每個 人都需要面對各種挑戰,承擔各方面的壓力。所以, 每個人都會遇到各種各樣的困難,容易心情浮躁,很 難擁有平靜的心態。
    每個人在面對困難和壓力時都會有不同的表現, 有些人在挫折和磨難面前,**膽怯、懦弱。他們會 因恐懼而放棄,沒有勇氣去面對、與困難搏鬥。在這 種心態下,大多數人都會有強烈的不安、浮躁,甚至 抑郁的思想。
    而另一些人,他們在面對同樣困難的情況下學會 了勇敢和拼搏,面對艱難困苦,仍勇往直前,他們在 逆境中獲得*多的成長與進步。因為他們在面對困難 和挑戰時,始終懷有一顆平靜的心,所以他們可以* 加積極、勇敢地戰勝面前的挑戰。
    平和是一種難能可貴的心態,是一種不可或缺的 品德。平和表現出來的是一種態度,一種道德,一種 能力;平和也是生活幸福、人生成功的重要因素。
    在工作中,隻有那些擁有平和心態的人,纔有可 能擁有樂觀的態度,纔能*好地控制自己的感情。一 個情緒不穩定的員工是不可能與周圍的人相處和諧, 團結協作的,這會深深影響到企業和團隊的利益。對 所有員工來講,在工作中發洩情緒,會對他的工作形 成不良的影響。*重要的是,這種不好的情緒會影響 到其他同事,*有可能將這種不良情緒擴散到整個團 隊中去。
    一位部門總監在前**夜裡和妻子發生爭吵,同 時,他的工作業績也完成得不夠好,這些都使他情緒 **低落。他徹夜未眠,等到天蒙蒙亮的時候纔勉強 入睡。等到他起床時已經快要遲到了,他急忙趕往公 司。一路上他闖了好幾個紅燈,還差點發生事故,* 後,他被警察攔了下來,開了罰單。
    當這位總監趕到公司的時候,他被告知董事長已 經找過他好幾次了。於是,他又急忙到董事長那裡解 釋情況,董事長十分惱火,毫不留情地批評他。
    回到自己的辦公室後,他感到很委屈,同時也很 惱火。這時候,他看到辦公桌上放著幾封本來在昨天 就應該被助理送出去的信件,他把助理叫過來訓斥了 一頓,助理也**失落。
    助理懷著委屈與氣憤,把信件送到前臺,又對前 臺一頓訓斥,責怪前臺昨天沒有提醒他寄信。前臺被 訓感到**惱火,心情**低落,於是對公司裡職位 *低的保潔一頓莫名其妙的訓斥和埋怨。
    保潔沒有其他人可以罵,隻好忍著一肚子氣,在 衛生間裡對著沒有生命的垃圾桶發洩,一腳下去,垃 圾桶破了個大口子。
    就是這樣,因為那位總監的個人情緒,不斷擴散 到整個公司,影響了公司上上下下所有人的工作心情 和狀態,無形中給公司造成了損失。
    這個例子教給我們:將個人的壞情緒帶到工作中 是危害極大的,一個成熟的人應該學會控制自己的情 緒。隻有擁有平和的心態,纔有可能以*好的狀態投 入下作,提高工作效率,獲得成功。P3-5
 
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