何曉麗等著的《情緒與社會認知研究》包括情緒
與人際信任和人際互動、情緒與決策、情緒與社會衝
突、情緒與利他行為4篇，探討了積極情緒與社會決策
、積極情緒與道德行為、積極情緒與群際衝突等內容
，通過試驗、調查問卷等方式，在心理研究理論的指
導下，旨在研究情緒領域尤其是積極情緒對社會認知
的影響，是一部心理學研究成果。

第一篇 情緒與人際信任和人際互動
第一章 積極情緒與人際信任和人際互動
第一節 積極情緒
第二節 人際信任與人際互動
第三節 情緒對人際信任和人際互動的影響
第四節 已有研究存在的主要問題
第二章 情境因素條件下積極情緒對人際信任與人際互動的影響
第一節 引言
第二節 合作與競爭情境下積極情緒對人際信任與人際互動的影響
第三節 積極情緒在高、低風險情境下對人際信任與人際互動的增進效應
第三章 不同自我卷入積極情緒對人際信任與人際互動的影響
第一節 引言
第二節 不同自我卷入積極隋緒對人際信任和合作的差異的影響
第四章 不同趨近動機積極情緒對人際信任與人際互動的影響
第一節 引言
第二節 不同趨近動機積極情緒對人際信任和人際互動的影響
第五章 本篇小結
第一節 討論與結論
第二節 研究不足及展望
第二篇 情緒與決策
第一章 積極情緒與購買決策
第一節 購買決策
第二節 購買決策的影響因素
第三節 本章小結
第二章 預期情緒與消費經驗決策
第一節 決策的研究範式
第二節 預期情緒、經驗繫統與決策
第三節 預期情緒對經驗決策的影響
第四節 預期情緒對消費經驗決策的影響
第五節 跨時間隔對預期情緒與消費經驗決策關繫的影響
第六節 本章小結
第三章 積極情緒與危機決策
第一節 積極情緒與危機決策
第二節 不同動機趨近積極情緒對危機決策質量的影響
第三節 不同動機趨近積極情緒下解釋責任對危機決策質量的影響
第四節 本章小結
第三篇 情緒與社會衝突
第一章 群際情緒、共情對衝突解決策略的影響
第一節 群際情緒、共情與衝突解決策略
第二節 群際情緒、特質共情對衝突解決策略的影響
第三節 群際情緒、狀態共情對衝突解決策略的影響
第四節 本章小結
第二章 共情與情緒對衝突加工影響的ERPs研究
第一節 共情、情緒與衝突
第二節 共情對衝突加工影響的ERPs研究
第三節 不同情緒下共情對衝突加工影響的ERPs研究
第四節 總結與展望
第四篇 情緒與利他行為
導論
第一章 積極道德情緒、情緒抑制及內隱利他行為
第一節 積極道德情緒
第二節 情緒抑制
第三節 內隱利他行為
第四節 問題提出
第二章 感召、同情與內隱利他行為的關繫
第一節 感召、同情與內隱利他行為的相關關繫
第二節 感召、同情對內隱利他行為的影響
第三章 感召、同情抑制對內隱利他行為的影響
第四章 本篇小結
第一節 討論與結論
第二節 研究不足與展望
參考文獻
後記