了得網文化_向古人借智慧(歷史的回音)

李世民的處境(經濟版) 大隋集團總公司的部門經理李淵，有個年輕能干的兒子叫李世民。
那時，大隋公司的第二任老板楊廣忙於用公款遊山玩水喫喝玩樂，而且絲毫不尊重公司董事會的意見，實施盲目擴張政策，在收購高麗公司的過程中慘遭投資失敗，致使公司效益嚴重下滑。在公司日子越來越難過的情況下，跳槽、反水的員工層出不窮。
面對這種形勢，年輕的李世民轉動了他那非凡的經營頭腦，決定利用老爸手上的那點本錢干一番大事業。當然，李淵是個謹小慎微的人，面對市場風險，未必肯把這點本錢拋出來。當時，李淵和同事裴寂關繫特別好，常常通宵達旦地喝酒、侃大山。李世民為了讓裴寂勸說父親同意投資，拿出了自己的幾百萬私房錢，叫人陪裴寂賭博，慢慢地把這些錢輸給了裴寂。裴寂見老同事的這個後輩出手這麼大方，心裡高興，經常和他玩，感情就越來越深。水到渠成之後，李世民圖窮匕現，提要求了。裴寂心想，如果老李家的公司做成了。自己或許可以弄個副總什麼的干干，於是滿口答應勸說李淵。在他們的努力下，李淵想想也是，萬一成功了，自己當個****的一把手豈不比做個部門經理爽多了7於是決定放手賭一把。
當時，李淵的資金並不是特別雄厚，面對激烈的市場競爭，他在加大積累的同時，還向少數民族突厥公司貸款，有效地壯大了自己的實力。
此後，李世民帶著一幫伙計，走南闖北，不斷開拓市場。在他的努力下，大隋公司終於宣告破產，李淵正兒八經地成為大唐集團董事長，李世民兄弟幾個則順理成章成為董事，其中的大哥李建成雖然市場業績平平，卻占到了出生早的優勢，被立為公司法定繼承人。本來，李淵剛開始投資時，因為經營思路都是出自李世民，便對他說：“如果事業成功，就應該立你做繼承人。”李世民不想壞了行規，當然表示謙讓。後來，李家的事業越做越大，李淵還有幾次想立李世民做接班人，但都被他推辭了。
正是在這種情況下，李世民的處境就變得尷尬起來了。李建成雖然作為接班人已經寫進了集團的章程，可他知道自己能力一般，業績平平，而且**懶惰，在員工當中的威信比不上老二。
李世民的弟弟老三李元吉也是董事，因為老是犯些小錯誤，不受董事長喜歡。於是，纔能突出的老二成為老大、老三的公敵。
李淵晚年，因為功成名就，成了一方大老板，寵幸的二奶三奶之類就很多了。李建成、李元吉知道這些二奶三奶們得罪不起，於是用心逢迎巴結她們。李世民是個憑本事喫飯的人，當然不願做這樣的事，平時不和她們打成一片，每次出差回來也從不給她們帶紀念品什麼的。結果，這些二奶三奶們也和李建成、李元吉站在同一戰線上，大家一起詆毀李世民。眾口鑠金，積毀銷骨，聽得多了，李淵對已是集團高管的裴寂說：“這孩子長期掌管公司經營部門，被手下的營銷人員教壞了，已經不是我當年那個兒子了。”再發展下去，李世民的處境變成了這個樣子：每當集團要開闢新市場或經營、財務有困難時，李淵總是指定李世民負責；而一旦問題解決了，李淵對李世民的猜忌就又重了一層。
李建成、李元吉為了削弱李世民的實力，還試圖拉攏李世民手下那幾個*得力的**員工尉遲恭、程咬金、房玄齡、杜如晦等人。拉攏不成，便向董事長誣陷他們，將他們下放到基層，使李世民越來越勢單力薄。
在這種情況下，李世民那些鐵杆哥們知道，李世民面臨的選擇隻有兩種：要麼奮力一博，獲得董事長地位；要麼坐以待斃，等待即將到來的下崗失業。於是，在長孫無忌、尉遲恭、房玄齡、杜如晦一干人的合謀下，李世民決定在*近召開的董事會上發難，揭發李建成、李元吉等人對集團公司犯下的種種大錯，迫使他們下臺。由於事情來得太突然，李淵措手不及，控制不了局面，為了防止集團出現大規模的罷工運動，隻好同意李世民下了兩個兄弟的班(包括戶口)。會後，李淵知道自己負有領導責任，況且這份事業李世民本來就居功至偉，便干脆主動提出退居二線，擔任名譽董事長，把董事長的位子讓給了年富力壯的李世民。
李世民的確是個**的經營者。當上董事長之前，他就帶著一幫人屢創佳績，陸續將市場上頗有一席之地的劉武周、薛仁果、竇建德、王世充等人的公司兼並。*不得了的是，當上董事長後，不可一世的突厥公司也被李世民拿下了(該公司仗著當年曾經貸款支援李淵，逢年過節要李淵送禮，而且態度**無禮，李淵對此實在是傷腦筋但又沒辦法)。
名譽董事長李淵從報紙頭條看到這條消息後，高興得在凌煙閣連夜宴請李世民並召開聯歡晚會，父子倆一個親自彈琴，一個親自伴舞，好不開心。李淵還動情地說：“我的確沒看錯這個孩子啊! ” 後世常有人拿那次董事會的事來詬病李世民。其實，了解李世民當初的處境的話，就沒必要責怪人家了。一個能力這麼突出的人，不上去的話竟然在公司將失去立足之地，這是何等殘酷的事 !不甘坐以待斃的李世民，除了“上去”，別無選擇，否則，他當初就不該長個那麼好使…… P29-31

商品搜索

商品分类

【醫學】

【各大出版社】