組織文化測量一直以來既是文化研究的熱點，也
是一大難點。吳福平編著的這本《文化測量－－原理
與方法》基於文化質量管理原理、文化質量預警繫數
理論、文化質量周期理論，致力於組織文化（作為一
個有機繫統）測量原理和方法的構建，並運用所構建
的理論和方法，對一個小型組織及一個區域社會的文
化軟實力進行了實際測度。本書提出的文化測量原理
和方法具有一定的前沿性、創新性、實踐性。

自序
前言
引論：文化“公地悲劇”
上卷 文化測量基本原理
第一章 文化測量術語、定義和主要指標
第二章 重新思考公共文化
第三章 文化質量周期理論
第四章 文化質量預警繫數理論
第五章 文化測量的幾個基本維度
第六章 組織文化測量：理論基礎與CQO量表
第七章 區域社會文化軟實力測量：測量維度與計量模型
第八章 公共文化服務績效測量理論模型
第九章 文化的公共性與文化財政決策模型研究
第十章 文化測量量表制作的原則與方法
下卷 案例分析
第十一章 M公司CQO測量報告
第十二章 Z省公共文化服務效能研究報告
第十三章 結論與展望：走向文化公共治理
書評一 這本書，拿住了文化（張國清）
書評二 文化管理理論和實踐的新視野（陳立旭）
附錄一 M公司CQO測量統計數據頻數頻率彙總表
附錄二 M公司CQO測量統計數據交叉分析結果彙總表
附錄三 Z省公民意識測量統計數據頻數頻率彙總表
附錄四 吳福平黃金數列與斐波納契數列對應表
附錄五 動態復雜自反饋繫統變動擬合曲線
索引
參考文獻