從零起步，如何賺百萬？這看似不容易完成的任務，作者卻給出了切實可行的解決方案。華山編著的《從零起步賺百萬》分為上中下三篇，詳細介紹了應該如何上班攢錢、借錢借貸、資源變現、投資理財、小本創業等，對渴望致富的讀者進行***的指導，讓你在*短的時間內，快速實現財富夢想！

也許你想成為李澤鉅、李澤楷，可你有李嘉誠那 樣的老爸嗎？也許你想成為比爾·蓋茨、馬雲、史玉 柱，可你有他們的天賦異稟嗎？很多人的成功，注定 無法復制，隻可景仰。平凡的我們，隻可模仿、學習 、借鋻平凡的榜樣。華山編著的《從零起步賺百萬》 作者就是一個普通人，創業前沒學歷沒背景沒資金： 卻遵循本書理念很快達到財務自由。他所總結出來的 創富理念一看就懂、一學就會、一用就靈，是一本不 可多得的個人實戰私秘讀本！

上篇 身無分文怎麼辦
第一章 從零起步打基礎
你從現在開始，立志要賺100萬
把自己想像成老板，你就會成為自己的提款機
工資多少由老板決定，價值高低由自己創造
獲得快速晉職加薪的有效途徑
全面修煉不說苦，工資多少你做主
第二章 借雞下蛋渡難關
借用他人的資源，經營自己的生意
想借錢就不能死要面子
借錢*好一點一點地借
想借大錢，必須要用特別的智慧
商業就是借用他人的資金
向他人借錢應遵循的原則
講信用的人能獲得*多的幫助
第三章 將資源換成資本
你的智慧，是你*大的資源
你的資源，就是你的無形資產
你的手藝，就是你的本錢
你的技術，就是你的資產
你的人脈，就是你的金礦
中篇 讓小錢變成大錢
第四章 財富幾何級增長的秘訣
學會理財，普通上班族同樣可以成為百萬富翁
善用復利，讓賬戶資金呈幾何級增長
從“喫蛋原理”看理財之必要
你不會理財，就別指望著財會理你
永遠用一加一大於二的思維去投資理財
第五章 不可不知的七大投資鐵律
鐵律一：雞尾酒會理論——通過酒會討論話題，準確預測股市漲跌
鐵律二：一月效應——拿來即用的簡單賺錢之道
鐵律三：反射理論——金融大鱷的核心投資理論
鐵律四：盛衰理論——在**市場狀態下的投資訣竅
鐵律五：森林法則——在好時機出現時，要敢於給以致命一擊
鐵律六：迷霧理論——找到路標，就能走在正確的投資路徑上
鐵律七：靜若處子法則——投資就是要靜若處子，動若脫兔
第六章 怎樣在股市中淘金
遵循零風險理論，寧願少掙不可大虧
股神巴菲特*拿手的黃金選股法則
用CANSLIM法鎖定即將暴漲的牛股
征戰股市必須遵循的12條重要買賣準則
個股專家關於選股的四個忠告
第七章 把避免虧損當成首要原則
投資*重要的事就是先保住本金不受損失
無論如何，別讓損失超過資金總量的8％
避免損失的*好方法
不打無準備的仗，不做沒把握的事
下篇 拿出你的*活，從*小的生意做起
第八章 用你的*活去創業
做自己*擅長的事纔能增大成功的勝算
了解自己的特長所在再創業
豐富的工作經驗是創業成功的法寶
千做萬做，不熟不做
做不熟悉的行業就相當於自尋死路
第九章 不說“想要”賺百萬，而要說“一定要”
神奇的心靈創富公式
樹立自己一定行的致富理念
超強的自信心是成功的保證
創業成敗的常見原因
創業必須重視的關鍵問題
第十章 *具借鋻價值的小資本創業案例
小榨菜做出大品牌
小刷子刷出大生意
賣水創業的水泥大王
白手起家的經營之神
從身無分文到資產過億
隻用4年，將1000元變成1000萬元
特殊人群的特殊商機
美指女神的生意經
聊天裡面的大商機
從熟食小店到連鎖帝國
想他人所未想
從小雞蛋做起的大生意
從小裁縫店開創大事業
把麻辣醬做成大買賣
從小門店成長為家電零售大鱷
創意就是印鈔機

記住，這是人性的弱點，會很容易讓人背上沉重 的包袱，但它是 可以改變的。
聰明的人都希望在工作中不斷地提高自己的能力 ，以便適應這 個競爭激烈的社會。而“像老板一樣替公司著想”不 僅是一種工作態 度，還是一種提高工作能力的好方法。
有抱負的人應該關注於可能性而不是局限性，即 在工作中把目光 盯住隨時可能來臨的機遇，做好準備，努力讓自己抓 住機會。“像老 板一樣替公司著想”，用不了多久你就會發現，你的 能力也得到了快 速的提升，你的百萬富翁目標離你越來越近。
當你用老板的眼光看待工作，從老板的角度思考 問題時，就會在 潛意識中對自己的工作態度、工作方式以及工作成果 ，提出*高的要 求與標準。任何一個人，隻要能夠深入思考，積極行 動，他所獲得的 業績一定是良好的，他所獲得的評價也一定會是良好 的，脫穎而出自 然指日可待。
工作中，無論遭遇什麼，都要牢記：我當下的工 作，是為了掙 100萬，是為了以後成就*加輝煌的自我，是為了也 能夠擁有一家自己 的公司，是在為自己的未來工作。我們的工作不是為 了老板，不是為 了公司，而是為了我們自己，因為我們自己纔是*終 的、*大的受益 者。*珍貴的地方還在於，你現在是拿公司的資源為 自己練習如何創 業，虧了自己沒份，賺了自己有份。這樣的好事哪裡 找？若你所在的 公司能給你提供***的好平臺，那就*難能可貴 了。
這樣想，你就會主動地像公司的老板一樣，認真 負責地對待公司 中的每一件事。熱愛工作，積極地處理公司中的一切 事務。如果你隻 恪守公司的規定，隻做自己職位範圍內*少量的工作 ，每天一下班就 急忙趕回家，你的能力提升一定是緩慢的，並由此失 去獲得*多、* 好的發展機會。
能夠像老板一樣思考的人，工作潛力能夠比一般 人得到*好的 發掘，會表現得比普通人*出色，*終受益的還是自 己。因為他們勤 於思考，願意比別人多干一些工作，他們總是將老板 交付的工作，多 加些創意，多動點腦筋。無論那是一份什麼樣的工作 ，他們都會樂此 不疲地全力做好。因此他們*容易獲得成就感，同時 覺得工作**有 趣，自然願意投入*多的精力，工作效能異常顯著。
任何一家公司，*需要的人就是那些在工作中能 夠像老板一樣替 公司著想的人。這樣的人無論走到哪裡，都會受到熱 烈歡迎，即使職 場競爭很激烈，也總能在職業生涯中如魚得水。能夠 像老板一樣替公 司著想的人，無論公司出現什麼問題，他們都不會消 極倦怠，而是積 極主動地去解決問題。這樣的人，大都會成為公司的 中流砥柱，邁向 成功隻是時間早晚的事。
當你將自己當成老板，像老板一樣替公司著想時 ，你很快就會發 現，自己的工作能力是超強的，你會發現原來你比很 多企業管理者甚 至比老板都*能干。你會感覺到，自己可以隨時創立 一家公司，帶領 自己的團隊開創輝煌的業績。
當你對某一項工作駕輕就熟時，別輕易陶醉，你 還應該想一想 未來，想一想現在所做的事有沒有改進的餘地？這些 都是決定你在未 來能否取得*長足進步的關鍵。你也許會認為那些問 題屬於老板考慮 的範疇，但是，如果本該老板考慮的事情你事先考慮 到了，說明你正 在朝老板的位置邁進，隻要你保持這種狀態，總有一 天你也會成為老 板。P10－11