孫軍正、高國勛、潘鼕梅著的《銀行開門紅(凝
心聚力鑄團隊)》從銀行開門紅要振奮精神、開門紅
要重塑自我、開門紅就要想方設法、開門紅就要團結
奮鬥等幾個方面來講述銀行怎麼鑄造一個拓展思路，
打破思維定勢，心往一處想、勁往一處使的高效率的
工作團隊。對銀行的團隊建設有一定的指導作用。

面對困境的自我激勵
培養堅強的意志力
第三部分 開門紅就要想方設法
第十二章 拓展思路，打破思維定式
思維定式是一種懶惰
克服思維定式的三種方法
改變自己纔能拓展思路
拓展思路的六個技巧
第十三章 創新思路，解決績效瓶頸
影響個人績效的六大瓶頸
取長補短，開闊眼界
調整心態，用創新突破自己
第十四章 樹立標杆，實現自我**
以史為鏡，以**者為榜樣
身在“森林”，自己也要做“大樹”
標杆是方向，*是目標
第十五章 改善優化，追求**成果
改善方法先要改善觀念
優化改善的重要意義
七大工作改善方法
“三步走”改善自己的工作
第十六章 超前研判，總是快人半步
成功者：前瞻性和洞察力
未雨綢繆與超前研判
敢為人先纔能快人半步
第十七章 **任務，采取**方法
非同一般的“應變能力”
不破不立的解決方式
特殊事情特殊對待
第四部分 開門紅就要團結奮鬥
第十八章 “大船”精神，同舟共濟
新時代的“大船”精神
1+1＞2
有認同感，纔有“大船思維”
第十九章 和諧關繫從溝通開始
溝通在團隊中的意義
八大溝通技巧
溝通是一種化解“矛盾”的智慧
第二十章 合作纔能共贏
“群狼”大於“孤膽英雄”
培養“集體主義精神”
團隊的個人激勵作用
第二十一章 既要堅持自己，又要體諒他人
如何做到“堅持”與“體諒”
胸懷寬廣，學會忍讓
團隊中，堅持己見很重要
第二十二章 學會換位思考
理解他人，是“凝心聚力”的一味藥
感恩也是換位思考
如何纔能“換位思考”