內容簡介

何燕珍、王玉梅著的《中國企業跨國經營中的員工關繫研究》采取案例分析和計量經濟學等研究方法，以專題的方式，研究我國現有跨國企業員工關繫的內在邏輯。本研究針對海外企業不同管理情境下的員工管理重點進行研究，包括：（1）企業跨國並購中員工信任的構建；（2）跨國企業外派員工跨文化適應；（3）跨國企業人纔本土化等專題。本書收集數據驗證我國海外企業員工關繫的影響因素，並建立相應的理論模型，在此基礎上，提出我國企業海外經營中員工關繫管理的政策建議。