●章 與企業員工談雷鋒的“愛崗敬業”精神
●節 愛崗敬業精神的基本理論
●第二節 雷鋒的“愛崗敬業”精神
●第三節 營造學習型企業組織氛圍
●第四節 發揚雷鋒“愛崗敬業”精神，與公司同命運
●[企業“愛崗敬業”經典事例]
●第二章 與企業員工談雷鋒的“無私奉獻”精神
●節 無私奉獻精神的基本理論
●第二節 雷鋒的“無私奉獻”精神
●第三節 塑造以“服務”為核心的企業文化，引導員工樹立全新的服務理念
●第四節 用雷鋒精神加強企業員工奉獻精神的培養
●[企業“無私奉獻”經典事例]
●第三章 與企業員工談雷鋒“銳意進取、自強不息”的創新精神
●節 雷鋒“銳意進取、自強不息”的創新精神
●第二節 引導員工樹立創新意識
●第三節 主動培養企業員工創新精神所具備的素質和能力
●第四節 發揚雷鋒的創新精神，推動企業持續健康發展
●[企業“銳意進取”經典事例]
●第四章 與企業員工談雷鋒的“感恩反哺”精神
●節 感恩精神的基本理論......
內容簡介
本書為“學習雷鋒”繫列之一。本書重點闡述雷鋒精神是中華民族寶貴的精神財富，是豐富企業文化內涵的母本和食糧。雷鋒精神與企業文化具有相通性，欲使雷鋒精神在企業生根、發芽、開花、結果，且有長久的生命力，應將雷鋒精神寓於企業文化建設中。雷鋒精神雖然不能為企業帶來直接經濟效益，但它與企業文化，在結構及內容上，是一致的，它可以通過提高企業員工素質，進而提高企業整體素質，間接地創造利潤。因此，在市場競爭日益激烈情況下，做為企業員工，學習雷鋒精神，就是要學習他干一行愛一行，專一行精一行的愛崗敬業精神，緊密結合自己的本職工作，不斷提升自己履行職責的能力和水平。
