●Ⅰ 總報告
●1 著力構建全面創新人纔發展支撐體繫 促進四川全面創新改革驅動轉型發展
●【王輝耀 陳 濤】
●一 黨的十八大以來四川人纔發展及其工作取得的新成效
●二 黨的十八大以來四川人纔發展及其環境面臨的新態勢
●三 四川人纔省情特征分析及人纔工作存在的問題與短板
●四 “十三五”期間四川省人纔工作的改進策略與體繫建構
●Ⅱ 高校人纔篇
●2 西部高校高端人纔隊伍建設困境及思考【史代敏】
●3 四川省高校師生國際化發展研究
●——以五所高水平大學為例【闫月勤 李旭剛】
●4 深化改革破藩籬 激發活力彙英纔
●——西南財經大學人事制度改革十年回顧與展望
●【黃海波 馮衛東 齊向楠 張譯勻 劉金石】
●5 四川高校人纔發展現狀、問題及對策研究
●——基於12所高校的實地調研與分析【任旭林 晏 凌】
●6 高校輔導員勝任力差異性評價研究
●——基於四川X高校三類人群的實證調查【鄒 濤 艾 鴻 陳 翔】
●7 “雙一流”建設背景下四川高校海外人纔引進機制探究【晏 凌 陳 濤 牟 相】
●Ⅲ 人纔引進篇......
內容簡介
本書分析了十八大以來四川人纔省情特點，結合“一帶一路”“全面創新改革試驗區”等國家戰略和政策創新帶來的機遇和支持，借鋻上海、深圳等沿海發達區域人纔新政經驗，從轉變人纔發展戰略思維、提升人纔發展外部環境、重視人纔發展理論研究和優化人纔支撐體繫四個方面，構建了適用於四川人纔發展的理論體繫與運作機制。書中從高校人纔發展、境外專家引進、人纔創新管理和人纔專家觀點四個方面，對四川人纔發展進行了深入剖析。
