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我們·他們 (美)傑夫·海文斯(Jeff Havens) 著 布茂勇、張西勇
該商品所屬分類:管理 -> 管理
【市場價】
331-480
【優惠價】
207-300
【作者】 傑夫·海文斯 
【出版社】北京大學出版社 
【ISBN】9787301276358
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內容介紹



書名:我們 我們
ISBN編號:9787301276358
是否是套裝:否

出版社名稱:北京大學出版社
代碼:45
作者:傑夫·海文斯


    
    
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我們·他們

作  者: (美)傑夫·海文斯(Jeff Havens) 著 布茂勇、張西勇 譯
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定  價: 45
size="731x8"
出?版?社: 北京大學出版社
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出版日期: 2017年06月01日
size="731x8"
頁  數: 224
size="731x8"
裝  幀: 簡裝
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ISBN: 9787301276358
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主編推薦

    《我們·他們:如何與職場90後相處》:作者會引領大家走向一條金光大道,讓你的職場之路痛苦少一點,掙錢多一點,歡樂更多一點!    讀完本書,讀者能以更簡單、更有效的方法解決以下問題:    激勵所有年齡段的員工    博采眾長,提升自己    激發員工的工作激情、忠誠,提高工作效率&nbsp......

目錄
●目錄前言:為什麼要寫這本書部分.這個熟悉而又陌生的職場章.揭開職場4個世代的面紗第二章.“我們—他們”模式第三章.職場代際眾生相第二部分.玩轉職場代際管理第四章.職場忠誠及其對代際管理的影響第五章.職場成長秘籍第六章.遵循經驗還是追求創新第七章.變革的決策第八章.攜手並肩奔向明天第三部分.關鍵問題和解決策略第九章.如何與“老家伙”溝通第十章.如何與“年輕人”溝通第十一章.變化的生涯動力第十二章.本書要點回顧第十三章.職場代際管理的策略回顧
內容虛線

內容簡介

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    90後的職場忠誠度不高嗎?90後是喜新厭舊的職場“年輕人”?“前輩”們喜歡抵制新觀念?從60後到90後多代際共存的職場現實,讓人們意識到每一代員工都有各自的特點和適合的管理方式。但這種認知對於如何讓組織更好地運作往往無益,甚至會將情況變得更加復雜。《我們·他們:如何與職場90後相處》從社會心理學、組織行為學的視角,提出了"我們"與"他們"分析方式,重新定義組織的構成,將復雜的組織問題簡化,以發揮組織成員的潛力和團隊價值。

作者簡介

(美)傑夫·海文斯(Jeff Havens) 著 布茂勇、張西勇 譯

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    傑夫·海文斯是北美地區很受歡迎的節目主持人之一,因成功地把喜素揉進演講和培訓內容中,多年來吸引了眾多的忠實受眾,客戶遍及政府、學術機構、中小企業以及美國50強公司,現在仍保持著很年輕的全美職業巡回演講者的記錄。    如想了解作者更多的信息,請訪問他的網站www.jeffhavens.com。

摘要

前言為什麼要寫這本書祝賀你拿到這本書——不管是你自己買的還是別人送的!接下來,我會幫你澄清職場生涯中始終存在的一些困惑。●如何有效激勵新生代員工,避免人纔流失?●如何防止老員工喪失激情,萎靡不振?●為什麼你在職場生涯“心比天高,命比紙薄”,怎樣纔能扭轉乾坤?●如何說服員工和上司接受你的宏圖大略?●為什麼同事的想法與你的想法大相徑庭?如何做到相互學習,取長補短?●如何構建並保持能激發員工熱情、忠誠、高效的企業文化?這本書面向職場中的各類人群,包括管理者、普通職員、一線工人、公司高管、工商管理和人力資源專業的學生,甚至包括準備進入職場的求職者。本書甚至能夠告訴父母如何和孩子之間實現更好的溝通交流。如果你曾經苦惱,不知該如何與公司的老員工和新員工有效溝通和對話,那麼恭喜你,讀完這本書你就會茅塞頓開。或許現在你正在機場的書店,想找一本書來消磨待機的時光,如果這時你有幸看到這本書,你可能會這麼想:“......

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