●章 大學教師人力資源管理概述
●節 人力資源管理思想的發展
●第二節 大學教師人力資源管理的特點與內容
●第三節 大學教師管理：從人事管理到人力資源管理的轉型
●第二章 大學教師勝任素質研究
●節 大學教師勝任素質研究的背景和意義
●第二節 大學教師勝任素質的基礎研究
●第三節 大學教師勝任素質模型及應用的成果研究
●第四節 大學教師勝任素質的發展研究
●第三章 大學教師招聘與甄選
●節 大學教師招聘
●第二節 國外大學教師招聘的實踐流程及啟示
●第三節 國內大學教師招聘的實踐
●第四章 大學教師專業發展
●節 大學教師專業發展概論
●第二節 教師專業發展相關理論
●第三節 中外大學教師專業發展初步比較
●第五章 大學教師職業生涯規劃
●節 大學教師職業生涯規劃基本理論
●第二節 大學教師職業生涯規劃分析......
內容簡介
《大學教師人力資源管理》(作者吳鼕梅)以大學教師為研究對像，探討了大學教師的選、育、用、留問題。全書共分為九章。**章為大學教師人力資源管理概述，論述了大學教師人力資源管理的特點、內容及所存在的問題；第二章為大學教師勝任素質研究；第三章為大學教師招聘與甄選；第四章為大學教師專業發展；第五章為大學教師職業生涯規劃；第六章為大學教師入職培訓；第七章為大學教師績效評價；第八章為大學教師職業壓力管理；第九章為大學文化建設。本書適合教育管理專業的學生使用，也可以作為大學人事部門和大學教師發展中心員工的學習參考用書。
