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內容簡介
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人力資源管理是項科學的繫統工程,包括人纔發展策略以及招聘、培訓、使用、考評、激勵、培養、辭退等許多環節,人力資源管理的首要環節是識別人纔,先識人,後善用。本書選取了企業識人*重要的7個要素:理想抱負、團隊精神、個性品質、智力層次、知識水平、專項能力、情緒商數,詳細分析,幫助企業選到*適合自己的人纔。
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