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人力資源管理實訓教程 李澆,支海宇 主編 著作 人力資源經管、
該商品所屬分類:管理 -> 管理
【市場價】
155-224
【優惠價】
97-140
【作者】 李澆,支海宇 主編 
【出版社】東北財經大學出版社 
【ISBN】9787811226096
【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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內容介紹



ISBN編號:9787811226096
書名:人力資源管理實訓教程 人力資源管理實訓教程
作者:李澆,支海宇主編

代碼:24
編者:李澆
開本:16

是否是套裝:否
出版社名稱:東北財經大學出版社

    
    
"

人力資源管理實訓教程

作  者: 李澆,支海宇主編 著作
size="731x8"
定  價: 24
size="731x8"
出?版?社: 東北財經大學出版社
size="731x8"
出版日期: 2009年04月01日
size="731x8"
裝  幀: 平裝
size="731x8"
ISBN: 9787811226096
size="731x8"
目錄
●模塊一  人力資源規劃
●  實訓一  人力資源需求分析與預測
●  實訓二  人力資源供給分析與預測
●  實訓三  人力資源綜合平衡分析
●  實訓四  人力資源規劃的編寫
●模塊二  工作分析
●  實訓一  組織結構設計
●  實訓二  撰寫工作分析實施方案
●  實訓三  工作分析的方法選擇
●  實訓四  編制職位說明書
●模塊三  人力資源獲取前的準備
●  實訓一  編制招聘計劃
●  實訓二  制作招聘廣告
●  實訓三  選擇招聘廣告的發布渠道
●模塊四  人員甄選和錄用
●  實訓一  篩選簡歷
●  實訓二  面試
●  實訓三  錄用
●模塊五  人力資源培訓
●  實訓一  培訓會務管理......
內容虛線

內容簡介

size="789x11"

本書是為培養應用型人力資源管理專業本科生而編寫的實訓教材,以編者的實踐教學經驗為基礎,從人力資源管理專業的培養目標出發,以深化人力資源管理理論、培養學生的職業能力和綜合素質為目標,以技能訓練為主線。全書共有九個實訓模塊,涵蓋了人力資源管理職業崗位需要掌握的主要實踐技能,每一模塊的內容包括實訓目的、理論知識點、實訓條件、實訓內容與要求、實訓組織方法與步驟、實訓考核方法、實訓拓展與提高等幾項內容。在具體應用中,教師可根據課時需要,挑選一些模塊進行實踐操作,增加學生的實際操作能力和理解能力。本書主要適用於人力資源管理專業及相關專業的實踐教學,企業及相關部門的在崗或者崗前培訓,也可供對人力資源管理感興趣的人員自學,或作為人力資源管理人員熟悉行業基礎實踐的補充讀物。

精彩內容

    模塊一  人力資源規劃
    實訓一  人力資源需求分析與預測
    一、實訓目的
    通過本次實訓,進一步明確人力資源需求預測的概念和內容,了解影響人力資源需求的主要因素,掌握人力資源需求預測的程序和方法,能夠初步完成.人力資源需求分析與預測工作。
    二、理論知識點
    (一)人力資源需求預測的概念
    人力資源需求預測是指以組織的戰略目標、發展規劃和工作任務為出發點,綜合考慮各種因素的影響,對組......

摘要

 模塊一  人力資源規劃
    實訓一  人力資源需求分析與預測
一、實訓目的
   通過本次實訓,進一步明確人力資源需求預測的概念和內容,了解影響人力資源需求的主要因素,掌握人力資源需求預測的程序和方法,能夠初步完成人力資源需求分析與預測工作。
  二、理論知識點
   (一)人力資源需求預測的概念
人力資源需求預測是指以組織的戰略目標、發展規劃和工作任務為出發點,綜合考慮各種因素的影響,對組織未來人力資源需求的數量、質量及時間等進行估計的活動。
(二)影響人力資源需求的主要因素
1.組織規模的變化
組織規模的變化主要來自兩個方面:一是在原有業務範......

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