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塑造創新文化 (澳)阿曼莎·英博(Amantha Imber) 著;陳勁,茹燁,
該商品所屬分類:管理 -> 管理
【市場價】
419-608
【優惠價】
262-380
【作者】 (澳)Dr 
【出版社】電子工業出版社 
【ISBN】9787121330247
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內容介紹



ISBN編號:9787121330247
書名:塑造創新文化-實現創新的14個關鍵因素 塑造創新文化-實現創新的14個關鍵因素
作者:(澳)Dr.

譯者:陳勁
代碼:58
開本:16開

是否是套裝:否
出版社名稱:電子工業出版社

    
    
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塑造創新文化

作  者: (澳)阿曼莎·英博(Amantha Imber) 著;陳勁,茹燁,劉彥聲 譯
size="731x8"
定  價: 58
size="731x8"
出?版?社: 電子工業出版社
size="731x8"
出版日期: 2018年03月01日
size="731x8"
頁  數: 179
size="731x8"
裝  幀: 平裝
size="731x8"
ISBN: 9787121330247
size="731x8"
目錄
●創新文化調查問卷
●部分 個人層面的影響因素
●章 挑戰
●第2章 自主權
●第3章 認可
●第2部分 團隊層面的影響因素
●第4章 辯論
●第5章 團隊支持
●第6章 合作
●第3部分 領導層面的影響因素
●第7章 最高管理者的支持
●第8章 不錯領導的支持
●第9章 資源
●0章 明確目標
●第4部分 組織層面的因素
●1章 承擔風險
●2章 凝聚力
●3章 參與
●4章 物理環境
●現在怎麼辦......
內容虛線

內容簡介

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阿曼莎·英博著的《塑造創新文化(實現創新的14個關鍵因素)》基於作者幫助公司如谷歌、迪士尼、樂高、可口可樂、紅牛、美國運通、麥當勞、維珍澳大利亞,聯邦銀行等在創新上取得成功的經驗,推出重塑創新文化的14個規則,從個人、團隊、領導、組織這4個層次進行繫統闡述,對開發組織領導力與組織創新能力具有實踐指導意義。創新文化的落實是組織創新發展的關鍵,作者為此從組織心理學、組織行為學角度進行深入研討,使本書兼具思想性與實踐性。

作者簡介

(澳)阿曼莎·英博(Amantha Imber) 著;陳勁,茹燁,劉彥聲 譯

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阿曼莎·英博,是創新心理學家、暢銷書作者和Inventium(澳大利亞靠前的創新咨詢公司)的創始人。阿曼莎是《商業評論周刊》(Business Review Weekly)“創新公司”排行榜的聯合創造人,該榜單是由Inventium編制的澳大利亞創新企業的年度排名。阿曼莎還幫助包括谷歌、可口可樂、迪士尼、樂高、紅牛、美國運通、麥當勞、維京澳洲和澳大利亞聯邦銀行在內的多家公司成功創新。阿曼莎還是2015年特斯拉商界女性獎的很終入圍者之一。

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