[ 收藏 ] [ 简体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

領導者任老師 (美)愛德華·貝拓福(Edward Betof),(美)麗莎·歐文
該商品所屬分類:管理 -> 管理
【市場價】
486-704
【優惠價】
304-440
【作者】 愛德華·貝拓福 
【出版社】電子工業出版社 
【ISBN】9787121285998
【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
版本正版全新電子版PDF檔
您已选择: 正版全新
溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
*. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
*. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
內容介紹



書名:領導者任老師 領導者任老師
ISBN編號:9787121285998
是否是套裝:否

代碼:68
出版社名稱:電子工業出版社
作者:愛德華·貝拓福


    
    
"

領導者任老師

作  者: (美)愛德華·貝拓福(Edward Betof),(美)麗莎·歐文斯(Lisa M.D.Owens),(美)蘇·陶德(Sue Todd) 著;尤勁 譯 著
size="731x8"
定  價: 68
size="731x8"
出?版?社: 電子工業出版社
size="731x8"
出版日期: 2016年06月01日
size="731x8"
頁  數: 319
size="731x8"
裝  幀: 平裝
size="731x8"
ISBN: 9787121285998
size="731x8"
目錄
●理論篇
●導言
●章領導者任老師:釋放公司中最傑出、最聰明人群的教學潛能
●第2章為何“領導者任老師”這一方法有效:組織的六項戰略性收益
●第3章所有領導者的共同角色:領導者可以使用多種方法教學
●第4章是的,就在崗位上!:領導者渴望教學並希望獲得更多教學引導的原因
●第5章對抗重力:策劃一場“領導者任老師”的變革
●第6章幫助領導者成為明星:招募和培育領導者教學的四項原則
●第7章讓學習內容鮮活起來:幫助領導者創造主動學習體驗
●第8章海洋新兵訓練營的秘密:保障項目成功運營的九個關鍵問題
●第9章卷起袖子,準備開始
●附錄BD公司領導力發展項目課表
●實踐篇
●導言
●0章“領導者任老師”:今天勢在必行
●1章選擇你的啟動計劃
●2章構建你的“領導者任老師”團隊
●3章設計主動教學項目
●4章即時教學
●5章發揮合作學習的力量......
內容虛線

內容簡介

size="789x11"

愛德華·貝拓福、麗莎·歐文斯、蘇·陶德所著的《任老師(釋放組織內精英者的教學潛能,破解組織成功密碼)》是打開企業人纔和智慧大門的一把鑰匙,值得各企業人力資源及組織發展、企業大學相關領域的專業人士學習閱讀,也**值得推薦給公司高管進行學習。公司內領導們對教學的參與將真正推動企業成為學習型組織和教學型組織!

作者簡介

(美)愛德華·貝拓福(Edward Betof),(美)麗莎·歐文斯(Lisa M.D.Owens),(美)蘇·陶德(Sue Todd) 著;尤勁 譯 著

size="43x26"

愛德華·貝拓福(Edward Betof)是教育學博士,是董事會人力資本不錯合伙人,同時也是TCB公司人纔與組織發展執行委員會項目總監。他是創新領導力中心的高管教練及高管團隊教練,也是LLC貝拓福協會(一家專注於個人高管與高管團隊的教練與領導力開發的咨詢公司)。他於2007年從BD公司優選副總裁兼首席學習官的職位上退休。
麗莎·歐文斯(Lisa M.D.Owens)是在培訓項目中應用學習科學與課程設計方法推動業務發展的學習專家。在她30多年工作於寶潔公司的職業生涯中,她先後擔任過寶潔領導培訓專家、寶潔R&D大學校長。作為一名培訓設計方面的內部顧問,麗......

"
 
網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
 
相關商品
在線留言 商品價格為新臺幣
關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
返回頂部