內容簡介

本書以律師實際辦理案件的相關問題為基礎，同時結合律師的思考與司法實踐的審判，並對比海外法律規定、司法實踐，注重理論與實務相結合，注重靠前和海外相結合，以解決問題為導向，以期幫助集團型企業進行跨地區、跨國家的勞動關繫管理及解決管理中出現的問題。本書除了使用法學的規範研究方法、比較分析方法等來進行分析之外，還針對本書的特點，使用組織行為學、管理學等多學科的研究方法，從而進一步完善我國的勞動法律體繫、促進國家經濟發展，為實現新時期構築穩定和諧的勞動關繫和社會公平、公正做出努力。