●章 緒論
節 文化創意人纔激勵機制的研究價值
第二節 本書研究方法與研究思路
第三節 本書主要創新之處
第二章 文化創意人纔激勵的相關研究基礎
節 關於文化創意產業概念的研究
第二節 關於文化創意人纔的研究
第三節 關於創意人纔激勵因素的研究
第四節 關於人力資本的研究
第五節 關於工作激勵的研究
第三章 我國文化創意人纔激勵機制模型的構建
節 文化創意人纔概念特征分析
第二節 文化創意人纔激勵因素分析
第三節 古諾模型
第四節 文化創意人纔激勵模型機制分析
第五節 文化創意人纔激勵模型的實證分析
第四章 基於文化創意人纔三大宏觀激勵因素的實證分析
節 政策環境激勵
第二節 法律法規激勵
第三節 文化環境激勵
第五章 政府宏觀視角下文化創意人纔激勵的政策思考
節 樹立繫統思維,構建文化創意人纔激勵繫統
第二節 強化政策激勵,為文化創意人纔夯實發展根基
第三節 完善法律激勵,為文化創意人纔提供法制保障
第四節 文化環境激勵,滿足文化創意需求
結語
附表
參考文獻
內容簡介
人纔聚,企業聚;人纔興,產業興。實現文化創意產業高質量發展,務必關注文化創意人纔這一關鍵要素。
《文化創意人纔激勵機制研究》以政府的宏觀管理視角為切入點,著眼於對我國文化創意人纔激勵機制研究的必要性與緊迫性,全面深入剖析了文化創意人纔的特征與內涵,並通過建立數理經濟模型、計量經濟模型,揭示了影響文化創意人纔激勵水平的關鍵因素。在此基礎上,《文化創意人纔激勵機制研究》引入了繫統激勵的理論框架,從政府管理的宏觀視角提出了對文化創意人纔進行有效激勵的建議,以求在遵循人纔激勵規律的基礎上,構建出一套切實可行的文化創意人纔的激勵機制。