如何做好生動培訓
作 者: (美)梅爾.希爾伯曼 著作 孫豐田 譯者
定 價: 40
出?版?社: 機械工業出版社
出版日期: 2013年10月01日
頁 數: 248
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787111440567
●序
●前 言
●序篇 生動培訓實用技巧
●訣竅200條 3
●培訓教室的10種布局 4
●記憶人名的10種技巧 10
●了解學員期望的10個問題 13
●吸引學員參與的10種方法 14
●學習搭檔的10項任務 16
●使用發言卡片的10種場合 18
●使學習形像化的10種方法 20
●活躍講座的10條建議 22
●培訓師常用的10種遊戲 24
●清醒或放松的10種興奮劑 26
●分組的10種策略 28
●挑選小組領導人和其他職位人員的10種方法 31
●主持討論的10個訣竅 33
●角色表演的10種選擇 35
●主持實驗性活動采用的10個步驟 37
●生動培訓中節約時間的10種方法 39......
內容簡介
如何達到培訓的理想效果是培訓師*關心的問題。梅爾？希爾伯曼曾經為世界各地的教育機構、公司、政府和社會服務組織做過生動培訓的講座。《如何做好生動培訓（原書第2版）》一經出版就成為培訓領域的重磅暢銷書。
《如何做好生動培訓（原書第2版）》**部分是200條培訓師入門訣竅，這些訣竅對培訓師而言都是不可或缺的，如安排培訓的座位分布、吸引學員互動、道具的使用、課堂氣氛的活躍等都有玄機。
本書第二部分包含了101種具體的培訓策略，並按照開始階段、主要學習階段、結束階段三個階段歸類講解。在每個階段中，又從團隊建設、激發討論、團隊學習、互動式在線學習、技能發展、復習回顧、實施規劃等多角度梳理培訓組織的思路。並在每條策略之後附帶一個“案例應用”，通過具體實例來說明該策略的應用。
書中提供了各種富有創造性、挑戰性和趣味性的方法，對照書中的方法來做，必使培訓更加生動、有效。
