內容簡介

本書講述的是關於職場人士如何運用積極的思維、健康的心態和睿智情商，把握過程機會並落實於行動，通過贏取過程來很終贏取結果的一本通俗讀物。主要是應對當前許多“不問過程要結果”的管理思路，提出更符合客觀實際的管理企求，指出“從過程到結果”是個密切相關的動態主題：要結果，更要過程；沒有好的過程，哪有好的結果?職業人士應積極進行自我思索、自我校正，為每一次所獲取的經歷與感受著的過程喝彩。強調贏在過程，從業的過程，正是改變的過程，成長的過程……
    正如成長比成功更重要一樣，過程甚至比結果更重要。作者強調，“思維開發價值”，就是從思考中提煉可操控、把握和指揮的行動要訣。適用的纔是合適的，有效的纔是值得的。無論做人做事，要做到實在：在過程中，要能夠很好地把握過程，而不至於目標偏差了，資源浪費了，卻收不到預期的結果。  “行動演練成效......