內容簡介
全面繫統梳理國外就業理論（包括古典與新古典就業理論、凱恩斯就業理論、後凱恩斯就業理論、新保守主義的就業理論、勞動力供給與轉移理論、馬克思的相對過剩人口理論、工作搜尋理論、個人勞動時間決策理論、人力資本投資理論、政府促進就業的理論基礎等），搜集國外近期新的研究成果，總結各國就業工作的成功實踐與做法，結合中國現實，探討國外就業理論與實踐對中國的借鋻意義與啟示。
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