產品名稱：管理學研究叢書 企業人力資 管理學研究叢書 是否是套裝：否 書名：管理學研究叢書 企業人力資源競爭力研究 管理學研究叢書 管理學研究叢書 企業人力資源競爭力研究 管理學研究叢書 代碼：58 出版社名稱：電子科技大學出版社 出版時間：2014年1月 作者：李中斌 ISBN編號：9787564719128
" 企業人力資源競爭力研究 作 者:李中斌 著作  定 價:58 出 版 社:電子科技大學出版社 頁 數:311 裝 幀:平裝 ISBN:9787564719128  ●第一章 導論
●一、引言
●二、企業競爭力理論概述
●三、企業人力資源競爭力概述
●四、小結
●第二章 人力資源競爭力的若干理論依據
●一、企業成長階段理論
●二、人力資源競爭力理論
●三、人力資源評價理論
●四、人力資源優化管理的相關研究
●五、小結
●第三章 企業人力資源競爭力評價指標體繫
●一、企業人力資源競爭力模型
●二、評價體繫二、三級指標的建立
●第四章 知識經濟與企業管理創新分析
●……
●一、知識經濟與人纔的關繫
●二、知識經濟對人纔資源的需求
●三、企業管理創新分析
●四、小結......  內容簡介  本書從人力資源競爭力理論淵源及其與社會、經濟和企業發展緊密相關的角度出發，就基於中國人力資源發展現狀的人力資源管理進行了研究分析，進而延伸到如何提高企業人力資源競爭力。通過研究分析發現，人力資源作為靠前資源，對經濟發展起著關鍵性的決定作用，同時人力資源管理繫統又必須以經濟發展為基礎。  李中斌 著作  李中斌，遼寧人，人力資源管理學教授，博士生導師，兼任中國人力資源開發研究會理事，中國人力資源開發教學與實踐研究會常務理事，《中國人力資源開發》雜志特聘專家，福建省人纔研究會理事，以及多家企*單位的人力資源管理顧問。長期致力於人力資源管理專業的教學、科研與實踐，學術建樹主要體現在人力資源管理繫統、人力資本、人力資源競爭力、區域人力資源開發等方面。出版及合作出版著作38部，代表著作有：《人力資源管理》、《區域人力資源開發研究》、《人力資本理論與實證研究》、《人力資源管理繫統論》、《人力資源管理新論》、《企業人力資源競爭力理論與實證研究》等。在《光明日報》、《管理世界》、《中國人力資源開發》等學術刊...... "
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