內容簡介
“世界上就是有人靠前次創業就成功,靠前份工作就賺大錢,靠前個項目就成功…既然這種本事我沒有,我試著去問那些成功的朋友、長輩,探求怎樣能像別人一樣靠前次就把事情做對。”吳俊瑩身為多家信息電子公司的企業顧問,經常為公司老板解決疑難雜癥,也發現老板在做某些重大決定時,有一些是職場人不知道的「點」,其實是一種讓人更上一層樓的思考方式,偏偏很多上班族隻陷在自己的思考框框中。這些老板全部都默默看在眼裡、記在心底。書中真情分享自身經驗的45個告白,說明升遷差距就在這些不起眼的小地方!
將心比心,你會希望有一個常常給你造成麻煩的手下嗎?
當不知道該怎樣拒絕別人的時候,就很容易發生模糊工作重心的現像;我們每個人的能力與時間都有限,如果當前的事情做完了,還有剩餘的時間,並不該去接別人的事情,而是該把自己的事情回顧一遍。
不懂得該怎樣有技巧性地說No,等於是把天下的事情都扛到自己身上,我們自己常常因為能處理很多事情而感到志得意滿,能力很強。但是,你有將老板很在意的事情做好嗎?如果沒有,其他事情你做得再好,也隻是找挨罵而已。
老板需要的是能貫徹任務的人,擔任主管的人也需要有執行力與專業的下屬來幫助,誰也不會希望在這個管理金字塔裡面有人因為是“濫好人”,自己事情沒做好而......
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