內容簡介

李孔嶽編著的《私營企業關繫運作組織變遷與家族制度研究》通過關繫運作構念，搭建起私營企業對外采用公司化、對內采用家族化的橋梁，從而建立“私營企業關繫運作和組織變遷”的理論框架。我們認為，私營企業對外采用公司化形式是為了滿足合法性需要，而對內采用家族化管理則是為了提高企業運作的效率。在中國的文化背景下，合法性的需要和效率提升的需要都可以通過私營企業家的關繫運作來實現。具體而言，私營企業家通過政治參與，建立起與政府的關繫網絡，可以使企業獲得合法化身份、消除政治歧視、突破行業壁壘、獲取稀缺資源等；同時，私營企業家通過企業內部的關繫運作，可以降低交易成本，並使代理人優選限度地按企業家的意願行事。
《私營企業關繫運作組織變遷與家族制度研究》在我國宏觀政策演變的背景下考察了私營企業的組織變遷，在全國私營企業抽樣調查和相關統計年鋻數據的支持下，得出我國私營企業組織變遷的大方向是朝著公司化和現代企業......