內容簡介
本書在充分吸收靠前外跨國並購文化整合的有用經驗和*新研究成果的基礎上,試圖以中國企業跨國並購過程中面臨的特殊性及文化的多樣性問題為背景,以跨文化管理理論、企業文化分層理論、跨文化商業行為理論、並購文化整合理論、文化的契約觀和資源觀等相關理論為基礎,對中國企業跨國並購文化整合問題進行全面研究。
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