產品名稱：人力資源管理大數據 改變你 人力資源管理大數據 是否是套裝：否 書名：人力資源管理大數據 改變你吸引、獵取、培養和留住人纔的方式 人力資源管理大數據 人力資源管理大數據 改變你吸引、獵取、培養和留住人纔的方式 人力資源管理大數據 代碼：68 出版社名稱：機械工業出版社 出版時間：2017年4月 作者：吉恩·保羅·艾森 傑西 S.哈裡奧特 吉恩·保羅·艾森 作者地區：美國 譯者：胡明 邱黎源 徐建軍 胡明 ISBN編號：9787111564119
" 人力資源管理大數據 作 者:(美)吉恩·保羅·艾森(Jean Paul Isson),傑西S.哈裡奧特(Jesse S.Harriott) 著；胡明,邱黎源,徐建軍 譯  定 價:68 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2017年04月01日 頁 數:323 裝 幀:精裝 ISBN:9787111564119  ●對本書評價
●推薦序
●前言
●致謝
●關於作者
●第1章人力分析的時代背景
●人力分析的優點
●工作的世界改變了
●數字技術對勞動力市場的影響
●員工任期和員工忠誠度不斷下降
●千禧一代的影響
●勞動力經濟的全球化
●雇主必須保持對人纔的吸引力
●人纔競爭加劇
●人力資源面臨巨大壓力
●勞動力市場的技能缺口
●人纔的競爭優勢
●人力資源演變成.人纔管理
●付諸實踐
●參考文獻......  內容簡介  《人力資源管理大數據》通過運用數據分析為企業有效管理人纔庫描繪了美好藍圖。作為優選靠前的人力資源企業——美國巨獸公司（Monster Worldwide）負責預測分析和商業智能的優選副總裁，作者在書中分享了許多深具操作性的方法，幫助我們挖掘、招募、吸引、保留、提升和管理公司亟需的很好人纔。該書將數據分析應用於招聘流程的每個階段，應用於人力資源規劃和管理周期的整個過程，讓我們從一個獨特的視角領略到了將數據分析此入人力資源管理所帶來的實戰效果。
如果您已經被各種各樣的員工數據所淹沒，為何不對這些數據進行挖掘利用，從而提升企業價值和增強全體員工能力呢？此書為現實工作中的人力分析提供了一個工具性框架，並以來自美國、加拿大、歐洲、亞洲和大洋洲的許多極具開創性的生動案例作為支撐。  (美)吉恩·保羅·艾森(Jean Paul Isson),傑西S.哈裡奧特(Jesse S.Harriott) 著；胡明,邱黎源,徐建軍 譯  吉恩·保羅·艾森，美國巨獸公司負責預測分析和商業智能的優選副總裁。他是一名世界範圍內的大數據分析和不錯業務分析專家和布道者，擁有超過22年的經驗和《不錯商業分析：從數據中創造商業價值》的共同作者。
傑西S.哈裡奧特，Constant Contact公司的首席分析官，也曾是巨獸公司的首席知識官。20多年來，傑西一直帶領專業分析師從事商業應用。  《人力資源管理大數據》一書的偉大之處，在於它整合了能夠處理每天呈指數級增長的海量數據的各種分析過程和方法。未來人纔管理的成功將在很大程度上取決於一個企業挖掘數據的能力，忙於瀏覽招聘欄、校招行程、開放參觀和各種廣告的日子早已過去了。當前，企業面臨的困境是雙重的，一方面所使用的招聘方法沒有競爭優勢，每個人都能使用它，結果都是相似的，沒有什麼獨特性；另一方面，這些方法無法揭示和展現未來人纔的真正需求，所以總是落後於競爭曲線，不能反映未來的特殊要求，充其量隻能算是簡單的常用工具。 讓人欣慰的是，通過本書作者詳盡清晰的解釋，我們明白了利用預測分析這樣的“捕魚設備”就可以潛到大數據的大海中捕獲到你所想要的“魚”。我們首先關注的是人纔庫，事實上任何一家公司從來就不缺合格的人纔，也從來沒有因為哪個公司的需求而使人纔的海洋被“過度捕撈”過。問題恰恰在於，人纔的海...... "
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