| | | 方法總比問題多/管理培訓袖珍館 | 該商品所屬分類:管理 -> MBA | 【市場價】 | 112-161元 | 【優惠價】 | 70-101元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787510432903 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:新世界
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ISBN:9787510432903
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作者:郎世榮
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頁數:198
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出版日期:2013-01-01
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印刷日期:2013-01-01
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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字數:124千字
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郎世榮編著的《方法總比問題多》是一本管理培訓書。本書從樹立信心、發現問題、自己獨立解決問題、結合他人幫助解決問題等幾個方面闡述面對問題時,人們應該從哪些方面入手,纔能有效地解決問題,並且鍛煉、提高自己解決問題的能力。
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郎世榮編著的《方法總比問題多》講述了:領導布置完工作,最忙最
累的那個人總是你。事情越積
越多,做起來手忙腳亂、顧此失彼的也是你。連續犯同樣的
錯誤就是記不住,這個人也是你嗎?
所有這些問題出現的原因都是沒有找到方法。
正確的方法,不僅能幫你解決一個問題,更能幫你解決
一繫列性質相近的問題,讓你觸類旁通地弄清解決問題的最
關鍵之處。
因此,最可怕的不是出現了問題,而是解決問題的方法
遲遲不出現。一個總能找到方法的員工,比一個總是隻會提
問題的員工更受企業的歡迎,也永遠是領導需要的人。
《方法總比問題多》是值得廣大職場人士借鋻的最佳教材。
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第一章 方法比什麼都重要 1.找到好方法,螞蟻也能變大像 2.與眾不同的方法能夠產生與眾不同的效果 3.正確的方法是企業管理的助推力 4.換一個方法*有效 5.面對難題必須善於變通 第二章 要有好方法先有好態度 1.隻要思想不滑坡,方法總比困難多 2.帶著積極的心態尋找方法 3.熱忱是尋找方法的前提 4.專注是矛,可以激發人的*大能量 5.遇到問題多問幾個為什麼 6.鎮靜纔能在困境中找到方法 第三章 學會發現問題 1.發現問題是尋找方法的**步 2.發現問題比解決問題*重要 3.善於發現問題:企業和員工共贏的根本 4.亡羊補牢的啟示:問題在於及時發現 第四章 *大的問題是害怕問題 1.不畏懼問題纔能解決問題 2.通過行動消除自己對問題的恐懼 3.一定要克服對問題的恐懼心理 4.充滿勇氣地面對工作中的每一個困難 5.不要害怕遇到的問題和失敗 6.不要讓細節成為前進的阻力 第五章 成為主動找方法的人 1.主動找方法是脫穎而出的**辦法 2.成功者都是找方法的人 3.將自己和他人的智慧凝聚在一起 第六章 隻為成功找方法,不為問題找借口 1.借口少點,行動快點 2.**的人找方法,平庸的人找借口 3.為過失找借口就是推卸責任 4.甘於平庸的人纔會為過失找借口 5.借口是滋生失敗的溫床 6.為過失找借口,隻能讓問題*強大 第七章 沒有無法解決的問題,隻有解決不了問題的人 1.問題無法解決的原因是不去尋找方法 2.沒有解決不了的問題,隻有不積極找方法的人 3.問題都能解決,關鍵在於解決問題的人 4.找不到方法的人,隻能當末流員工 5.隻有懶惰的人纔會找不到方法 第八章 用對方法做對事 1.打破常規,激發自己的潛能 2.具有雄獅一樣的智慧和膽量纔能解決問題 3.有創新纔有突破 4.循規蹈矩有時不一定會找到方法 5.突破思維定式的人纔能成為創新天纔 6.善於借用他人的智慧解決自己的問題 7.抓住問題的關鍵就解決了問題的一半 8.開動腦筋尋找*合理的方法 第九章 把遇到的問題變成自己的機會 1.把問題變成機會 2.問題是潛藏的轉機,錯誤是即將來臨的機會 3.將問題轉化為促進成功的力量 4.有好的機遇,*要有合適的方法 5.善於觀察和發現,纔能將問題轉化為機遇 第十章 解決問題是實現可持續發展的必要手段 1.不及時解決,問題就會像幽靈一樣纏著你 2.多思考:解決問題*重要的制勝法寶 3.解決問題*佳指南:換個思維把問題簡單化 4.解決問題需要分清輕重緩急並斬草除根
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在《士兵突擊》中有這樣的一句話:日子就是一個問題疊著一個問題
地過。當問題出現後,人們需要的是解決問題的方法,因為一旦人們無法
解決問題,就會讓自己以後的日子越來越難過。尤其是在工作當中,如果
一個問題沒有解決,那麼整個工作都可能會因為這個問題而擱置,耽誤了
寶貴的時間。因此,隻有找到解決問題的方法,人們的道路纔能越走越寬
,工作纔能越做越順利。在工作當中,*重要的就是找到解決問題的方法
,找到能夠使自己能力得以體現、促使公司提高效益的方法。 1.找到好方法,螞蟻也能變大像
一個企業想要在市場中發展,首先要保證自己能夠在弱肉強食的市場
競爭中生存下來,這要求企業必須要有自己獨特的方法。隻有運用屬於自
己的方法後,纔能在市場中從一個弱者變為一個強者,從一隻螞蟻成長為
一頭大像。百事可樂是與可口可樂齊名的飲料商。可口可樂創立的時間領
先百事可樂13年。一個飲料產品,相差13年,兩者之間的知名度和消費市
場差得卻不是一星半點。1898年,百事可樂剛出現時,沒有選擇在口味上
與可口可樂競爭。因為在它之前,已經有許多企業用自己的真實案例告訴
它,采取模仿的辦法是永遠***可口可樂的,永遠無法在人們心中占
據一席之地。因此,百事可樂放棄了模仿的辦法,而選擇“對著干”的策
略,大肆宣揚自己是“年輕一代的選擇”,暗示可口可樂已經老了,跟不
上時代,是懷舊者和老年人的選擇。新一代年輕人成長起來,他們*樂於
接受新的事物,百事可樂憑借著自己出色的策略、正確的方法,終於和可
口可樂公司平起平坐,占據飲料市場的半壁江山。當你處於弱勢、勢單力
薄的時候,你可能會覺得面臨的困境是無法逾越的,即使這樣你也不能放
棄。一旦放棄便沒有一點機會,隻要你堅持下來,就會出現轉機,難題也
會迎刃而解,你會從弱勢中走出來,創造一個螞蟻變大像的傳奇!
1879年,隨著電燈的發明,寶潔公司面臨著嚴重的危機,公司的主打
產品蠟燭逐漸退出了人們的消費領域。在這樣的危機下,又發生了一件雪
上加霜的事情。寶潔公司準備推出一款新產品——白肥皂,但是一個大意
的工人午休前忘記關掉肥皂原料合成攪拌器。當他休息後來上班的時候,
發現肥皂已經成了一個個的“小松糕”——原本應該四四方方的肥皂全都
膨脹起來,在水面上漂著。原本寶潔公司就處在電燈的威脅下,現在又發
生了這樣的事情,不僅生產的肥皂全部報廢,就連昂貴的化工原料也全部
報廢。**的解決辦法就是立刻停止生產,將所有的“小松糕”肥皂扔掉
,這樣一來,公司的損失就會*大。於是寶潔公司召開了一次會議,討論
如何處理這些“小松糕”肥皂。在會議上有個人講了一個故事:在俄亥俄
河畔,有許多人喜歡到河裡洗澡。人們都會帶著一塊肥皂,但是肥皂沾水
後變得滑溜溜的,一不小心便沉到了河裡,再想找到肥皂就**困難。大
家乘興而來敗興而歸,或者滿頭大汗地尋找滑到河裡的肥皂,十分尷尬。 聽了這個故事,參加這次會議的人全都有了笑容,他們知道如果這些“小
松糕”肥皂處理得當,不僅不會讓寶潔公司遭受損失,還能使這種產品成
為寶潔公司起死回生、走出困境的一個支柱。於是寶潔公司總經理宣布:
“告訴生產部門,繼續生產,並且讓宣傳部門準備大力向全國範圍推廣這
種肥皂!”
漂浮肥皂剛一上市,便成為各個雜貨店、超市的搶手貨。幾周後,全
國的零售商開始向寶潔公司預定這種能夠浮在水面上的肥皂,不久,那些
曾經令寶潔公司認為是災難的“小松糕”肥皂便被搶購一空。很快,全俄
亥俄州的人都愛上了這種能夠漂浮在水面上的肥皂。一時間,訂單像雪花
一般向寶潔公司飄來。公司當即決定停止生產白肥皂,轉而生產這種乳白
色會漂浮的肥皂,*終走出了生產和經營的困境。面對問題,面對種種不
利的因素,人們能夠做的不隻是沮喪,還有找出原因,找出自己的優勢和
對手的缺點,以自己強有力的矛突破對手薄弱的盾,這樣纔能在競爭中取
得一席之地。隻有找到好的方法,纔能保證自己在與***者的對抗中
保持不敗。總有**,你會發現自己在不知不覺之中已經成為行業中的“
大像”。
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