中國企業聯合會、中國企業家協會自2005年起每年編輯出版《中國企業勞動關繫狀況報告》，對過去一年中企業勞動關繫狀況進行全面總結和分析，研究企業勞動關繫現狀、發展趨勢和存在的問題，並就當年勞動關繫熱點問題進行專門研究分析。為政府制定勞動關繫相關政策提供參考，推動企業勞動關繫管理水平不斷提高，加深社會各界對企業勞動關繫狀況的了解，促進社會勞動關繫穩定。本書是黃海嵩主編的《中國企業勞動關繫狀況報告(2014)》版。

中國企業聯合會、中國企業家協會(兩會簡稱中 國企聯)作為國際勞工組織、國際雇主組織中國唯一 雇主嬲代表和國家協調勞動關繫三方會議成員單位。 一直積極參與國內外協調勞動關繫領域的工作，努力 推動企業構建和諧勞動關繫。 中國企聯自2005年起每年編輯出版《中國企業勞 動關繫狀況報告》，對過去一年企業勞動關繫狀況進 行全面的總結和分析，研究企業勞動關繫的現狀和發 展趨勢，並就勞動關繫熱點問題進行專門的研究分析 ，為政府制定勞動關繫相關政策提供參考，推動企業 勞動關繫管理水平不斷提高，加深社會各界對企業勞 動關繫狀況的了解，全面促進我國勞動關繫穩定。本 書是黃海嵩主編的《中國企業勞動關繫狀況報告 (2014)》版。

**部分 企業勞動關繫狀況
第一章 勞動關繫立法與政策
一、勞動派遣*新立法規制
二、養老保險政策與立法動態
三、其他勞動和社會立法與政策動態
第二章 勞動力市場與就業
一、2013年我國勞動力市場與就業狀況
二、我國2013年就業和勞動力市場的突出特點
三、我國就業和勞動力市場發展需要注意的幾個問題
第三章 企業勞動用工
一、企業勞動用工狀況
二、企業勞動用工管理情況
三、企業勞動用工中存在的突出問題和應對措施
第四章 企業工資分配
一、企業工資分配狀況
二、企業工資分配面臨的問題
三、對策建議
第五章 勞動爭議調解仲裁訴訟
一、勞動爭議調解仲裁訴訟新情況新特點
二、勞動爭議調解仲裁審判工作新成效新經驗
三、勞動爭議調解仲裁審判工作新形勢新要求
第六章 協調勞動關繫三方機制
一、2013年我國協調勞動關繫三方機制的主要工作
二、我國協調勞動關繫三方機制發展存在的問題
三、我國協調勞動關繫三方機制下一步的主要任務
第二部分 專題調研報告
我國國有企業勞動關繫狀況調查分析研究
企業構建和諧勞動關繫狀況分析
上海市企聯勞動關繫問題調研
天津市企業勞動關繫狀況報告
浙江省推動和諧勞動關繫“雙愛”活動
安徽省協調勞動關繫工作情況
福建省勞動關繫情況調研報告
江西省企業裁員情況統計分析報告
湖北省企業勞動關繫現狀調查
廣東省企業履行雇主責任狀況調查
廣西自治區企業勞動關繫狀況報告
四川省構建和諧勞動關繫工作情況報告
維護農民工合法權益促進農民工在企業發展中的作用
第三部分 企業構建和諧勞動關繫實踐案例
提升自主協調能力 打造和諧穩定企業
山西焦煤集團
保障職工權益 奏響和諧樂章
牡丹江熱電有限公司
努力構建和諧企業 為構建和諧海西營造良好的勞動關繫氛圍
福建海峽銀行
不斷優化勞動關繫 促進企業持續健康發展
億達集團有限公司
以人為本 展克隆風采 創和諧企業
丹東克隆集團有限責任公司
員工快樂成長 企業穩定發展
東風日產乘用車公司
以人為本 造車育人
廣汽豐田汽車有限公司
共建共享 員工與企業共同發展
廣州市地下鐵道總公司
以人為本 創新求進 創和諧企業
海南現代科技集團
“諧”同奮進鑄輝煌
中國石油川慶鑽探公司四川石油天然氣建設工程有限責任公司
抓機制 建文化 共創和諧企業
中國航天科技集團公司長征機械廠
平等和諧科學發展
四川川環科技股份有限公司
抓發展 促就業 惠民生 構建和諧勞動關繫
新疆中泰(集團)有限責任公司
老礦新路天地寬
可可托海稀有金屬公司
全心全意靠職工 和諧共贏促發展
西北工業集團有限公司
保障職工權益 實現和諧發展
中煤科工集團西安研究院有限公司
附錄：2013～2014年勞動立法與政策彙編
後記