| | | 超越執行力(從傳統巨頭到新經濟獨角獸的制勝策略) | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 422-612元 | 【優惠價】 | 264-383元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787569924305 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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版本 | 正版全新電子版PDF檔 | 您已选择: | 正版全新 | 溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。 *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | | 內容介紹 | |
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出版社:北京時代華文書局
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ISBN:9787569924305
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作者:田林
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頁數:281
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出版日期:2018-09-01
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印刷日期:2018-09-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:280千字
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世界銀行金融官員、BCG大數據咨詢業務負責人、奧美董事總經理、耶魯大學世界學者等知名人士聯合**! 全景展現***、蘋果、樂高、聯合利華、阿裡巴巴等世界500強、創新獨角獸所使用的48個戰略思考工具! 借助諸多世界知名企業使用書中戰略工具的真實案例和數據,以及倫敦商學院、哈佛商學院的前沿研究成果,幫助***掌握戰略決策的共性和規律。 基層學習攻略,中層研究戰術,高層選擇戰略。企業要想突破瓶頸,實現快速發展,***必須掌握前沿、可操作性強的戰略思考方法,而田林著的《**執行力(從傳統巨頭到新經濟獨角獸的制勝策略)》提供了這些戰略思考方法的真實使用場景和使用方式,助力企業***快速制定戰略並建立競爭優勢。
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無論是新興的初創企業,還是早已步入成熟階段
的世界500強企業,增長幾乎是所有企業永遠要追求
的目標。
如何制定有效的戰略贏得競爭,擴大市場份額?
企業多元化發展以後,如何有效整合各條產品線
,實現快速增長?
如何選擇、保留最優秀的人,讓企業保持活力並
取得長遠的發展?
蘋果、亞馬遜、樂高等國際巨頭企業,如何在公
司經營的各個方面做到業內領先?
從這些企業身上能學到什麼樣的管理工具和思考
方法?
針對這些問題,田林著的《超越執行力(從傳統
巨頭到新經濟獨角獸的制勝策略)》從“戰略方向的
制定”“經營能力的提升”和“人纔與組織的發展”
三個方面,提供了詳細的思考方法和分析工具,並選
取了諸多像亞馬遜、阿裡巴巴等高速發展的互聯網企
業,以及聯合利華、通用電氣等工業時代的巨頭企業
運用這些思考方法的真實案例,幫助企業管理者更加
靈活有效地運用這些思考工具,實現經營水平的飛躍
和企業長久持續的發展。
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**序 序言:什麼是戰略性的思考方法,為什麼僅有執行力是遠遠不夠的 **部分 制定戰略與增長的方向 第一章 向**企業學習如何打造競爭優勢 1.1 你的**點是什麼(Spike-Basic-Enabler分析法) 1.2 企業的核心資源應該投向哪裡(KSF分析法) 第二章 戰略的制定與檢驗 2.1 來自摩立特與寶潔公司的戰略制定秘密** 2.2 戰略檢驗:如何保證企業戰略得到有效執行 2.3 戰略性調整:成功的企業如何演化其業務 第三章 創新與增長 3.1 業務創新:如何讓成熟的業務形態煥發新的活力 3.2 下一步:如何思考企業增長的方向(7層級增長模型) 3.3 擴張時的決策:如何選擇目標新行業或新市場(GE矩陣) 第四章 擴張後的多元化經營 4.1 多元化管理之道(Portfolio Thinking) 4.2 集團型企業的管控選擇 第二部分 經營分析與業績提升 第五章 **企業如何經營顧客 5.1 ***快銷公司的客戶獲取經驗(用戶獲取模型) 5.2 如何提升對用戶的黏性(SOW分析) 5.3 經營客戶時應該關注滲透率還是忠誠度(奧特森分析圖) 5.4 如何戰略性地選擇真正有價值的客戶(客戶盈利分析) 第六章 創造真正能贏得顧客的產品或服務 6.1 如何從用戶的視角來設計、改進產品(價值曲線) 6.2 如何讓產品大賣:插上傳播力的翅膀(STEPPS分析) 6.3 如何設計新產品(聯合分析法) 6.4 向蘋果公司學習銷售渠道的選擇方法 6.5 如何有效投放 1:氛圍型產品投放策略 6.6 如何有效投放 2:功效型產品投放策略 第七章 經營流程優化 7.1 如何戰略性地管理供應商 7.2 如何用數據化的方法改進業務流程(Waterfall分析) 7.3 如何調整產品線(貢獻度與關聯度分析) 7.4 如何制定與購買模式匹配的營銷手段 7.5 ***的企業如何管理價格體繫(四維定價管理模型) 7.6 從***到阿裡巴巴:互聯網時代的差別定價法 第八章 建立**的品牌 8.1 如何選擇品牌的覆蓋維度(企業vs產品) 8.2 如何獲得持久的品牌生命力(品牌審計) 第三部分 人纔培養與組織發展 第九章 贏得人纔戰的關鍵 9.1 德魯克*推崇的企業家如何管理人纔(A-B-C人纔模型) 9.2 如何正確地引進外部高管(人纔結構與穩定性分析) 9.3 人員激勵:什麼比晉升和獎金*有效(人員激勵模型) 9.4 人員發展:如何讓企業真正助力員工發展(員工發展三要素模型) 第十章 突破領導的瓶頸 10.1 如何選撥真正具有領導潛質的人纔(4E領導力模型) 10.2 從**的***身上學什麼(高效***行為模型) 第十一章 **組織發展與變革 11.1 如何設定合理的增長目標(業績目標設定法) 11.2 企業如何獲得長久的生命力:組織發展的第二曲線 11.3 危機之時,如何推動企業變革的成功(四要素分析) 11.4 企業基業長青的關鍵:接班人管理辦法 附錄:10個基本的戰略分析工具 3C戰略分析模型 4P市場營銷分析模型 波特的五力分析(5-Force Analysis) 波士頓矩陣(Boston Matrix) SWOT分析與“行動十問” 市場營銷的STP步驟 產品生命周期分析與“成熟期陣痛” 價值鏈(Value Chain)分析與價格鏈(Price Chain)分析 波特的三種競爭戰略 目標設定的SMART原則 後記:什麼是**企業 致謝 注釋
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