一個是激勵中國人勇於創業的傳奇人物，一個是從零起步的打工皇帝！ 他們的成就或許是我們難以復制的。但他們成功的方法卻可以復制！那些正在路上的創業者，或者已經小有成就的“總裁”、“經理”們，不妨在百忙之中停下腳步，聽聽他們的聲音、學學他們的經驗，讓他們獨到的創業感悟和科學的管理經驗，幫助自己在商業領域取得*耀眼的成績。

一個是打工皇帝，一個是創業英雄。一個是職場楷模，一個是商場領 袖。我們學習唐駿，不是一定要像他那樣成為中國第一職業經理人，而是 學習他行走職場的精神。我們學習馬雲，不是一定要像他那樣成為中國商 界的領軍人物，而是學習他挑戰命運的勇氣。二者如能好好結合，哪怕隻 是學到一點點皮毛，也能讓你的人生改變很多。 當今社會中，“白天圖生存，晚上謀發展”是許多人取得成就的模式 之一，“喫著碗裡，瞅著鍋裡”也是一種未嘗不可的思路，關鍵在於你能 否很好地平衡，左手與右手互補，達到完美結合。

序言 有一種智慧叫太極，有一種學習叫復制
Ⅰ篇 左手唐駿：打工打出高水平
【01】 手持鋼*，勇往直前顯風流——唐駿的職業規劃
打工可以有“前途”，也可以有“錢途”
找工作和找女朋友、出國一樣，要執著和真誠
**份工作要選擇“好”公司
剛進公司就想成為CEO，是不現實的規劃
沒有目標地工作，10年後你還是原地踏步
【02】 並攏五指，形成合力抱成團——唐駿的成功模式
性格：成長關鍵是要性格好
勤奮：努力到感動別人甚至感動自己
**：釋放工作潛能的*好方法
機遇：把握人生路上的每一次選擇
智慧：具有知識、懂專業的人*有創新成功的可能
【03】 張開雙手，世界就在你手中——唐駿的工作態度
不抱怨是職場**法則
工作前5年，不要太多考慮薪水高低的問題
全力做好你的本職工作
在老板眼裡，你的首要任務是干活
站在一個換位的角度去觀察和思考
【04】 攥緊拳頭，為了*有力出擊——唐駿的競爭能力
帶著解決方案去找老板
助人就是助己，人脈就是機會
用心做事，積跬步而致千裡
關鍵在於做出成績，拿出業績
懂得向你的老板學習
【05】 如來神掌，無招可以勝有招——唐駿的做人境界
簡單和坦誠到*後沒有人跟你交手
讓他人偉大，你纔能*偉大
做人，做事，偶爾作秀
用心記住別人的名字
做人要懷有一顆感恩的心
【06】 一臂之距，纔有*大的空間——唐駿的規則運用
職業化就是明白利害關繫
拿捏好與上級的關繫分寸
與下屬保持等距離的交往
二號人物的生存智慧
個人品牌和公司品牌如何互相促進
【07】 揮袖告別，輕松地華麗轉身——唐駿的跳槽轉行
不跳同行，世界是通的
不帶舊部，“別拉兄弟下水”
高明溝通，人走茶不涼
功成身退，在*輝煌時離開
低調進入，溫和改進
Ⅱ篇 右手馬雲：創業創出大事業
【08】 手持寶劍，劈開人生新天地——馬雲的創業精神
五年以後還想創業，你再創業
創業者就是要面對困難
這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼
永遠別忘記自己**天創業時的夢想
創業者*好的大學就是社會大學
【09】 雙掌合十，方能得鼎力相助——馬雲的用人之道
永遠要相信你身邊的人比你聰明
真正的領導是通過別人拿成果
用人*大的突破在於信任人
員工**，客戶第二
天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO
【10】 伸出雙手，你纔能擁抱別人——馬雲的融資策略
著重投資者的品牌力
不能為了上市而上市
很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多
花別人的錢要比花自己的錢*痛苦
魅力+實力纔能吸引股東
【11】 避免掣肘，不要隻是掰腕子——馬雲的競爭法則
互聯網是4×100，你再厲害，隻能跑一棒
80年代的人要跟90年代的人去競爭，不要揪著70年代的人不放
不看對手在做什麼，但關心對手將來會做什麼
不需要多元化的經營
永遠把對手想得強大一點
【12】 能屈能伸，變化前變化自己——馬雲的營銷思維
一個**的名字是營銷的基礎
既要“銷”，*要“營”
必須先去了解市場和客戶的需求
有時候死扛下去總是會有機會的
永遠在形勢*好的時候改革
【13】 十指緊扣， 實實在在的服務——馬雲的客戶管理
成為客戶*滿意的公司
讓客戶利益*大化
把眼睛盯在提升客戶體驗上
讓客戶賺到*多的錢
客戶也會有犯錯的時候
【14】 手留餘香，企業家社會責任——馬雲的個人修為
成功創業三個因素：眼光、胸懷和實力
企業家應該為社會創造環境
男人的長相往往和智慧成反比
懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，你纔會有**
千萬不要把自己當英雄
Ⅲ篇 左右合掌：唐駿馬雲一體化
【15】 復制唐駿的模式，參考馬雲的思維
唐駿神采飛揚的真情與深情
馬雲無與倫比的自信與自省
唐駿與生俱來的樂觀與達觀
馬雲坦蕩率性的現實與真實
【16】 白天學唐駿職業，晚上學馬雲創業
給別人打工時，需要一種堅持
為自己創業時，需要一種勇氣
上班要對得起8小時拿的工資
下班後的玩商決定你的競爭力
參考文獻

被業界美譽為“打工皇帝”的唐駿，1962年出生，曾經在北京郵電學 院獲得過應用物理專業學士學位，並且在日本名古屋大學獲得自動化專業 碩士學位以及美國加州理工大學獲得計算機專業博士學位；從1994年開始 ，加入微軟公司，先後在微軟**技術中心任總經理以及微軟（中國）有 限公司任總裁，2004年受陳天橋之邀，加盟盛大公司。2008年，以高額轉 會費高調加盟新華都集團。唐駿以實際行動告訴大家：打工也可以受到社 會尊敬，可以很有身價；不僅有“前途”，也會有“錢途”。
我們可以看看唐駿在三個不同企業打工時的收入： 微軟中國總裁：收入超過1億元； 盛大總裁：收入超過4億元； 新華都總裁：10億元身價。
有了這麼高的身價，如今提起唐駿的大名，人們會很自然地在他名字 之前加上“打工皇帝”，宛如一個職稱，與之如影隨行。
其實，在中國，“打工” 這個詞被人們和媒體貶義化了。在西方，打 工就是一個職業。在美國福布斯富豪榜裡，很多所謂的“打工仔”身價過 億，進入了美國的主流社會。
不過，唐駿自己並沒有試圖去改變媒體的想法：“我希望借這個詞， 改變人們對打工的印像，打工應該被重新定義，中國已經到了這個時代。
”他認為，經過二三十年的改變後，未來將有*多“打工仔”出現在富豪 榜上。“外界叫我‘打工皇帝’，我接受。” 關於創業，唐駿初到美國之時，也曾下過海，當過 “個體戶”。中國 人都有一種老板的情結，哪怕隻是開一個小雜貨鋪，那也是當老板。可是 漸漸地，之前的滿足感被無情的現實衝刷殆盡。唐駿發現，在美國，沒有 人因為當老板而覺得他偉大。相反，那些大公司的高管們卻處處受人尊敬 。其實，唐駿還是有很多機會去創業的。回國後，仍有投資基金找到他， 有的許諾出資三千萬美元助其創業，但*終他還是放棄了。
回憶起這段歷史，唐駿表示從未後悔過：“那時在中國，很多人都說 職業經理人沒有前途，這反而激勵我要為職業經理人爭口氣，我要成為職 業經理人的標杆。後來，這個想法**大於我個人的創業愛好。” 相信每個人對自己的事業都有規劃，很多人也許一輩子都要打工，因 為這個世界容納不了太多的老板。對於唐駿這樣成功的職業經理人，夢想 肯定很多，有人會懷疑唐駿是不是想自己當老板了？其實不然，唐駿說： “我會一直打工，或做職業經理人。”在中國，很多人都感覺打工不是一 個*好的事業成功者，至少也要立個山頭、做個小老板。而唐駿卻恰恰認 為做一個職業經理人對他來說是一個**好的職業，他的成功也為中國的 年輕人樹立了一個“打工也能成功”的好榜樣，改變大家對打工概念的誤 解和偏見。
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