企業創新過去往往局限於組織內部——“城堡的
四面牆內”，而如今，企業的研發紛紛走出(創新)“
城堡”，以致研發外包已成為諸多產業的普遍現像。
由李靖著的《走出創新城堡——企業研發外包的組織
基礎與治理機制》以創新經濟學、組織經濟學與合同
經濟學為理論依托，從合同的不完全性、知識的非獨
占性以及累積性創新的不完全替代性的綜合視角，繫
統闡述了企業研發外包的組織基礎與治理機制。本書
首先討論了企業研發外包及其不同表現形式得以出現
的組織基礎，並提出了一個比較戰略聯盟與一體化兩
種組織形式何者占優的理論框架。在很大程度上，企
業研發外包的組織形式也與企業研發中的合同設計(
包括控制權配置合同和支付合同)、公共政策層面和
企業層面的知識產權保護措施一起，共同構成了企業
研發外包的治理機制。而在治理機制的設計上，本書
基於兩種背景：路徑可能發生轉移的背景以及先導化
合物存在學術價值和商業價值的背景，重點探討了控
制權(終止權)配置合同的設計。

第1章 導論
1.1 問題的提出
1.2 研究意義
1.3 研究的主要參考點
1.4 研究的邏輯框架
第2章 企業研發外包的成本
2.1 合同的不**性
2.2 知識的非獨占性
2.3 累積性創新的不**替代性
2.4 總結：合同的不**性可作為理論假設前提
第3章 企業研發外包的*優組織形式
3.1 研發外包*優組織形式的論證結構
3.2 不**合同與產權理論框架下的*優組織形式
3.3 授權理論框架下的*優組織形式
3.4 總結
第4章 多渠道研發外包背景下的戰略聯盟：一種作為治理機制的*優組織形式
4.1 多重的研發外包渠道：從一個簡單的產業組織模型說起
4.2 多渠道研發外包背景下的戰略聯盟：一種作為治理機制的*優組織形式
第5章 企業研發外包中的*優合同設計
5.1 合同作為戰略聯盟（研發外包）的治理機制
5.2 戰略聯盟（研發外包）中的具體控制權
5.3 治理合同不**性（項目交叉資助）的合同
5.4 針對知識非獨占性（信息洩露）的治理
5.5 研發外包合同社會效率的不合意性及研究展望
第6章 研發外包中的路徑轉移：重議不**合同下的控制權配置
6.1 引言
6.2 研發外包中的合同不**性及其治理
6.3 *優控制權配置模型
6.4 經驗性證據
6.5 總結與進一步的研究
第7章 學術價值vs.商業價值：企業研發外包中的*優終止權配置
7.1 引言
7.2 研究背景與相關文獻綜述
7.3 終止權的*優配置模型
7.4 拓展與經驗性證據
7.5 總結與進一步的研究
本章附錄
第8章 知識產權保護強度與研發外包：基於創新勞動有效分工的視角
8.1 研發外包背景下的知識產權保護形式及其比較
8.2 知識產權保護對研發外包的促進
8.3 強知識產權保護並不必然促進*多的研發外包
8.4 總結
第9章 結論與進一步的研究
9.1 基本結論
9.2 進一步的研究
參考文獻
後記