張小鳳著的《資本聯姻--混合所有制改革與員工
持股全解析》從國有企業混合所有制改革的政策依據
到引進外部投資者，從員工持股到國有產權交易，從
交易條款的設計到完善現代公司治理機制等，全面梳
理了國有企業混合所有制改革的重點內容和關鍵流程
，對其中涉及的難點問題給出了可行的解決方案。本
書內容圍繞混合所有制改革與員工持股展開，內容新
，時代脈搏；角度新，基於內向思維，從國有企業自
身角度審視混合所有制改革的內在需求、邏輯及理論
依據；問題新，直面改革中遇到的最新問題。本書是
作者在國有企業改革最前線思索、嘗試、實踐和總結
的智慧結晶，具有很強的操作性，對國有企業混合所
有制改革與員工持股具有很高的參考價值。

第一章 資本聯姻：混合所有制釋義
第一節 混合所有制的基本界定
第二節 混合所有制改革的基本原則
第三節 混合所有制改革的關鍵問題
第四節 混合所有制改革十步驟
第二章 引進*匹配的聯姻對像：外部投資者
第一節 誰是*匹配的聯姻對像
第二節 收購還是增資
第三節 外部投資者磋商的主要痛點
第三章 減少聯姻的信息不對稱：盡職調查
第一節 盡職調查的商業價值
第二節 法律信息調查
第三節 財務信息調查
第四節 業務信息調查
第五節 專項信息調查
第六節 盡職調查兩大忌諱
第四章 確定聯姻的定價基礎：財務審計與評估
第一節 財務審計
第二節 資產評估
第五章 設計內部投資者聯姻計劃：員工持股
第一節 員工持股的現實背景
第二節 員工持股十二個關鍵問題
第三節 員工持股不可疏漏的情形
第四節 員工持股的困境
第六章 與國有資本聯姻的特殊程序：企業國有產權交易
第一節 企業國有產權交易的基本內容
第二節 產權交易應當注意的特殊問題
第七章 確保聯姻利益的法律實現：交易協議
第一節 投資協議主要條款
第二節 投資協議談判的進退之略
第三節 對賭協議
第四節 保密協議
第五節 投資意向書
第六節 披露函
第八章 共建聯姻的融合共進機制：公司治理
第一節 公司治理的一般原理
第二節 黨組織在國有企業公司治理中的地位與作用
第三節 董事會
第四節 董事長
第九章 守護聯姻的看門人：董事會秘書
第一節 董事會秘書的地位
第二節 董事會秘書的任職條件
第三節 董事會秘書的職責
第四節 董事會秘書的權利與義務
第五節 董事會秘書的法律責任
第六節 董事會秘書的職業風險
第十章 提升聯姻成效的助推器：中介機構
第一節 中介機構管理的五個“不要
第二節 中介機構的核心任務
參考文獻
後記