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班組長工作手冊全書
該商品所屬分類:管理 -> 企業管理
【市場價】
376-545
【優惠價】
235-341
【介質】 book
【ISBN】9787509659588
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內容介紹



  • 出版社:經濟管理
  • ISBN:9787509659588
  • 作者:編者:文義明
  • 頁數:250
  • 出版日期:2018-11-01
  • 印刷日期:2018-11-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:2
  • 印次:1
  • 字數:241千字
  • 文義明編著的《班組長工作手冊全書--快速成為***班組長**培訓書(第2版)》總結了成為***班組長所應該具備的各種素質和技能以及如何開展班組工作等內容,並以通俗易懂、簡潔清晰的方式,向讀者闡述了這些**的素質、技能、工作方法等。
    本書*大的特點在於語言簡潔、要點清晰、邏輯性強。從班組長角色定位、班組管理的基礎、生產計劃管理、作業現場管理、全面質量管理、保障作業安全以及班組自主創新等方面,為班組長實現優質班組管理提供了明確的、操作性強的管理方法以及自我提升的方式。
  • 第一章 班組長角色定位:認清自己,做好“兵頭將尾”
    第一節 班組長的自我角色認知
    班組的含義及基本內容
    班組長是“兵頭”,*是“將尾”
    班組長的職責和權利
    ***班組長的五個角色
    ***班組長的六項使命
    ***班組長的十種能力
    第二節 盡職盡責當好班組帶頭人
    班組長要有老板心態
    班組長帶兵的十個妙招
    妥善處理與下屬的矛盾
    及時解決員工間的衝突
    如何與班組成員進行溝通
    做一個復合型班組長
    【經典案例】“兵頭將尾”好班長
    第二章 班組管理的基礎:夯實基礎,把握管理核心
    第一節 以人為本纔是班組管理的核心
    人是班組管理的根本
    與現場工作人員有效溝通
    現場工作規則的宣導與維持
    做好員工的OJT訓練
    做好新員工的培訓
    進行多能工訓練
    做好崗位交接
    第二節 建立班組建設的長效機制
    強化班組長效機制建設
    構建班組爭創機制
    構建班組績效管理機制
    構建人員能力提升機制
    建立長效機制的主要方法
    第三節 班組管理的五個基本原則
    班組建設必須以文化為核心
    獲得中高層支持,創造“火車頭”效應
    人本激活——創造績效的“井噴”能量
    班組建設應該以管理透明化為保障
    強調以知識管理為**
    【經典案例】培訓讓每一位員工都成纔
    第三章 生產計劃管理:有效安排,合理掌控生產期
    第一節 以計劃為先,事事落實到個人
    班組生產計劃的作用
    明確班組生產管理和任務
    班組生產計劃的編制
    做好生產前準備
    班前、班中、班後的管理
    召開高效班前會
    第二節 嚴把生產周期,保證按期交貨
    怎樣控制好生產流水線
    怎樣預防和解決生產瓶頸
    怎樣改善生產效率
 
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