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國有企業是社會主義經濟和社會主義市場經濟的核心基礎，事關經濟民生和發展全局，國有企業改革是經濟體制改革的中心環節和關鍵突破口，深化國有企業改革是全民深化改革的重中之重，研究國有上市公司的股權激勵的實踐情況對深化國企改革以及促進國民經濟健康發展具有重要的理論和現實意義。本書在建立數據模型分析的基礎上，介紹國有上市公司股權激勵的原理、主要方式、激勵目標與效果，深入分析股權激勵的發展趨勢及其機理，為不同類型的上市公司制定股權激勵方案提供了參考和依據。 本書共分為四部分，第一部分從國有企業的地位功能來闡釋深化改革的必要性；第二部分按照混合所有制經濟、現代企業制度、國有資產管理體制、國有企業改革進展的順序展開分析；第三部分根據收集到的上市公司最新資料建立數據模型，分析國有上市公司股權激勵的實施基礎、方案策劃、考核設計等基本情況；第四部分繫與本書內容相關的附錄部分。本書對我國國有企業的改革現狀、發展趨勢、行業特征、股權激勵情況進行了深度分析，致力於服務國有企業改革與轉型升級，為國企改革建言獻策、貢獻力量。

時旸，航天信息股份有限公司董事長、黨委書記，研究員，碩士研究生。主要研究領域為電磁場與微波技術、企業資產運營管理。獲獎情況：1998年二院207所精神文明積極分子、1994年航天總公司科學技術進步一等獎、 1995年航天總公司科學技術進步三等獎、1996年航天總公司科學技術進步二等獎、2013年政府特貼。

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