《蒼天未央》以企業資金外流為切口，聚焦中層官員的腐敗及高層領導的反腐決心，展現了當下社會反腐倡廉的正能量之風；同時，涉及年輕人的婚戀、愛情觀，在一定程度上可說是一本婚戀啟示錄。小說在文學性之外，*有一層啟發意義。

達墨著的長篇小說《蒼天未央》講述了： 江廬市建設發展集團財務部部長柏麗受銀行行長 傅強誘騙，挪用公款並攜巨額資金外逃。事發後牽引 出集團董事長穆爾矢、集團人事部部長張江海等一繫 列國企官員的腐敗行為。在市委書記樸曉習的強硬反 腐態度之下，穆爾矢為求自保，私自派集團辦公室主 任蓀鳴出境尋找柏麗，以期滅口。不曾想蓀鳴一時疏 忽、未能得手，柏麗與傅強被警方成功抓捕，穆爾矢 因此精神失常，江廬市反腐行動取得良好成效。

\"達墨 就職於政府機關，中國作家協會會員，編劇。性格直率的他，常以紙筆穿越於漂浮人際迷霧的都市，沿著文字繾綣去窺探每一扇緊緊閉合的心扉後的隱秘。曾以“蠡湖吹雪”為筆名，出版長篇小說《鼕至未至》 《青春無塵》 《圍城之外》 《遇見，一眼萬年》 《臺北潛伏》等。\"

第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第十一章
第十二章
第十三章
第十四章
第十五章
第十六章
第十七章
第十八章
第十九章
第二十章
第二十一章
第二十二章
第二十三章
第二十四章
第二十五章
第二十六章
第二十七章
第二十八章
第二十九章
第三十章
後記

\"自從那天會上，穆爾矢把柏麗出逃的責任推向張江海後，張江海的心情就如被拍打了的馬蜂窩，一時炸得嗡嗡響，他恨不能馬上出擊，狠狠地攻擊冒犯者，好洗清自己。然而，面對 穆爾矢，他不敢像馬蜂那樣出擊。
事實上，張江海之所以生氣，是因為他覺得自己是功臣。多年以來，他幫穆爾矢做了不少見不得人的事情，每次人事調整需要暗地裡動手腳時，總是自己衝鋒在前。可是，即便如此， 穆爾矢也沒有在關鍵時刻保護他，反倒想讓他做墊背，很有點兒“大難還沒來就各自飛”的味道。
人們常說：“流氓不可怕，就怕流氓有文化。”顯然，高智商的流氓*會使陰招，不易對付，但穆爾矢和張江海兩人，同屬於有文化的流氓，真要拼起來，就得看誰*狠了。
細細論來，穆爾矢就像大明朝的嚴嵩，陰險裡帶著狠勁兒；張江海則像秦檜，頭腦簡單卻也很能算計人。應該說，他們玩人的計謀有異曲同工之妙，但又各自巧奪天工，平分秋色。
*近幾天，張江海一直在想：“自己搞了半輩子人事，陪伴了四五任董事長，參與考察的干部不計其數，什麼樣的人沒見過呢？牛鬼蛇神見得多了，搞人，就像庖丁解牛，遊刃有餘。
可也見過不少無賴了，還真還沒有比穆爾矢*無賴的人！” 心有猛獸，無路可出。張江海憤怒著，可畢竟人家是相，自己是被捏在手心的士，盡管他是在人事部長的崗位干了二十多個年頭的“五朝元老”，也無處訴說心中痛苦。
從理論上講，人事部長也是實權派，就像張江海酒後常吹的那樣―他提撥的誰誰誰，如今都走上重要領導崗位了，似乎他就是那傳說中的伯樂。可大家都明白，一切跟他沒有太大關繫，張江海隻不過是一塊“跳板”，領導需要提撥誰時，就把他拿來放在有溝的地方墊一墊。
說白了，人事部長隻是某些“一把手”官帽買賣中的代理商，人事變動總是被冠以集體研究決定的名堂，如果不出問題，功勞自然歸於“一把手”，可一旦出了問題，比如柏麗出逃了， 穆爾矢**可以把自己撇得干干淨淨，歸咎於“代理商”沒選好人。可見，人事部長除了是一塊跳板之外，偶爾還是洪流中的一“柱”，“一把手”需要退讓時，他必須衝鋒在前。
不過，不得不說的是，張江海也借著人事部長的名頭搞了不少創收。他經常利用穆爾矢的軟肋，使點兒小手段，比如在穆爾矢劃定的人選中，找出一兩個有問題的人，當然，那問題一定是致命的，譬如暗示穆爾矢，人事部在征求中層干部們的意見時，發現某某群眾基礎不好，在外面行為不檢點，大家意見很大，你若非要提撥，會被群眾舉報的…… “行為不檢點”是什麼錯誤呢？張江海可以說某某亂搞男女關繫不道德，也可以說某某喫拿卡要甚至索賄……欲加之罪，何患無辭呢？可用的“**”太多了，任何一條放到臺面上都 是大事，別說提撥了，讓人直接下崗都不為過。
如果穆爾矢無動於衷，拿出一副“死豬不怕開水燙”的架勢，張江海便會使出第二個*招，以幾位副總對他一定要提撥的人有不同的意見為借口來拖延。作為“一把手”，穆爾矢不可能去問某個副總有什麼意見，當然，即使誰真有意見，也不會當著他的面說出來。每當此時，穆爾矢便會跟張江海商量對策，張江海便借集團班子成員之口，說出某某人不錯，工作 能力很強，素質很高，應當考慮壓壓擔子，讓他多為集團發展出一份力，多添加一塊磚。穆爾矢一聽張江海要給某某“壓擔子”，自然知道是要提撥的意思，於他而言，磚多磚少無所謂，不影響大局就好，自然點頭應允，張江海的錢袋裡也可以多一筆收入。
其實，穆爾矢對張江海的伎倆心知肚明，可他也知道“水至清則無魚”，不管班子成員們是不是真反對，都得高度重視，否則開會時就可能出現反對的聲音，盡管可能性很小，多年來 隻發生過一次，但一直讓他銘記在心，**明白了“大意失荊州”的痛苦。
那年，穆爾矢剛到江廬市建設發展集團不久，就發現單位裡派繫林立，一些中層干部，尤其幾個副總，似乎都拿他當外來和尚看，他下達的任務推進起來總是出現“腸梗阻”，有的 人甚至陽奉陰違，仍然聽從已經下臺的前任指手畫腳，弄得穆爾矢很沒面子。
沒多久，穆爾矢忍無可忍，動了調整人事的心思。“不換腦子就換人，非我友，即我敵。既然你們要拉幫結派，忠於前任主子，那就全部靠邊站吧。讓你們和我作對，還反了不成？隻有牢牢掌握主動權，纔能有無所不能的控制權。”穆爾矢發恨似的想。
為了**廢除前任董事長的人事安排，打擊前任的餘威，化被動為主動，他準備把擔負重要職務的中層干部來個大換血，尤其是要把財務部、項目部，以及辦公室主任，都換成自己的 人。思慮再三後，就通知張江海來了辦公室。
“江海啊，經過一段時間的觀察了解，我覺得個別部門的干部得動一動了，你去做個調整方案，按照市委領導要求的，人盡其纔，集合想干事能成事的**人纔。”對穆爾矢來說，人事調整有兩層意思，一是換掉不是自己圈子裡的人，推出可以為己所用的新人；二是整掉不聽話的人，以便民主測評時，自己可以獲得高分。一舉多得的組合拳，焉能不打？ 穆爾矢的提議，正暗合了張江海的心事。要知道，過去幾年裡，他的日子相當郁悶，身為人事部長，集團裡卻沒有幾個人願意拿他當回事。張江海早就想整一整那幾個不把他當盤菜 的人了，不承想，一等就是好幾年。畢竟，用人制度實在問題多多，如果“一把手”不被檢舉，隻要他願意工作，積極在崗位上發揮餘熱，且不惹到頂頭上司，那干上兩個五年都不成問題，人事部長自然就沒什麼油水可撈了。
張江海時常想：“所謂的用人制度可真是太損了，也不知道是哪個孫子出的餿主意。一個人有幾個五年？幾個十年？從大學畢業到某個單位混得有點兒群眾基礎，能夠在業務上小有 成效，起碼也得個三年五年。如果順暢的話，還能夠混個一官半職，如果一不小心得罪領導，再等個五年，可就四十多歲了，早都過了能有所作為的年齡了。” 每次想到它，張江海心中就很不是滋味兒，干了半輩子的人事部長，就沒有多少油水，*多也就是過年那幾天，幾個沒有依靠的人來請他喝點兒酒或洗個澡再去做一次按摩，還有的人呢，送個五百塊的購物卡還像做賊一樣，生怕被人知道，丟下就走，像打發叫花子一樣。終於，穆爾矢要求動動人事關繫了，機會可算是來了。
寂靜的夜晚，是張江海行動的*佳時間。每次喫過晚飯，他就把自己關在小書房裡，從書櫃中拿出A3大白紙、鉛筆、長尺等工具。多年來，他對它們充滿了感情，似乎自己已與它 們結下了深深的情誼。張江海總是先把紙鋪在寬大的寫字臺上，一手拿尺一手拿筆，一副戰區指揮員的大將風度和一掃千軍萬馬的氣勢，隻聽“呲啦”一聲，一條黑線縱貫左右。然後，他迅速用自己引為自豪的行書寫上“江廬市建設發展集團人事調整方案”，又在右上角用小楷認真注上“機密”。
看過諜戰劇的人也許會聯想起那種主角們都小心翼翼的神秘場景，此時的張江海，就如那個掌管*密情報的人。注上“機密”後，他總會習慣性地點燃一支煙，在煙霧繚繞中沉思。他 不願意用高科技的電腦，習慣在紙張上排兵布陣，認為隻有紙筆纔會使他產生唯我獨尊、掌管生殺大權的快感。筆，就是他的**；筆，就是他的力量；筆，就是他的通道。男人的英雄情結可能永遠都不會磨滅，隻是很多時候，他們沒有機會或沒有力量去揮動手上的**。一旦揮動起來，就會充滿血腥的味道。
張江海照著江廬市建設發展集團的干部編制，分別畫出表格，它們看起來就像公墓裡放置小盒子的格子，一排排擺得整整齊齊。接著，他又按照中層干部和中層副職的職數，分別以 一比二、一比一的比例留出空位。之所以如此，是為了便於他突然想起哪個曾經讓他不爽或是讓他得過好處的人，隨時“妥當處理”，至於老大能不能通過他的“決策”，先不理會，排 上位再說，畢竟中層職位要比公墓裡的格子緊俏得多，能搶一個位子就算賺到一個。
**個動的自然是前董事長的心腹了，正是讓他恨得咬牙切齒的辦公室主任楊慶。早在前年，張江海的幾個朋友從北京來江廬旅遊，為了顯示自己已經不是當年那個畏畏縮縮、略帶口喫又被人瞧不起的張江海，他決定好好顯擺顯擺，心說：“你們看吧，我現在混得比你們當初又是班干部、又是團干部的人牛吧。” 當他氣勢滿懷地拿起電話，通知楊慶安排一桌客人時，楊慶倒是很客氣，但一聽到張江海希望安排在“廬江8號”，楊慶就不由自主地頓了一下說：“張部長呀，是這樣的，領導有交代，‘廬江8號’隻負責接待部裡或省裡來的人，不知道你的客人是從哪來的？” 楊慶原本是隨口一問，可就真把張江海給噎住了，他本就是假公濟私，揩公家的油嘛。區區一個辦公室主任，簡直是不上路子地挑戰嘛。張江海很是生氣，又得強忍著心中的怒火，不想為一桌飯讓人家看扁了他，就裝出一副若無其事的樣子說：“是這樣的，津市建工的幾個領導來考察，你看行不行？”他用商量的口氣隨便說了一個兄弟單位的名字。
“哎呀張部長，不行啊，得請示一把手，否則……”還沒等楊慶無奈地說完，張江海就掛了電話。怎麼說自己也是老資格的人事部長，除了“一把手”和幾個副總，他還沒用商量的 口氣跟其他人說過話。
“你個小辦公室主任居然不買我的賬，老子**幾乎求你了，你還不給面子，難道喫頓飯還要找‘一把手’嗎？小子，你等著瞧吧。”張江海在心裡罵道。
盡管楊慶*終利用權力幫張江海安排了一家與“廬江8號”規格不相上下的飯店—“島上明月”，但張江海總覺得“島上明月”不是市領導接待貴賓的地方，否則，他就可以在飯桌上告訴幾個朋友：“在此喫飯是身份的像征，你們享受的是非同一般的待遇。”楊慶的馬屁，算是沒拍到關鍵點上。
事實上，辦公室主任也不好干，大家都以為楊慶管著喫，管著喝，可以為所欲為，其實不然。從“一把手”到“二把手”，再到集團的部長、副部長們，哪一尊“神”也不能得罪，要是 一不小心撞到人家*口上，就算不應聲倒地，磕踫也不會輕。惹了張江海，楊慶可算是攤上了。
“就讓你去投資金融部吧，天天和世界銀行的人周旋，要錢，找項目，回頭審計部再來折騰你，誰叫你楊慶不聽我的話呢。”張江海捋順了**個人便得意地笑了。
那辦公室主任安排誰呢？ “有了，就讓辦公室副主任蓀鳴干吧。”張江海似乎發現穆爾矢很喜歡蓀鳴，外出開會或宴請客人，時常帶著他。盡管張江海不知道穆爾矢為什麼喜歡蓀鳴，但他敏感地意識到，其中必定有名堂，順著“一把手”的心意安排，總不會出錯。再說了，蓀鳴還是不錯的，逢年過節總要給他拜個年，即使送酒、送卡不算什麼，但也一直堅持在做。張江海喜歡少年老成的年輕人，會辦事兒。
“第二個應該擺弄誰呢？孟力，對，就是你小子。”張江海在心裡憤恨道。孟力是集團的後勤部長，他以前還是比較喜歡的。孟力沒當部長前，對他恭恭敬敬，偶爾請他喝喝酒。而 且，在孟力當部長的問題上，他也是出過力的。當時前董事長在孟力和另一名候選人之間搖擺不定，張江海說了一句“小孟人不錯”，部長就定了下來。誰知道孟力“華麗轉身”後就變了一張臉，居然發展到與前董事長兼總經理兄弟相稱，時不時還趾高氣揚地作為**中層在會議上發言，似乎那副榮耀**是靠自己奮鬥得來的。從那時起，張江海就想敲打敲打他了——得讓孟力明白,一當官就變臉是危險的。
“就讓你這個家伙到集團事務服務中心去，嗯，好位子，也算中層，職級沒變。你不是管後勤的‘一把手’嘛，那我就讓你服務人家去，業務對口，關繫順暢，集團領導也沒話說，你自己也無話可說。”張江海邊想邊在服務中心的小格子裡安放了孟力的名字。多年以來，他以筆為刀，枕戈待旦厲兵秣馬可不就為了指點江山的那一刻嘛。
安頓了孟力，張江海又開始思考，用誰來補後勤部長的空缺呢？他有些犯難了，如此肥缺的好職位，總不能隨便弄個人，至少也得挑個忠於自己的吧。可是思來想去，梳理了江廬市建 設發展集團三十幾個中層干部，居然沒有一個讓他稱心如意的。他不由得悲哀起來，工作多年居然沒有培養出幾個能效忠自己的人，真是太失敗了。
既然找不出自己喜歡的，就用些中立的吧，盡管他們不會拍馬屁，不會拉關繫，但他們有一點是值得稱贊的，就是既不得罪你，也不巴結你。再說，用了中立的人，他們會在外大力 宣傳人事部長公道正派，宣揚集團領導如何任人唯賢，選賢認能。幾番權衡，他選擇了工程部的副部長陳令東來頂孟力的格子。
“第三個擺弄誰呢？”張江海叼著煙反問自己。靈光一閃，他想動一動財務部部長柳南莆，但聽說他和現任市長有關繫，好像是市長遠房堂兄弟之類的，偶爾也會露一兩句哪天和市長 喫了飯…… 真也好，假也罷，反正也沒人試圖去證實，一切隻有前任董事長*清楚。畢竟柳南莆當時從一個打工仔一步步變成副部長，再以副代正，噌噌地往上躥，都是前董事長以命令口吻讓張江海辦的。至於為何，不得而知。
不管怎麼樣，張江海還是很想摸摸老虎屁股，又怕老虎屁股摸不得，萬一搞錯了，真老虎要咬人，那代價將是血淋淋的！ “管他呢，就先動了他，方案報給穆爾矢，看他什麼態度。”張江海手一抬，把柳南莆放到油水較少的核算部。那麼肥得流油、人人覬覦的財務部部長，又讓誰去呢？ 集團裡瘋傳柏麗是穆爾矢的“干女兒”，可那也是無人證實的消息。不過，從年齡上看，纔二十出頭，加上長得還不錯，應該符合“干女兒”的一些特征，張江海不由自主地笑了。
“那就把柏麗放到財務部吧，不過，實在有點兒年輕，能力也一般，群眾基礎也不好，聽說還時不時地在辦公室發脾氣。”思慮一番後，他又在心裡說：“算了吧，還是換個老成一點的，就安排部隊轉業剛分進財務部的林希武吧。” “第四個該輪到誰呢？”張江海點燃一支煙，若有所思地吞雲吐霧起來……\"