肖仁福繼《官運》《位置》之後，歷時五年精心打造的機關生活扛鼎之作。做事靠智商，為人靠情商，從政靠政商，讀《仕途》長政商。
《滄浪之水》裡的池大為與《仕途》中的喬不群，都是讀書人從政的典型，池大為充滿理想主義的光芒，而喬不群則富於世俗情懷與現實色彩……

桃林政府研究室即將撤銷，綜合處長喬不群有望做上政府辦綜合處長 ，卻因開了句不該開的玩笑，被分流到紀檢監察室做了副主任。這是政府 辦三類科室，遠離領導和權力中心，無錢可花，無事可做。喬不群與眾不 同之處，就是善於無錢來錢，無事來事，從而走出仕途低谷，重新進入領 導視線，做上紀檢室主任沒多久，又迎來升任紀檢組長、成為政府辦黨組 班子成員的難得機遇。考驗喬不群政商的關鍵時刻到來了，他左衝右突， 上下其手，卻還是遇到了種種意想不到的阻力……

第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第十一章
第十二章
第十三章
第十四章
第十五章
第十六章
第十七章
第十八章
附 領導也是人

第一章 喬不群望著窗外，沒來由地笑起來。笑得呼吸失調，鼻孔裡進的氣少 ，出的氣多，都起鼻涕泡了。
樓下大坪裡，有兩條人影走過，那是市長耿日新和外事處長辛芳菲。
喬不群的笑也許與這兩人不無關繫。
本來這天喬不群辦公室的窗戶一直是關著的。秦淮河剛剛離去，留下 滿缸煙灰和一屋子煙霧。喬不群倒掉煙灰，抑制不住咳了兩下，忙過去推 開窗玻璃，以換些新鮮空氣進來，這纔見到窗外這道搶眼的風景。
秦淮河要去省城應聘省報記者，走前特意來告訴喬不群一聲。喬不群 **支持他，說：“憑淮河你的纔華，去做記者，比在政府大院裡混，***要有出息得多。”秦淮河往空中吐一串煙圈，說：“也不是出息不出息 的事，做記者也出息不到哪裡去。主要是研究室要撤銷了，我不想守株待 兔，傻等領導安排地方。”喬不群點頭道：“你的想法沒錯，坐等領導安 排，不一定有好地方給你。” 研究室的全稱是桃林市政府研究室。二十多年前，政府研究室隻是政 府辦裡面的一個部門。後來經濟工作成為政府中心工作，政府研究室*名 日經濟研究室，升格為低政府辦半級的副局級單位，歸口政府辦主管。再 後來經濟研究室改回政府研究室的名稱，行政級別則再次升格，成為與政 府辦級別相當的正局級機構，隻是仍屬政府辦主管。
研究室架子大，其實職能說大也大，說小也小。說大那是政府領導的 智囊，政府要做什麼重大決策，出臺什麼重要舉措，得由研究室提供相關 資料和可行性調研報告。說小究竟一無財權，二無事權，三無決策權，叫 做不管人，不管事，隻管三千常用字。領導招之即來，領導不招，你隻能 閑著。也許是如今信息渠道越來越多，或是領導日見高明，決策能力變強 ，有沒有研究室這個所謂的智囊，對地方政府工作已無足輕重，研究室也 就終於完成其歷史使命，再無存在的必要，該撤銷了。
單位要撤銷，干部何去何從，自然是個敏感問題。不過掛名研究室主 任的政府秘書長兼政府辦主任袁明清，已在全室干部會上明確表過態，研 究室的干部都是纔子，政府正處於用人之際，是不會讓各位失業回家的， 研究室正式撤銷之前，大家不必有什麼想法，該干啥還干啥，堅決站好* 後一班崗。
領導的話說得響亮，可大家聽去，總覺得有些曲終人散的味道，心裡 不是怎麼好受。共事多年，彼此之問總會有些摩擦，甚至起高腔，紅脖子 ，也在所難免。可眼見得就要樹倒猢猻散了，過去的種種小矛盾、小恩怨 ，忽然成為溫馨的回憶，顯得格外珍貴起來。
不過沒有誰有工夫老沉浸在這種小資隋調裡，大家早就坐不住了，開 始四面出擊。該走的夜路得趕緊走，該托的關繫得趕緊托，該找的領導得 趕緊找，該出的血得趕緊出。能留在政府大樓裡*好，關繫熟悉，領導比 較了解，又是大機關，好做人，易辦事。萬一政府大樓裡沒有適合自己的 位置，也得找個實惠點的地方，仕途上進步無望，經濟待遇可不能太差。
做公家人就這樣，要麼有位，有職位，大權在握，手眼通天；要麼有味， 有咸味，革命小酒天天醉，生老病死不付費。總得求一頭，否則這公家人 也就白做了。
喬不群好像還有些定力，一直按兵不動。他是政府大院裡的一號筆頭 子，自然不愁沒有好去處。都說機關裡三種人喫得開，一是嘴皮子厲害， 能說；一是腳杆子厲害，能跑；一是筆頭子厲害，能寫。三者占一，是人 力，隻要不偷懶，一輩子飯碗不愁。三者占二，是人纔，誰也難不住，想 什麼有什麼。三者占全，已是人傑人精人妖，呼風來風，喚雨來雨，輕輕 打個噴嚏，別人聽去便是驚雷。喬不群不是人傑人精人妖，說是人力甚至 人纔，還是說得過去的，他不去找人，也會有人來找他，用不著驚慌失措 ，到處瞎踫。
除喬不群和秦淮河，還有一個蔡潤身，三人是同時分進研究室的，皆 為碩士畢業生，後又一起提的領導職務，現在一個是綜合處長，一個是調 研處長，一個是秘書處長。處長不是高位，卻是往高位爬的重要臺階，市 長省長都是從這個臺階上一步步上去的。豈料屁股下面的處長位置還沒坐 熱，研究室就要撤銷了，也不知以後還有沒有合適的處長位置讓自己去坐 。三人裡面，除喬不群表面不動聲色，沒事人樣，蔡潤身看上去也沉得住 氣，一如既往地忙他的工作，仿佛秘書處真有那麼多重要工作忙不過來似 的。隻有秦淮河穩不住，聽說研究室要撤銷，便開始四處聯絡，準備改弦 易轍，另謀出路。恰逢省報招聘編輯記者，他覺得機會難得，準備帶上相 關資料，去試一試。 秦淮河的底細喬不群還是清楚的。他知識全面，愛好廣泛，文字功夫 也不錯。*為難得的是敢說敢做敢當，富有良知和正義感。不過這些品格 難得是難得，放在機關裡，卻屬於官場性格缺陷癥。這樣的人在研究室這 種不癢不痛的地方混日子，還勉強混得下去，到了實職部門，或與領導* 近的地方，想再有大作為，恐怕就很難說了。秦淮河知道自己的缺陷，去 應聘記者，也算明智。新聞單位到底不同，雖然也有復雜的人際關繫和種 種利害衝突，究竟機制已經逐漸放開，講求工作效率，相對來說，有真纔 實學的人容易立足。
不過人纔問題歸口組織部門管理，用不著喬不群瞎操心，便開秦淮河 玩笑道“你就要到省城高就去了，總得送個什麼給你做做紀念吧？可送什 麼好呢？送你花瓶怕你碎，送你美酒怕你醉，送你好詩怕你背，送你枕頭 怕你睡，送你權力怕你累，送你猛女怕你廢，還是送你一杯白開水，叫你 越喝越有味。”倒杯水遞到秦淮河手上。
秦淮河喝口水，笑道：“不群就你開心得起。看來你今後的去向，已 成竹在胸。我可沒有你說的這麼樂觀，還不知人家肯不肯收留我呢。就是 收留了，我勝不勝任得了，喫不喫得開，也還是個未知數。” 喬不群知道秦淮河這是話留三分，他心裡肯定已經有底。究竟不是毛 頭小子了，不會一時心血來潮，輕舉妄動。
話題又回到喬不群身上，秦淮河說：“不群你呢？也說說你的事。” 喬不群說“暫時還沒眉目，先看看再說吧。在研究室待了這麼多年，長白 發不長業績，增腰圍不增貢獻，可也多少給領導做了些事情，飯碗總會給 一個吧。” 秦淮河替喬不群分析起來：“聽說研究室撤銷後，政府辦會像過去一 樣，設立一個諸如研究室或綜合處之類的機構，你和蔡潤身都有可能被安 排到那裡去。當然*好是去某個職能處室，跟隨一位市長。隻是那幾個職 能處室裡的處長都是領導紅人，配備時間也不是太長，估計難得有什麼大 的變動。” 秦淮河說的是實情，喬不群心中不可能沒數。政府辦裡若設研究室或 綜合處，行政級別必然降為處級，可職能估計跟現在的研究室不會有太大 區別。照理喬不群的筆頭比蔡潤身硬，隻要領導從工作出發，肯定會考慮 他喬不群的。至於那幾個職能處室，處長相當於市長們的私人秘書，不是 誰想取代就取代得了的。這是桃林市政府多年的沿襲，除市長明確專職秘 書外，幾位副市長名義上並沒配秘書。沒配秘書，並不等於沒有秘書，每 位副市長分管工作的對口處室處長就是秘書。比如分管財稅金融商貿的常 務副市長，財貿處長是秘書；分管工交城建水電的副市長，工交處長是秘 書；分管教育文化體育的副市長，教文處長是秘書；分管農林畜牧鄉企的 副市長，農林處長是秘書。喬不群跟哪位市長都僅有些工作上的交往，自 然不敢有非分之想，到這些處室去做處長。也許正是基於這種考慮，他至 今沒有任何動作。就是動作，恐怕也不見得有什麼效果。
喬不群當然隻在心裡這麼想想，嘴上沒說什麼。卻瞞不過秦淮河的眼 睛，他說：“莫非你就這麼肯定，未來的研究室主任或綜合處長一定歸你 喬不群不成？”喬不群笑道：“不歸我也沒事，去機要室守電話值夜班， 總不會有人跟我爭吧？” 秦淮河搖著頭，說：“不群你比我年長，是老兄，本來我應多聽你教 育，**我也有幾句心裡話想跟你說說，不知你樂不樂意聽。”喬不群笑 道：“聞道有先後，年長不見得德高，老弟教育教育老兄，也是**應該 的嘛。” P1-4