想升職加薪持續成長，卻不知道怎麼做？想跳槽卻寫不好簡歷談不好薪水？來看看安曉輝、周鵬著的《程序員的成長課》，技術提升，管理進階，簡歷優化，跳槽加薪，繫統全面，你還不參考一下？
本書既有轉型管理的竅門，又有跳槽的實踐經驗，還有選擇方向的心得，讓你從菜鳥到高手，隻隔一本書的距離，實現跨越式成長！

第1章 如何選擇技術方向
1.1 技術成長三階段模型
1.2 選擇技術方向都要考慮哪些因素
1.3 入行時怎麼選擇技術方向
1.4 構建技能樹時選擇技術方向
1.5 技術轉型時的方向選擇
1.6 方案選型
1.7 工具**
第2章 如何在技術上持續精進
2.1 做開發還是轉管理
2.2 找到激勵你前進的動力
2.3 學習型心態
2.4 技術精進之道
2.5 目標的設定與執行
2.6 精進的4個習慣
2.7 習慣養成指南
2.8 **技術層面的核心競爭力
2.9 公司內的職業規劃
第3章 成為技術管理者
3.1 真的要做管理嗎
3.2 5大職能定位
3.3 理解管理角色
3.4 走向技術管理的4種方式
3.5 怎樣為成為管理者做準備
第4章 技術管理新人面臨的挑戰
4.1 挑戰1：角色轉變
4.2 挑戰2：被動管理
4.3 挑戰3：弄不清職責
4.4 挑戰4：委派任務
4.5 挑戰5：目標管理
4.6 挑戰6：資源管理
4.7 挑戰7：壓力管理
4.8 挑戰8：衝突管理
4.9 挑戰9：績效變差
4.10 挑戰10：擔心失去技術競爭力
4.11 挑戰11：有效的反饋機制
4.12 挑戰12：別人的議論
4.13 挑戰13：和下屬進行一對一溝通
4.14 挑戰14：怕犯錯
4.15 挑戰15：時間管理
4.16 挑戰16：激勵他人
4.17 挑戰17：向上管理
4.18 挑戰18：提升領導力和管理能力
第5章 跳槽8問
5.1 為什麼要跳槽
5.2 什麼時候跳槽好
5.3 什麼是好的跳槽和壞的跳槽
5.4 跳槽還是臥槽
5.5 要不要追薪式跳槽
5.6 選大公司還是小公司