郭琳著的《新型城鎮化背景下流動勞動力醫療衛生服務可及性研究》結合發達**經驗，在梳理我國醫保制度改革進展的基礎上，利用相關理論分析了流動勞動力異地就醫的現實需求，剖析了流動勞動力異地就醫的現狀、存在問題和影響因素，多角度、多維度分析了流動勞動力醫療衛生服務的可及性。在此基礎上重點從技術實現、身份認同、服務多元和資源配置角度分析即時結報、轉移接續、社會辦醫和激勵相容對流動勞動力醫療衛生服務可及性的影響和實現路徑，*後提出了提高流動勞動力醫療衛生服務可及性的政策建議。

第一章 流動勞動力醫療衛生服務可及性的研究概述
一、提高流動勞動力醫療衛生服務可及性的必要性
二、提高流動勞動力醫療衛生服務可及性的重要意義
三、流動勞動力醫療衛生服務可及性的相關概念
四、流動勞動力醫療衛生服務可及性研究的理論基礎
第二章 流動勞動力醫療衛生服務的基本狀況
一、我國醫療保障制度的改革成果和存在的問題
二、流動勞動力醫療衛生服務現狀
三、流動勞動力醫療衛生服務特征
四、流動勞動力異地就醫的現狀
五、流動勞動力異地就醫存在的問題
六、影響流動勞動力醫療衛生服務可及性的因素
第三章 即時結報：影響醫療衛生服務可及性的技術視角
一、即時結報的政策背景和現實需求
二、影響流動勞動力異地就醫即時結報的因素分析
三、即時結報的實踐探索
四、即時結報的運行機制
五、即時結報的結算模式
第四章 轉移接續：影響醫療衛生服務可及性的制度視角
一、轉移接續的政策背景和現實需求
二、城鄉醫療保障制度轉移接續的實踐探索
三、醫保轉移接續的實現路徑
四、加強醫保轉移接續的頂層設計
第五章 社會辦醫：影響醫療衛生服務可及性的供給視角
一、當前我國社會辦醫面臨的形勢和必要性
二、社會辦醫的理論和實踐
三、社會辦醫投資主體的特點和投資方式
四、社會辦醫的融資類型和特點
五、社會辦醫的融資渠道和特點
六、社會辦醫的典型案例
七、社會辦醫的啟示和建議
第六章 激勵相容：影響醫療衛生服務可及性的環境視角
一、經濟機制設計理論的引入
二、經濟機制設計理論的研究現狀
三、經濟機制設計理論模型構建
四、激勵相容模型及應用
第七章 醫療衛生保障制度的**經驗
一、加拿大的全民醫療保健繫統
二、美國的市場化醫療保障體繫
三、德國的社會保險模式
四、英國的全科醫生保障制度
第八章 提高流動勞動力醫療衛生服務可及性的政策建議
一、提高流動勞動力醫療衛生服務可及性的途徑
二、提高流動勞動力醫療衛生服務可及性的政策建議
附錄
附錄1 調查問卷
附錄2 訪談提綱
結束語
參考文獻