●章 導論
● 節 女性人力資本投資研究背景
● 一、研究背景和主要內容
● 二、研究的理論基礎及方法
● 三、研究難點與特色
● 第二節 女性人力資本投資研究概述
● 一、國外學者關於女性人力資本投資研究綜述
● 二、國內學者對女性人力資本投資問題研究概述
● 三、社會性別視角與女性問題研究簡述
● 第三節 女性人力資本投資研究的意義
● 一、研究女性人力資本投資的現實意義
● 二、研究女性人力資本投資的理論意義
●第二章 女性人力資本投資的內涵與特點
● 節 概念與內涵
● 一、人力資本與女性人力資本
● 二、人力資本投資
● 第二節 女性人力資本投資特點
● 一、主體客體統一性
● 二、繼承性與持久性
● 三、制約性......
內容簡介
長期以來,社會對於女性的投資,尤其體現在教育、培訓與醫療投資等方面對女性的相對忽略及產生的原因,一直是我思想深處難以解答的一個難題。由於女性的社會地位、社會角色以及參與社會活動相對較少,傳統經濟學、政治學等學科的研究往往忽視人類男女性別劃分。人們往往認為男女事實就是如此,不需要單獨在理論上或實踐中進行研究,或許認為隻要研究其中的一個性別——主流文化的男性性別,就可以清楚知道另一個性別的社會經濟行為;也或許是女性在社會活動中的經濟參與確實微不足道,不足以引起學界的重視。而隨著現代工業的快速發展與分工的越來越細,女性在現代社會經濟發展中起著不可忽視的作用。眾多資料顯示,女性在接受教育、培訓、工資等方面與男性有著較大差別,甚至在公平平等的法律法規實施過程中也存在著性別歧視。正因為這些問題,我選擇性別視角作為對女性人力資本投資研究的切入點,並運用經濟學等相關研究方法分析男女之間的性別差異。
**章 導論
**節 女性人力資本投資研究背景
一、研究背景和主要內容
(一)研究背景
人力資本是經濟增長的動力,決定著物質資源的有效利用;人力資本作為生產要素諸因素中*具活力的要素之一,越來越顯示並發揮出它重要的作用;人力資本源於人們自身的再生產,人們通過各種方式向自身投資,使自己的知識、技能、道德和素質等不斷得到發展和提高,從而形成新的或更高的勞動生產率,以此促進經濟和社會的全面發展。可見,人力資本是保證社會經濟持續、快速、健康發展和社會經濟結構優化升級的基本條件,勞動者的知......
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