內容簡介

長期以來，社會對於女性的投資，尤其體現在教育、培訓與醫療投資等方面對女性的相對忽略及產生的原因，一直是我思想深處難以解答的一個難題。由於女性的社會地位、社會角色以及參與社會活動相對較少，傳統經濟學、政治學等學科的研究往往忽視人類男女性別劃分。人們往往認為男女事實就是如此，不需要單獨在理論上或實踐中進行研究，或許認為隻要研究其中的一個性別——主流文化的男性性別，就可以清楚知道另一個性別的社會經濟行為；也或許是女性在社會活動中的經濟參與確實微不足道，不足以引起學界的重視。而隨著現代工業的快速發展與分工的越來越細，女性在現代社會經濟發展中起著不可忽視的作用。眾多資料顯示，女性在接受教育、培訓、工資等方面與男性有著較大差別，甚至在公平平等的法律法規實施過程中也存在著性別歧視。正因為這些問題，我選擇性別視角作為對女性人力資本投資研究的切入點，並運用經濟學等相關研究方法分析男女之間的性別差異。