若谷編著的《哈佛財商課》以哈佛的財富思想對讀者的財商進行教育、訓練、提高，讓你的財商思維與哈佛理念同步，從中你將吸取以下財商智慧：學會富人的思維方式、理財模式和賺錢方式，掌握提高財商的基本方法；．迅速提升商機洞察力、綜合理財力，懂得如何運用金錢，如何捕捉別人無法識別的機會，正確解讀財富自由的人生真諦；獲得正確認識和運用金錢及金錢規律的能力，體驗富人對金錢的獨特看法，知道富人的思維和普通人有多大差異；洞悉多種投資致富途徑的玄妙，懂得運用正確的財商觀念指導自己的投資行為，學會架構自己的投資策略體繫，掌握實用的投資方法；等等。實踐證明，隻要具備了較高的財商，就能在今後的事業中遊刃有餘，人脈旺盛，機會自然也就接踵而來，對財富的渴望就有可能變成希望，變成現實。

哈佛大學一直認為財商是實現成功人生的關鍵， 將它與智商、情商一起並列為學生不可或缺的“三商 ”教育。哈佛大學在強調財商重要性的時候常常這樣 教育學生：智商能令你聰明，但不能使你成為富有的 人；情商可幫助你尋找財富，賺取人生的第一桶金； 隻有財商纔能為你保存這第一桶金，並且讓它增值。 很多人看到洛克菲勒、李嘉誠等人的財富都很羨 慕，夢想著有朝一日能夠像他們一樣家財萬貫。其實 ，要成為億萬富翁也不是沒有可能。洛克菲勒、李嘉 誠起初也是貧窮的人，但他們最終成為萬人景仰的富 翁，他們致富的秘訣是什麼呢？答案就是不斷提高自 己的財商。他們時刻都像一個富人那樣在思考、行動 ，最終通過不懈的努力，實現了自己人生的輝煌。因 此，你現在的貧窮並不可怕，關鍵在於你要通過提高 財商，改變自己的貧窮思維，接受富有的思維，學會 像富人一樣思考，像富人一樣行動，最終你也可以成 為億萬富翁。看完若谷編著的《哈佛財商課》讓你不 再為金錢而煩惱。

第一章 擁有強烈的財富欲望
第一課 財富始於“野心”的膨脹
“野心”的力量
認識和利用“野心”
“野心”需要培養
自信心的巨大能量
意志的主宰——恐懼，自信的絆腳石——自卑
內心的主宰——熱忱
如何建立自信心
成功的重要因素——目標的確立
明確目標的選擇和設定
將目標轉化為現實的步驟
專注工作
你需要使頭腦冷靜下來關注你做的事
樹立遠大目標
第二課 肯定自己，樹立成功心態
*重要的人是自己
做自己的世界的主宰
不要被內心的陰暗干擾
運用強大的精神力量
加一點，就成功
跨越障礙
我需要這樣做
你一定能做到
肯定自我，是計劃的**步
克服恐懼
用積極態度獲取心靈寧靜
發揮個人魅力成就願望
肯定自我對成功*有幫助
第二章 學會像億萬富翁一樣思考
第三課 億萬富翁和你想的不一樣
財商高的人做事業
財商決定貧富
幸福和金錢有關
把每件事情都做好了，你就成功了一半
億萬富翁會找到平臺去賺錢
財商高的人*“富”的是思考
第四課 不做金錢的奴隸，做金錢的主人
財商高的人不光用眼睛看錢
金錢是現實的上帝
金錢≠成功
打造個人財務方舟
做金錢的“總司令”
財商高的人與窮人的教育觀念不一樣
第五課 你也可以成為億萬富翁
現在，就開始改變
首先應該學習富翁的思維方式
從心理上成為一名富人
隻靠學校教育成不了億萬富翁
賺錢能力是通過積累和學習而來的
選擇自己終生感興趣的事業
記住，你也可以成為億萬富翁
第三章 掌握創富的訣竅
第六課 思考幫助致富
正確的思考方法的培養
培養自己的遠見
想像無邊界
你尚有潛能可挖
心理暗示與潛意識
第七課 億萬富翁善於掌控自己的時間和生活
將計劃做得天衣無縫
時間是財商高的人*大的財富
牽著時間的鼻子走，而不是讓時間牽著你走
讓你的時間緊起來
億萬富翁都會設計適合自己的生活方式
適當的休息能使工作*高效
不能讓壞心態誤了大事
情緒是致富的晴雨表
第八課 讓賺錢成為一種習慣
隻有儲蓄，財富纔能水漲船高
流動的金錢纔能創造價值
億萬富翁會將雞蛋放在不同的籃子裡
從身邊的小事做起
以小錢賺大錢
找借口是滋生貧窮的溫床
億萬富翁懂得借錢生錢之道
善借外力生財
財商高的人選擇富的習慣
第四章 果斷地抓住創富的機遇
第九課 機遇創造億萬富翁，機遇其實也是創造出來的
機遇是產生金錢的“酶”
機遇隻會降臨到有準備的人身上
億萬富翁是機遇創造的
億萬富翁做機遇的CEO
億萬富翁都對機遇有靈敏的嗅覺
億萬富翁都善於在機遇中“遇到”金錢
億萬富翁懂得該出手時就出手的道理
億萬富翁不會因為害怕風險而放棄機會
第十課 機遇隻青睞有準備的人
隻要你去發現，機遇就在身邊
按兵不動，擇機而動
善於準備纔能把握機會
樹立個人品牌，等機遇找你
不要跟環境硬踫硬，學會繞道而行
危機有時就是轉機
隨機應變，以變制變
抓住機遇女神的衣角
第十一課 該出手時就出手
普通人忽視商機，財商高的人捕捉商機
有錢人捕捉商機的四大*招
財商高的人逆境也能發財
冒險≠蠻干
靈活變通，開闢財源
第五章 敢冒風險，無限風光在險峰
第十二課 風險是一把雙刃劍
風險是一把雙刃劍
財商高的人掌控風險
敢於冒險往往會取得意想不到的結果
把握道德風險，在一片贊揚聲中賺錢
不和惡性競爭沾邊
賭博心態要不得
時刻注意機會成本
第十三課 風險越大，回報越大
與市場共舞
財商高的人做事前都要三思
冒險、失敗、再冒險、再失敗成功
第六章 創業是攀登財富**的必由之路
第十四課 創業是致富必走的道路
隻有投資，你纔能富有?
隻有創業纔能走上致富的道路
發掘你的**桶金
與眾不同的思考纔能賺錢
創意是創新之母
遠見卓識是創富之人的標簽
億萬富翁能從蛛絲馬跡中洞察財源
第十五課 成功企業家的8種品質
品質一：高效
品質二：果斷
品質三：自我約束
品質四：謙遜
品質五：先超值服務，再獲取回報
品質六：堅持
品質七：團隊力量
品質八：自信
第十六課 培養領導纔能
領導纔能是每個成功者**的能力
怎樣做成功的***
培養領導能力的方法
第七章 財商≠勤奮勤奮的人未必成功
第十七課 你的“勤奮”是否走進了誤區
勤勞，成了逃避責任的借口
勤奮——滋生拖延的溫床
你因被“套牢”而“辛勞”
被別人支配的“繁忙”是一種無原則的妥協
把事情復雜化無異於庸人自擾
“勤奮”是一種掩飾內心**自卑的表現
隻為謀生而勤奮使人倍感艱辛
第十八課 勤奮未能成功的八大原因
把工作當成苦役
放棄了自我選擇的自由
斤斤計較中失去了工作價值和提升空間
應付了事給日後留下隱患
無限的欲望讓人舍本求末
急於求成，結果得不償失
缺乏勇氣，生活永遠平庸
工作為他人而做且為自己的平庸和失誤開脫
第十九課 成功一良好的方法+科學的勤奮
**的人往往是會找方法的“懶漢”
“不把揮杆要領掌握好，再多的練習也沒用”
不為解決問題而延長工作時間
表現自己和行動起來同樣重要
工作中“腦袋”比“手腳”*重要
方法比勤奮*重要
大而全不如簡而精
第八章 思路決定出路，腦袋決定口袋
第二十課 不會改變難成功，刨新產生財富奇跡
不沉湎在舊觀念中
墨守成規阻礙成功
“恐龍族”的改變之痛
*大的危險是不冒險
免費午餐的背後
突破思維定式
給自己一個好的改變
第二十一課 創新思路，把“不可能”變為“可能”
走出囚禁思維的柵欄
廢除無謂的執著
擺脫思維定式
甩掉“金科玉律”的束縛
摧毀專家們的舊圖畫
不斷創新，成功就會降臨
換一個角度，換一片天地
思想超前方能無中生有
形成創新思維的習慣
第二十二課 找到方法，就能開啟財富的大門
沒有笨死的牛，隻有愚死的漢
三分苦干，七分巧干
所謂沒有辦法就是沒有想出新方法
方法就在你自己身上
找對方法，問題迎刃而解
問題在發展，方法要*新

內心的主宰——熱忱 麥考伊凡的熱忱態度 通過熱忱原則的運用，南非一位叫艾爾佛·麥考 伊凡的人和一個暴烈難纏的顧客建立了生意往來。
麥考伊凡所代表的是一家專門出租起重機給承包 商的公司。他把那個難纏的顧客稱作“思密斯”先生 ，這個顧客總是**粗魯，並且經常無緣無故地大發 脾氣。思密斯在和他見了兩次面之後還是拒*聽他的 解說。盡管如此，麥考伊凡還是決定再和思密斯談一 次。麥考伊凡說出了這一次的經過： “當我到達的時候，我看見思密斯先生站在桌子 前面，對著一個推銷員大吼大叫。很顯然，他又在發 脾氣。他的臉像番茄一樣紅，而那個可憐的推銷員正 渾身不停地發抖。我不願意被這種景像所嚇倒，決心 表現出我的熱忱。當我走進他的辦公室的時候，他粗 聲粗氣地對我說：‘你怎麼又來了？你要做什麼？’ 我在他繼續說下去之前，先露出了微笑，然後用*熱 忱的態度和平靜的聲音對他說：‘我要租給你所有你 想要的起重機。’15秒鐘，他站在辦公桌後面一句話 也沒有說。用一種很不解的眼光打量了我之後，他說 ：‘你坐在這裡等我。’一個半小時以後，他回到了 辦公室，招呼我說：‘你還在這裡呀！’我告訴他我 能提供給他**好的計劃，因此在向他介紹完這個計 劃之後，我纔會離開。結果他和我們訂了一年的合約 ，而且以後我們還做了*多的生意。” 雲斯·羅哈蒂的高超執教藝術 雲斯·羅哈蒂是美式足球***偉大的教練之一 。在他的《熱忱——它能為你做什麼》這本小書中， 他給我們講述了這麼一個故事。
在剛到達綠灣包裝工隊的時候，羅哈蒂面對的是 一支屢遭敗績而失去鬥志的球隊。站在隊員面前，他 隻是靜靜地看著他們，沒有說一句話。過了一段很長 的時間之後，他以沉靜但是很有力量的聲音對隊員說 ：“我們就快成為一支偉大的球隊了，各位，我們要 所向**，聽清楚了嗎？你們要學習奔跑，你們要學 習攔截，你們要學習阻擋，你們要勝過所有其他的球 隊，聽清楚了嗎？”有隊員問道：“那我們要怎樣纔 能做到呢？”他繼續說：“我需要你們的信任，我要 你們用行動支持我，這就是一切的秘訣所在（他敲著 自己的額頭）。我要你們從此以後隻想3件事：你們 的家、你們的宗教和我們的球隊——綠灣包裝工隊， 就按照這個次序，讓你們全身都充滿熱忱！”隊員都 從他們的椅子上站立起來。當羅哈蒂走出會議室的時 候，所有的隊員都覺得雄心萬丈。前一年球隊敗了10 場比賽，但是在那一年中，盡管球員還是去年的球員 ，他們卻打贏了7場。他們在第二年就贏得了區** ，第三年*是贏得了世界**。球隊發生這麼大變化 的原因在哪兒呢？除去球員的辛苦學習、技巧和對運 動的喜愛，他們的熱忱纔是造成這樣的不同的主要原 因。
希爾頓旅館的崛起 因為善用熱忱，旅館大王希爾頓成為了幾乎與英 國女王齊名的人物。
31歲的時候，在得克薩斯州的絲斯哥，康拉德· 希爾頓**經營了一家旅館，它的名字叫默伯雷。希 爾頓之所以獲得成功的秘訣在於：首先，對於旅館業 他十分地熱衷；其次，他有一個相當明確的觀念—— 經營旅館就要和經營其他“企業”一樣全力以赴地工 作，盡量吸引顧客住宿以賺取利潤。與此同時，他把 旅館當作一種不動產。他會以極低廉的價錢把倒閉的 旅館買下來，再對建築物進行豪華的裝修，然後等到 經營好轉時，一有機會就把它賣出去，這時候的價格 已經是買價的數倍——從而壯大實力、擴大投資。
他之所以能夠一次次地逐漸買下自身實力所無法 負擔的旅館，或從個人資本家或銀行那裡借出大量資 金，並且把股東都拉了進來，全是因為他經常在關鍵 時刻獨自背負債務。許多“金主”都著實對希爾頓大 感困惑。然而，從另外一個角度來看，他確實是位天 纔。
面對恐慌，希爾頓一點也不在意，他以靜制動， 指揮若定；另外，他還具有幽默的氣質。
在故鄉新墨西哥州，他和父親曾經買下了一個小 銀行，而經營這個銀行並沒有讓他們取得成功。頂著 “副總經理”的頭銜，他意識到責任的重大。他找人 制作了印刷得**精美的、印有如下內容的名片，並 且在街上一邊走著，一邊分發給路人： “康拉德·希爾頓——熱情的創業者，親愛的創 始人，愛情的經紀人，接吻、擁抱天下**的**高 手。”P16－17